2015专业技术人员的心理健康与心理调试

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1、专业技术人员的心理健康与心理调试交卷成功,成绩为100分。一、单选题(单选题) 共10题1、现代心身科学研究表明，()的疾病与心理压力有关。（本题分数:3分）存疑A、25%B、50%C、75%D、90%2、下列哪个不是人际交往的功能：()（本题分数:3分）存疑A、心理保健B、行为协调C、展示个人魅力D、协调关系3、在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点?()（本题分数:3分）存疑A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质4、心理韧性不足是职业倦怠的()（本题分数:

2、3分）存疑A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机5、影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和()（本题分数:3分）存疑A、社会事件B、个人期望C、生活事件D、行为模式6、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为()（本题分数:3分）存疑A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象7、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？()（本题分数:3分）存疑A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症8、()是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。（本题分数:3分）

3、存疑A、性格B、气质C、能力D、价值观9、在影响人际关系的诸因素中，()是最重要的因素。（本题分数:3分）存疑A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度10、影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和()（本题分数:3分）存疑A、行为模式B、个人期望C、生活事件D、社会事件二、多选题(多选题) 共10题11、专业技术人员的外在压力来源于()（本题分数:4分）存疑A、生活琐事B、生活压力C、情感压力D、工作压力12、阻碍人际关系的主要因素有：()（本题分数:4分）存疑A、私心过重B、自我中心C、过分服从D、过分自卑13、

4、专业技术人员常见的心理问题有：()（本题分数:4分）存疑A、职业倦怠B、网络依赖症C、抑郁症D、焦虑症14、下列关于人际交往的说法，正确的有()。（本题分数:4分）存疑A、对陌生人的认知中，首因效应比较明显B、在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意D、刻板印象都是消极的，应该避免15、减轻工作压力的方法有：()（本题分数:4分）存疑A、学会放弃B、强制休息C、寻求支持D、心理调适16、从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：()（本题分数:4分）存疑A、气质与

5、性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经历17、专业技术人员个人压力来源主要包括：()（本题分数:4分）存疑A、个性特点B、家庭C、经济问题D、职业发展18、专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：()（本题分数:4分）存疑A、防治身心疾病B、维护心理健康C、协调人际关系D、提高工作绩效19、心理健康的新标准：()（本题分数:4分）存疑A、良好的自我意识B、良好的适应能力C、良好的应付能力D、良好的社会功能20、专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：()（本题分数:4分）存疑A、积极调节心理状态B、合理管理时间C、改变思维方式D、

6、建立社会支持系统三、判断题(填空题) 共10题21、心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源。（本题分数:3分）存疑1、错2、对22、心理危机是指一些危险性的刺激引发人的心理失衡。（本题分数:3分）存疑1、错2、对23、心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态。这种非正常的心理活动和心理状态一般不会给社会带来危害。（本题分数:3分）存疑1、错2、对24、职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（本题分数:3分）存疑1、错2、对25、人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式，包含了一个人区别于他人的稳定而统一

7、的心理品质。（本题分数:3分）存疑1、错2、对26、心理不健康就是心理变态。（本题分数:3分）存疑1、错2、对27、发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。（本题分数:3分）存疑1、错2、对28、每个人可以根据自身的特点和喜好，构建不同层次的人际关系。（本题分数:3分）存疑1、错2、对29、在人际交往中最重要的是要善于表达自己。（本题分数:3分）存疑1、错2、对30、职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性，无需再改变。（本题分数:3分）存疑1、错2、对