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1、窗体顶端专业技术人员的心理健康与心理调试窗体底端窗体顶端窗体底端一、单选题(单选题) 共10题1、现代心身科学研究表明，()的疾病与心理压力有关。（本题分数:3分）存疑A、25%B、50%C、75%D、90%2、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为()（本题分数:3分）存疑A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象3、在影响人际关系的诸因素中，()是最重要的因素。（本题分数:3分）存疑A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度4、影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和()（本题分数:3分）存疑A、行为模式B、个人期望C、生活事件D、社会事件5、心理韧性不足
2、是职业倦怠的()（本题分数:3分）存疑he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,no
3、ncoalmineA、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机6、影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和()（本题分数:3分）存疑A、社会事件B、个人期望C、生活事件D、行为模式7、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？()（本题分数:3分）存疑A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症8、以下哪个选项不是职业倦怠的表现：()（本题分数:3分）存疑A、喜欢与人聊天B、身体疲惫C、人际关系的疏远D、缺乏职业价值观9、下列哪个不是人际交往的功能：()（本题分数:3分）存疑A、心理保健B、行为协调he"governingfor
4、thepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineC、展示个人魅力D、协调关系10、()是人对现实的
5、稳定态度与习惯化了的行为方式。（本题分数:3分）存疑A、性格B、气质C、能力D、价值观二、多选题(多选题) 共10题11、下列关于人际交往的说法，正确的有()。（本题分数:4分）存疑A、对陌生人的认知中，首因效应比较明显B、在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意D、刻板印象都是消极的，应该避免12、专业技术人员的外在压力来源于()（本题分数:4分）存疑A、生活琐事B、生活压力C、情感压力D、工作压力13、专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：()（本题分数:4分）存疑A、积极调节心理状态B、合理管理时间he"governin
6、gforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineC、改变思维方式D、建立社会支持系统14、
7、专业技术人员个人压力来源主要包括：()（本题分数:4分）存疑A、个性特点B、家庭C、经济问题D、职业发展15、专业技术人员常见的心理问题有：()（本题分数:4分）存疑A、职业倦怠B、网络依赖症C、抑郁症D、焦虑症16、从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：()（本题分数:4分）存疑A、气质与性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经历17、专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：()（本题分数:4分）存疑A、防治身心疾病
