河南省司法所规范化建设考核标准(修订)

《河南省司法所规范化建设考核标准(修订)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、河南省司法所规范化建设考核标准（修订）司法所名称:目项核考容内核考值分准标及法办核考分得因原分扣}z织构设分组机建15司区zl县XX••为称全范’氏规法称司名X豚X法局司法分11分11扣的范规不称名牌标章看查的主为局法司7区/IX县以Z311理管O重制双体行理实管分3局扣法的司理于管属局不法项司一于有属物不、员财人J作人工*OTx<<•91分文1委扣。编的t看理LO查管0•其，员人7式正z(v编在供。全员上务以公名为3名有1所少法至司中分5少的’人3到*迗员人O供分全1政扣财的。员表务资公工有、沁件

2、；文t委1编扣看人<•一O员务公的出派局法司)z区z(v县日斤长所分2的员务公是不11扣的员人出派不长O表资O工分1查扣长务所服法律司法，层离基分，质任实主所所。务务公服服律律内法法所层层法基基司与任在所兼得法得不司不所分2所、法項司人

3、A-S到长达糾5任工5。所#历法05学司20也分2扣的求要到迖有没人1X有O件文命任原书证历。-^分看5查0.O位到实落制编项专法政所法司分2O分2扣的用挪占挤被制编项专法政O件文委编看查O况青治政想思所法司分2习学论理治政展。开分有5没0.。扣记的笔人习一学少、记制习关学相；、^•件5文0.看扣查的O况青培育教员人作工所法司分2每O於分所.5法O司扣间*时一训有培的中天集5加吁。员案人档作训工培他、其录、记天训7培于看少查年O况活兵练位岗展开所法司分2比能技竞识知业

4、看少查武业务能力建设〈40分〉辖区人民调解组织网络健全，人员到位。1分实地查看和随机抽查。村（居）人民调解委员会建立率迗不到100%扣0.5分；每个村（居）人民调解委员会达不到有1名专职人民调解员的扣0.5分。开展人民调解员业务培训。2分查看文件、相关制度、培训记录。人民调解员每年集中培训少于3天的扣0.5分。矛盾纠汾排查调处工作机制建立健全。2分查看文件、排查台帐和民间纠纷登记本。没有建立排查机制的扣0.5分；每年排查不足3次的扣0.5分。调解纠纷成功率迖到95%以上。2分查看排查、调解纠纷登记表、调解协

5、议书、卷宗等。调解成功率低于95%的扣1分。人民调解协议书、卷宗规范。2分查看调解协议书、卷宗。不使用格式文书、档案不完整、装订不规范的有一项扣0.5分。建立健全人民调解、司法调解、行政调解衔接机制。1分查看文件、制度。没有三调联动实施方案的扣1分。建立安置帮教工作协调机制。1分查看文件、工作制度、会议记录。没有建立安置帮教工作协调机制的扣1分。健全安置帮教工作网络。1分查看牌子、文件，隨机抽查。乡镇（街道）没有建立安置帮教工作站的扣0.5分；村（居）没有建立安置帮教小组的扣0.5分。刑释解教人员信息管理系

6、统正常运行。服刑在教人员基本信息核查已核查率高。2分查看安置帮教管理软件运行情况、电脑数据库。软件没有运行的扣1分;没有建立刑释解教人员数据库的扣0.5分；没有建立重点人员数据库的扣0.5分；未核实人数超过5人的扣0.5分。安置帮教衔接措施落实到位。2分查看档案、工作记录。帮教方案、责任人少一项扣0.5分；没有志愿者队伍的扣0.5分；没有动员家庭成员共同帮教的扣0.5分。落实重点帮教对象必接工作机制。2分查看工作记录。有一名刑释解教重点帮教对象没有被接回的扣0.5分。提高刑释解教人员安置率和帮教质量，降低重

7、新违法犯罪率。2分查看刑释解教人员档案、工作制度、工作记录等。重点帮教对象的帮教率和安置率有一项迗不到100%的扣0.5分，重新违法犯罪率高于3%的扣1分。建立由专职工作人员、社会工作者和志愿者组成的社区矫正工作力量。2分通过查看相关人事文件、聘书、志愿者证书，没有专职工作人员扣0.5分，没有社会工作者扣0.5分，没有志愿者扣0.5分。认真学习贯彻《社区矫正实施办法》，提高业务素质。1分查看学习记录和笔记，抽查有关业务知识，没有记录的扣0.5分，业务知识不熟悉的扣0.5分。社区矫正工作制度健全，职责明确，文

8、书档案管理规范。2分查看各项工作制度文件，抽查社区矫正人员档案。制度不健全扣0.5分，文书档案不全的扣0.5分。社区矫正监督管理依法合规，措施到位。2分执行禁止令不到位的扣1分，出现脱管、漏管的本项不得分。教育矫正成效明显，帮困扶助及时有效。3分没有依法组织社区矫正宣告扣0.5分，没有针对每个社区矫正人员建立矫正小组及制定矫正方案的扣0.5分，没有定期听取社区矫正人员思想汇报扣0.5分。没有根据需要开展职业培训和