河南省司法所规范化建设考核标准

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1、附件1河南省司法所规范化建设考核标准司法所名称:考核项目考核内容分值考核办法及标准得分扣分原因组织机构建设（15分）司法所名称规范,全称为:××县（市、区）司法局××司法所。1分查看印章、标牌，名称不规范的扣1分实行双重管理、以县（市、区）司法局为主的管理体制。3分查看编委文件、工资表。人、财、物有一项不属于司法局管理的扣1分；有一名工作人员不属于司法局管理的扣0.5分。司法所有3名以上全供在编（正式）人员，其中至少1名为公务员。5分查看编委文件、工资表。财政全供人员达不到3人的,少一人扣1分；没有公务员的扣1分。所长是县（市、区）司法局派出的公务员。2分查看工资表。所长不是派出人员的扣1分;

2、不是公务员的扣1分。司法所与基层法律服务所实质分离，司法所长不得兼任基层法律服务所主任，基层法律服务所不得在司法所内办公。2分查看任命文件、执业证书、财务帐册、实地查看。司法所长担任基层法律服务所主任的扣2分；两所机构、人员、办公场所、收支有一项不分开的扣0.5分。司法所党团组织建设2分查看文件。司法所工作人员中没有党团员的扣0.5分；3人以上没有建立党团组织的扣1分。干部队伍建设（10分）司法所工作人员全部达到大专以上文化程度，2005年以后任命的所长应有大专以上法律专业学历。2分查看学历证书原件、任命文件。有1人没有达到要求的扣0.5分。司法所政法专项编制落实到位。2分查看编委文件。政法专

3、项编制被挤占挪用的扣2分。司法所思想政治建设情况。2分查看文件、相关制度、学习笔记。没有开展政治理论学习的扣0.5分；学习笔记少一人的扣0.5分。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thir

4、dDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished司法所工作人员教育培训情况。2分查看培训记录、培训档案。参加集中培训时间司法所长每年少于7天、其他工作人员少于5天的有一项扣0.5分。司法所开展岗位练兵活动情况。2分查看文件、相关制度、工作记录。业务知识竞赛、技能比武少一项扣0.5分。业务能力建设（40分）辖区人民调解组织网络健全，人员到位。2分实地查看和随机抽查。村（居）人民调解委员会建立率达不到100%扣0.5分；每个村（居）人民调解委员会达不到有1名专职人民调解员的扣0.5分。开展人民调解员业务培训。2分查看

5、文件、相关制度、培训记录。人民调解员每年集中培训少于3天的扣0.5分。矛盾纠纷排查调处工作机制建立健全。2分查看文件、排查台帐和民间纠纷登记本。没有建立排查机制的扣0.5分；每年排查不足3次的扣0.5分。调解纠纷成功率达到95%以上。2分查看排查、调解纠纷登记表、调解协议书、卷宗等。调解成功率低于95%的扣1分。人民调解协议书、卷宗规范。2分查看调解协议书、卷宗。不使用格式文书、档案不完整、装订不规范的有一项扣0.5分。建立健全人民调解、司法调解、行政调解衔接机制。2分查看文件、制度。没有三调联动实施方案的扣1分。建立安置帮教工作协调机制。1分查看文件、工作制度、会议记录。没有建立安置帮教工作

6、协调机制的扣1分。健全安置帮教工作网络。2分查看牌子、文件，随机抽查。乡镇（街道）没有建立安置帮教工作站的扣1分；村（居）没有建立安置帮教小组的扣0.5分。刑释解教人员信息管理系统正常运行。服刑在教人员基本信息核查已核查率高。3分查看安置帮教管理软件运行情况、电脑数据库。软件没有运行的扣1分；没有建立刑释解教人员数据库的扣0.5分；没有建立重点人员数据库的扣0.5分；未核实人数超过5人的扣0.5分。安置帮教衔接措施落实到位。2分officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginal

7、rongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetest