某公司全心全意为职工服务 切实维护职工合法权益

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1、全心全意为职工服务切实维护职工合法权益某公司职工服务站在做好困难帮扶传统工作的基础上，围绕保障困难职工基本生活，职工权益维护、争议调解、生活互助、技能培训、婚介服务、文体活动、职工书屋等方面提供多元化的服务，既满足了职工生活、工作的需要，又为职工的职业生涯提供了必要保障，同时也为公司构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础，主要工作如下：一、维护职工切身利益是职工服务站的中心工作。深入推进工资集体协商制度。平等协商集体合同制度，将职工的一些切身权益通过平等协商，以签订集体合同的形式固化下来，每年两次向职代会报告。在协商前，公司的行政方认真听取了职工意见，工会代表职工

2、方充分反映职工意愿，劳资双方共同研究确定总体方案。协商过程中，协商代表除企业法人与工会主席外，还包括了来自人力资源、财务、生产经营等工作岗位具有一定代表性的职工代表，协商合同“五上五下”，对一些涉及职工切身利益的条款多次沟通，听取广大职工代表的意见和建议，反复修改，最终达成一致意见，如女职工权益的保护，对怀孕28周以上请假的女职工发放了生活补助费。通过工资集体协商，公司建立了以绩效考核为核心的薪酬制度和以工作业绩表现为主要依据的计件工资激励机制，实现了职工工资收入与企业经营业绩同步发展，维护了企业和职工双方的合法权益。公开招聘，同工也同酬。在人力资源配置方面

3、，通过网络、劳务市场、各大中专院校公开招聘，招聘程序规范合理，阳光透明，通过试用期的职工均签订了劳动合同，合同期限从1年期到几年期不等，签订率为100％；同工不同酬的现象在许多国有企业并不少见，我们对招聘的所有员工实行同工同酬的薪资福利待遇，签订合同后的员工均缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险；认真贯彻《国有企业干部任用条例》，做到任用前考察，民主考核，任职中跟进调研，所有干部实行一年一聘制，年底实行民主打分，充分行使职工对干部的民主监督权利。在工会的努力下，企业建立了完善的生活福利制度。按照《劳动合同法》的规定，工厂实行了职工带薪年休假制度；开展了

4、全体职工的体检活动；每年为女职工进行一次妇科体检，开展一次女性健康知识讲座，关爱女职工身体健康。为全体职工（试用期职工、季节工）发放慰问金、慰问品等；高温时节，为职工发放降温物品，熬制绿豆汤供职工防暑；专门看望和慰问困难职工，为患重大疾病的职工建立档案，组织企业和职工为困难职工捐款；凡职工患病住院或去世，工会都要专程去看望并送上慰问金；工会还为考上大学的职工子女发放纪念品。二、开展丰富多彩的职工业余文化生活，不断满足职工日益增长的文化需求。（1）为恭贺新春，工会举办了“扬帆2013新春晚会”，通过形式丰富多样的晚会节目，增强了公司的企业文化氛围。（2）庆祝“

5、三·八”国际妇女节活动。工会女工组织召开座谈会，向全体女职工送上节日的问候和真挚的祝福，并在当天下午组织女职工到古隆中游玩，为因工作需要未外出游玩的女职工发放了慰问金，让女员工深切体会到公司的关心和爱护，使她们度过了一个温暖、愉悦、轻松的节日。（3）组织职工参加中国国新控股有限责任公司举办的2013“红五月”文艺汇演，取得了三等奖的佳绩。（4）完善“职工书屋”、职工活动室、篮球场、运动室等学习、活动项目，丰富职工的业余文化生活。三、以提升职工技能水平为抓手，创新职工维权方式。为提高员工技能，采用了“走出去，请进来”的方法提高职工素质和技能：①组织班组长以上人

6、员进行“国企员工敬业精神”、“和谐管理艺术”为主题的素养培训；②选派生产营销人员进行岗位培训；③开展了形式多样的技术培训和岗位练兵；④抽调生产骨干到河北新华印刷厂、沈阳新华厂、深圳精一等地学习；⑤邀请上海有经验的维修技术人员对设备维修人员实地讲解；⑥组织职工参加全国印刷行业职业技能大赛；⑦组织了由全体职工和全体中层干部、班组（机）长、科室管理人员参加的关于“如何成为一流优秀员工”和“如何打造中层高效执行力团队”、“职业礼仪”的学习培训。⑧聘请经验丰富的退休技术人员作指导，向年轻工人传授印装理论知识，通过交流讨论和现场演练，有效发挥了“传帮带”的作用。结合企业

7、生产经营状况，职工服务站还开展了以“创高效益，创优质量，创新技术，创低能耗”为主题的劳动竞赛活动，营造了全员参与经营的氛围。组织开展了“串线机台岗位技能大赛”，在公司掀起了比技能、比干劲的工作热潮，使企业充满了生机和活力。加强对现有设备的技术改造是“四创”劳动竞赛的一项重要内容，鼓励技术人员对设备改造、攻关，在大家的共同努力下，对一些设备实行了变频电机和变频器电路的改造，改造后的设备比以前省电50%以上，噪音小，生产效率提高了30%。服务站同行政方协商，设立了“技术革新奖”，给予了这些技术革新贡献的职工荣誉和物质奖励。全心全意为职工服务，切实维护职工合法权益

8、，是一项长期、细致的工作。职工满意就是工会工作的最高