统计局巡查组全年报告

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1、统计局巡查组全年报告首先，我代表县统计局全体人员对各位领导到我局检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！近年来，县统计工作在上级统计部门的直接指导下，紧贴县委、县政府中心工作，紧扣“解读数字、服务发展”这条主线，为推进全县社会经济发展提供了有力的统计保障。现将有关情况汇报如下：一、基本情况县位于南部，地处永州北大门，湘江中上游，是老一辈无产阶级革命家陶铸同志的家乡，革命老区，是人口大县、农业大县和资源大县。现辖30个镇（乡、街道办事处）（含金洞管理区），5个农林场所，958个行政村（居委会），土地总面积2538平方公里，耕地面积千公顷，总人口106万人，各项统计指标占永州全市的1/6强。我局为县

2、政府职能工作部门，下设6个队、室、股、站，即经济调查队（副科）、办公室、法规股、业务股、民调中心（副科）、计算站。现有干部职工25人，其中退休干部5人，工勤人员1名，在职人员19人。二、工作开展情况今年以来，我县统计工作突出“抓基础、求质量、优服务、强素质、树形象”这一思路，不断加强队伍建设，统计工作跃上了一个新台阶。今年9月，我局被省统计局评为“省县级统计工作规范化建设先进单位”。黎家坪镇统计站被评为“省乡镇（街道）统计工作示范站”。全县统计工作亮点纷呈，主要体现在“四个提升”。（一）提升了统计地位。按照有为才有位、有位才有威的思路，主动、超前开展服务。今年来，我们共撰写分析资料20余篇，编

3、印《统计信息》20期，特别是《破解我县用工难的几点建议》、《我县农民种田积极性不高现象探析》、《从数字，看》、《全县一季度生猪生产形势分析》、《当前旱情的调查与思考》等得到了县委、县政府领导的好评。通过卓有成效的工作，统计工作越来越受到县委、县政府领导的重视。凡是县委、县政府研究重大经济问题，都会听取统计局意见；凡是重要经济调研活动，都会有统计局参加。在工作经费安排方面，县财政在资金十分紧张的情况下，优先拨足统计工作经费，确保工作正常动转；在统计机构和人员配备方面，也优先给予考虑。XX年，批准我局增设一名统计师。XX年，增设了县民调中心XX年还提拔重用了3名干部。在办公设备方面，为局机关和各镇

4、乡场配备了专用电脑、打印机、传真机，实现了办公电子化、信息化目标。（二）提升了统计水平。为规范统计基础工作，保证统计数据质量，提升统计水平，我局根据省、市规范统计工作建设的要求，加强制度管理，不断提高数据质量和统计服务水平。加强制度管理。完善了出勤、报表、就餐、用车、机关财务、绩效考核等一系列规章制度，以制度管人，以制度办事，促使局机关迈入了制度化管理的发展轨道。提高数据质量。始终坚持从源头把握数据质量。对所有基层报表，坚持严把“四关”，具备“四有”，即严把起报关，有经手人签字；严把校对关，有统计人员签字；严把审核关，有分管领导签字；严把责任关，有主要领导签字，并加盖单位公章。我们对每月的报表

5、都请县政府分管领导把关签字，对季度报表都请县长亲自把关签字。为进一步抓好数据质量，我们以市局开展的统计业务讲评和统计数据质量大检查为契机，切实整改问题，夯实统计基础进一步提高了数据质量和统计人员的业务水平。强化统计服务。针对经济运行中存在的问题及事关国际民生的热点问题，我局安排了粮食、生猪、节能减排和劳动用工等10余项统计调查分析任务，撰写了高质量的《经济运行情况分析报告》，每月如期如质地编发了《月报卡》，今年已编发《统计信息》20期，共发信息29条，为县委、县政府科学决策提供了有效依据。（三）提升了队伍素质。近年来，我局结合“创先争优”学习实践活动，致力建设学习型团队，促进了统计队伍整体素质

6、的提高。一是抓学习。局机关坚持每周开展政治业务学习，每月召开一次业务工作小结会，每季度召开一次经济形势分析会。同时，采取奖罚并用的方式，大兴勤于笔耕之风。鼓励机关工作人员多看、多写。1至11月全局在省、市、县各类媒体发表文章近5万字。二是抓培训。积极参加省市组织的业务培训。截止11月，共组织、选派40余人次参加省市统计专业业务培训。同时，加强基层统计人员业务培训。通过以会代训的方式，6月先后举办了全县乡镇统计员、工业统计员培训班；7月下旬，在职业中专会议室和微机室，举办基层统计员联网直报培训班，局机关以及28个镇乡场（办）以及县直有关单位分管统计领导和统计员和“三上”企业统计员共200余人参加

7、，收到了很好的效果。三是抓培养。近年来，我局坚持“一对”、“传、帮、带”和“一点促面”的方法，培养统计业务人员，提高统计从业人员的能力和水平。局机关18名在职干部，8人获得统计师职称，13人具备大专以上学历。21名乡镇场和街道办事处专（兼）统计员取得统计从业资格。近三年来，全县共组织800余人参加业务培训、186人参加统计上岗培训、200人参加统计专业技术资格考试。（四）提升了统计形象。一是理顺了