智力资本对企业绩效影响实证的研究硕士论文

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1、硕士学位论文智力资本对企业绩效的影响实证研究EMPIRICALRESEARCHONIMPACTOFINTELLECTUALCAPITALFORCORPORATEPERFORMANCE胡跃骊哈尔滨工业大学2012年7月国内图书分类号：F273.4国际图书分类号：338.2学校代码：10213密级：公开管理学硕士学位论文智力资本对企业绩效的影响实证研究硕士研究生：胡跃骊导师：林洪进副教授申请学位：管理学硕士学科：技术经济及管理所在单位：经济管理学院答辩日期：2012年7月授予学位单位：哈尔滨工业大学Classi

2、fiedIndex:F273.4U.D.C:338.2DissertationfortheMasterDegreeinManagementEMPIRICALRESEARCHONIMPACTOFINTELLECTUALCAPITALFORCORPORATEPERFORMANCECandidate：Supervisor：AcademicDegreeAppliedfor：Speciality：Affiliation：DateofDefence：HuYueliAssociateProf.LinHongjinMaster

3、ofManagementTech-EconomicsandManagementSchoolofManagementJuly,2012Degree-Conferring-Institution：HarbinInstituteofTechnology摘摘要要知识经济时代的到来，使得企业竞争的核心、获取利润的关键不再取决于传统的物质生产要素，而是依赖于越来越被关注的企业特有资本——智力资本。作为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉，智力资本受到了国家、企业的重视，更是成为了学者们的研究热点课题。近些年来，诸多学者

4、就智力资本与企业绩效的关系进行了深入研究，并取得一定成果，研究主要通过分析智力资本的结构，选用几个指标作为企业绩效的替代变量，得出两者的关系。在前人的研究基础上，围绕“智力资本的构成”、“智力资本的计量”、“企业绩效的指标选取”等问题进行论述，分析智力资本与企业绩效的关系。希望通过理论推导和有关实证分析，得出智力资本、智力资本各成分以及各成分的相互作用对企业绩效的影响，帮助企业在实际操作中重视对智力资本的投入与培养。选取上证A股市场三个对智力资本依赖程度较高的行业（电子、信息技术、医药生物制品）在2007年-20

5、11年连续经营的80家上市公司为研究对象，采用潜力增值法（VAIC）计量智力资本。为了更全面的评价企业绩效，从企业的综合财务效益、营运能力、偿债能力、发展潜力等四个方面选取14个财务指标来衡量企业绩效，运用因子分析法将其归为5个因子，以方差贡献率为权重，最终得出企业绩效的综合值。进而采用相关分析，得出智力资本、智力资本各成分以及各成分的相互作用对企业绩效的影响，初步验证了五个假设的正确性。根据建立的两个模型进行回归分析，进一步验证了五个假设，得出了智力资本及各成分对企业绩效有显著影响（其中人力资本、关系资本对企业

6、绩效的影响在更高水平下才显著），各成分相互作用对企业绩效的影响大于三者单独对企业绩效的影响。并根据实证结果提出相应的政策建议。关键词：智力资本；企业绩效；潜力增值法（VAIC）-I-AbstractAbstractThecomingofknowledgeeconomytime,makesthecoreofenterprisecompetition,thekeyofgainingprofitnolongerdependsontraditionalmaterialproductionelements,butonmor

7、eandmoreattentionintheenterprisespecialresources--intellectualcapital.Astheimportantsourceofcreatingvalueandsustainablecompetitiveadvantage,intellectualcapitalishighlyvaluedfornationandenterprise,butalsobecomethehottopictoscholars.Inrecentyears,manyscholarsha

8、ddoneintenseresearchesbetweenintellectualcapitalandcorporateperformance,andobtainedacertainresult,researchesmainlythroughtheanalysisofthestructureofintellectualcapital,chosesomevariablesa