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时间:2018-10-16
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1、关于对新生代农民工短工化行为的调查——以四川省成都市双流县为例实习单位:长沙湘岩投资四川省志翔职业技术学校乐清市民政局退伍安置办公室实习起止日期:2013.12.28——2014.4.30【摘要】近几年,城市“用工荒”的现象越來越严重,中国劳动力无限供应的时代己经过去了,即将此临的问题是劳动力短缺。“用工荒”是在“新生代农民工”逐渐成为务工主体的背景下发生的,我们通常用“短工”一族來形容新生代农民工,他们频繁跳槽,己经成为他们工作的一种常态,本文将通过对新生代农民工短工化这一现象的调查来阐述如何缓解“用工荒”的局血。【关键词】新生代;短工化;用工荒1.实习基本情况5
2、1.1魏51.2张旭佩51.3金飞霞52.本次调查的内祚52.1调查背景52.2调查没计63.新生代农W工就、Ik“短工化”现象已成为普遍威胁63.1新生代农K工:值得关注的特殊群体63.2短工化:新生代农K工职业流动的现象63.3短工化:不健康的川工方式74.新生代农K工就业“短工化”现象的原冈分析74.1新生代农K工身的特点74.1.1对A我发展所提出的更多需求74.1.2思想价值观念上变得更加£)由、民主74.1.3人生定位的校糊84.2企业层面的小环境:薪酬待遇低、健康无保障84.3政府政策人的环境:就业选择多样化,保障体制不健全95.对新生代农比工“短工化
3、”现象改善的建议95.1提高个人就业素养95.2企业完善人才培养计划95.2.1企业树立“以人为本”的管理理念95.2.2提供公乎的晋升平台105.2.3着眼于人才的可持续发展105.3加强政府职能,改善社会大环境106.轉10轉餓111.实习基本情况L1徐虹:我所在的实习单位是四川省志翔职业技术学校,我此次实习的主要岗位是项□办(项口办的主要任务是修建新校区),我的主要职责是协助项口管理公司外勤联络。由于每周大概会有2-3天会从成都市到新校区的工地上看施工现场的状况,在这途屮会看见大量的工厂,还有装满货物的货车。看见这些场景,工厂里的工人和新校区工地上的年龄交大的
4、农民工依次印入我的脑海,再结合我身边80、90后的人隔三差五的声称自己“又失业”,由此得来新生代农民工短工化行为的思考。L2张旭佩:我所在的实习半位是乐清市民政局,以为人民服务为□标,对所在市进行管理。我此次的实习岗位是优抚安置科退伍安置办公室,只要实习Y文秘、信息、档案、办公室设备、退伍义务兵安置等工作。在实习屮,我把所学的《文秘学》《计算机文化基础》《优抚安置》等课程运用到实际工作屮去。细致的Y解了退伍安置工作的大概流程,认真观摩指导老师的工作过程,并掌握了办公自动化技能。由于所在办公区与劳动仲裁办公区在同一区,经常会看到一群年轻的农民工通过申述来保障自己的合法
5、权益,曾与几个年轻的农民工聊过,略知他们的生活、工作、家庭。因此也更想通过木次的论文来阐述我所了解到的关于新生代农民工的问题。L3金飞霞:我所在的实习半位是长沙湘岩投资,在公司的岗位是行政专员,平吋主要是负责招聘这一块的,学习了很多人事行政方面的知识以及专业外的金融知识。然而,在H常招聘工作屮以及对以往人事档案的查看,发现现在大部分80后、90后就业的流动性十分大而且就业吋间很短,在上班的同吋,我也通过询问公司同事对就业的看法,发现80后、90后作为新一代劳动力,对自己职场和米来发展缺乏更多的考虑。2.本次调查的内容21调查背景新生代农民工相比较老一代农民工,他们更
6、加注重个人的发展机会,更加懂将维护自己的权益,更加注重“体面劳动”和生活质量,对薪酬待遇、社会保障、劳动条件、自身价值的实现和未来发展,都奋着更高的要求和期望,他们不断的跳槽去找寻更好的工作,然而这种“短工化”的用工方式已经成为当今社会面临的一个棘手的问题。而成都作为丙南地区的金融、科技、商贸中心,也成为了新生代农民工的聚集地,“短工化”问题也就尤为突出。22凋查设计木次毕业实践报告,根据每个人的实习情况所做调查而确定了以新生代农民工短工化的行为作为题□,并同吋确定了以四川省成都市双流县为我们的调查地点,对当地农民工进行调查。多次使用个人实地采访法、大量观察法以及文
7、献法等,尽量做到凋查内容准确属实。1.新生代农民工就业“短工化”现象已成为普遍威胁S1新生代农民工:值得关注的特殊群体“新生代农民工”是一个既无法冋到农村、又无法融入城市的特殊群体,主要指的是以80后、90后为代表的新的一代农民工,既有在农村出生长大后进城务工的农村新生代农民工,又有在城市成长、学习、长大成长为留在城市务工的城市新生代农民工和父辈们不同,新一代农民工他们拥有更多自己的想法、理想、追求。m不停的更换一份高收益又体面的工作,但不断的跳槽让他们离理想的生活越来越远。受教育程度高、物质和精祌享受要求高、职业期望值高、工作耐受力低是新生代农民工“三高~低”
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