课题自我鉴定意见.doc

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1、自我鉴定意见2011年8月,山东省教育科学规划办公室组织专家组,对《“分层主题式”校本培训模式的研究》进行了结题鉴定。专家组听取了该课题的研究报告和工作报告,认真审阅了所有的研究成果和过程性材料,经研究,做出如下鉴定意见。该课题经过两年多的研究实验,课题进展顺利,结题报告完备,研究和运用环节完整,研究成果较为丰富,体现了课题组的扎实研究水平和现代科研意识。本课题研究主要进行了初中教师的培训,取得了较丰富的成果通过该课题的理论研究、实践探索,学校形成了以探索性研究为主的科研骨干教师队伍,促进了学科教学质量的提高。同时,该课题

2、使校本培训中行动研究的理念得到创新,构建了“分层培训、分类指导、分布提高”的培训方式,最终激发了教师的工作热情,提高了教育教学能力,实现了学校的“塑造人格完美高尚的人,培养全面发展现代的人”的办学目标。该课题从校本培训的方式、方法研究入手,在具体操作过程中,将课题分解为两个子课题进行,即“分层式校本培训模式研究”和“主题式校本培训模式研究”。子课题“分层式”校本培训模式以培训对象为依据开展了职初教师引领工程,骨干教师培训工程,名师锻造工程,新调入教师培养工程等;以培训内容为依据进行了通识性培训和学科培训;以培训形式为依据进

3、行了以下几种方式的分层:走出去培训、请进来培训、网络培训。这一系列层次培训的开展,给教师创造了不断学习的机会,促进了探讨和对话,鼓励了共同合作和团队学习,建立了学习共享系统,把教研组建设成了浮现共同愿景并不断鼓励个人愿景的、师生都能获得自我超越的“学习型组织”,实现了学校的持续不断的创新发展。同时,把“引领教师专业化发展”作为学校教师队伍建设的第一要务,通过校本教研和校本培训来打造一支师德高尚、素质精良、业务精湛的在教育教学改革中有思想、有作为的骨干教师队伍,有效地带动了学校的各方面工作,促进了学校的内涵发展与可持续发展。

4、子课题“主题式”校本培训模式主要进行了预设性主题和生成性主题的研究。课题实施以来,课题组学习借鉴洋思中学、杜郎口中学课堂教学经验,合理嫁接外地课堂教学模式,全面落实“自主、探究、合作”的课堂教学要求,开展了主题渐进式课堂教学改革,进行了“和谐——自主——高效”系列课堂教学改革活动,取得了较为理想的效果。该项活动的举行加大了教师教研教材、探究教法的力度。全体成员都积极认真备课,从确定教学内容到确定重点难点,从研究教法到问题设计,从时间安排到讲课过程,再到互相听课评课等等各个环节。每一位教师都通过集体备课、听课、评课等形式加大

5、了理解教材、使用教材的广度和深度,充分体现了备课组团结合作的团队精神,加深了彼此之间的沟通交流。可以说是时时有教研,处处有教研,事事有教研。这样的活动对于教师的成长有着积极推动作用。课题在运行过程中,注重结合上级教育部门活动的开展,灵活机动的进行研究。结合教育局“学科知识精,课堂水平高,观课议课准,课件制作好、科研能力强”为主要内容的系列教学技能比武活动的要求,课题组制定了学校系列教学技能比武活动的具体办法。主要包括:课件制作培训、观课议课培训、教科研能力培训。这一系列主题活动的开展,进一步加强了学校教师队伍建设,促进了教

6、师专业成长,提升了学校内涵发展,提高了教育教学质量。课题组在预设与生成了培训主题后,把这些主题按一定的系列,用教科室计划与教研组计划相结合的形式排入工作计划,为生成性主题提供培训的契机。该课题通过全体教师的共同努力,扎扎实实地开展活动。通过几年的磨练,促进了新教师快速成长、青年教师快速成材、骨干教师快速转型,使各层次的教师都得到了充分发展。该课题推行多种模式,促进了课堂教学的精品化,更加自主、高效、和谐。也使课题组对课堂教学活动的开展有了四点新的认识:一是阶段目标明确,更容易收到改革的实效。我们把课堂教学的改革分成了三步,

7、和谐课堂融洽师生关系,自主课堂突出学生的主体地位,高效课堂减少无谓劳动,每一阶段要求具体明确,可操作性强,老师们便于落实,也就收到了实效。二是课堂教学改革最忌说一套做一套,穿新鞋走老路。平时的教研活动中,我们觉得绝大多数教师的理论水平都不低,“自主、合作、探究”,都能讲出个一二三来,但一到课堂上就走回了自己的老路。“立标、学标、达标”应该是改变这一弊端的有效途径。三是课堂教学改革永无止境。系列改革活动虽然取得了一定成绩,但课堂的和谐程度、学生的自主程度、课堂的效率都还有待于进一步提高,同时,由于教师人数多,程度参差不齐,课

8、堂教学改革任重而道远。四是课堂反思还须进一步提升境界。现在的课堂反思还只是停留在面上的过场式反思,要么是冠冕堂皇的几句话,要么是对个别细节的几点分析,理论层次较低,一些骨干教师还不能站在较高的层次审视自己的课堂,总结提升,形成自己的教学特色。课题的不断推进,促使教师的课堂教学价值观发生了新变化。教师能够

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