《管理的实践》读书报告

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2、《管理的实践》　　专业人力资源管理　　班级二班　　姓名··　　学号Xc········　　20xx年6月26日　　1　　摘《管理的实践》读书报告　　浙江理工大学　　科技与艺术学院　　《管理学原著阅读》读书报告　　阅读书目：《管理的实践》　　专业人力资源管理　　班级二班　　姓名··　　学号Xc········　　20xx年6月26日　　1　　摘《管理的实践》读书报告　　浙江理工大学　　科技与艺术学院　　《管理学原著阅读》读书报告　　阅读书目：《管理的实践》　　专业人力资源管理　　班级二班　　姓名··　　学号Xc········　　20xx年

3、6月26日　　1　　摘《管理的实践》读书报告　　浙江理工大学　　科技与艺术学院　　《管理学原著阅读》读书报告　　阅读书目：《管理的实践》　　专业人力资源管理　　班级二班　　姓名··　　学号Xc········　　20xx年6月26日　　1　　摘要　　摘要内容：　　本书第一部分德鲁克先以一个企业的实例点出了：我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的事业究竟应该是什么？以及企业的目标、成果与生产的原则。第二部分德鲁克以福特汽车的故事，阐述了“目标管理与自我控制”的有效性管理，同时也呈现出组织精神的完整性。第三部分则透过活动、决策与关系等三

4、项分析，深入管理的结构、最终的检验标准及绩效，同时也说明了五种组织结构之优缺点，与适用的大、中、小型企业及其限制条件。第四部分德鲁克以其“绩效为核心的整体观”，主张雇佣整个人而不是一双手，以IBM的故事，描述了创新的实践价值，使员工有成就感与满足感，进而创造巅峰绩效的组织。第五部分德鲁克描述了管理者及其工作、决策及未来的管理者是什么，尤其一再主张“责任”的重要性与必要性。　　关键词：绩效实践贡献责任人品格　　2　　目录　　一、书目.......................................................

5、............................................................................4　　（一）本书简介...................................................................................................................4　　1.本书介绍：.............................................................

6、...........................................................4　　2.内容摘要：........................................................................................................................4　　二、全书提要..........................................................................

7、.................................................5　　（一）作者介绍：...............................................................................................................5　　（二）时代背景...........................................................................................

8、........................5　　（三）章节构成..............................................................