20xx年新生儿科护理工作计划

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1、20xx年新生儿科护理工作计划　　20xx年新生儿科护理工作计划　　护理管理工作目标：　　护理服务满意度≥90%　　特护护理合格率≥85%　　急救物品完好率100%　　常规器械消毒灭菌合格100%　　一人一针一管执行率100%　　一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%四种护理表格书写平均达标≥90分，合格率90%年护理事故发生次数0　　护理人员技术操作平均达到≥85分，合格率100%护理人员三基理论平均达到≥80分，合格率100%20xx年新生儿科护理工作计划　　20xx年新生儿科护理工作计划　　护理管理工作目标：　　护

2、理服务满意度≥90%　　特护护理合格率≥85%　　急救物品完好率100%　　常规器械消毒灭菌合格100%　　一人一针一管执行率100%　　一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%四种护理表格书写平均达标≥90分，合格率90%年护理事故发生次数0　　护理人员技术操作平均达到≥85分，合格率100%护理人员三基理论平均达到≥80分，合格率100%20xx年新生儿科护理工作计划　　20xx年新生儿科护理工作计划　　护理管理工作目标：　　护理服务满意度≥90%　　特护护理合格率≥85%　　急救物品完好率100%　　常规器械消毒灭菌

3、合格100%　　一人一针一管执行率100%　　一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%四种护理表格书写平均达标≥90分，合格率90%年护理事故发生次数0　　护理人员技术操作平均达到≥85分，合格率100%护理人员三基理论平均达到≥80分，合格率100%护理人员年考核合格率≥90分　　一、优化新生儿病区，使病区规范化管理　　1、增加病房标识，使病区水、电、气、仪器等使用安全，满足临床使用；时刻提醒工作人员，严防错换，丢失婴儿，避免发生坠床和火灾等意外，保证患者安全。　　2、加强护理人员安全教育，严格落实新生儿查对、探视等制度

4、，规范新生儿出入院流程、喂奶、配奶流程、　　洗澡流程等，保证新生儿安全。　　3、护士长每周接待患儿监护人2-3次，加强护士与患者家人的沟通，取得患儿家人的理解、信任和支持，以更好配合医疗、护理工作。　　4、做到物品定位放置，标识明确。　　二、强化护士服务意识　　利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，提高主动服务意识，如患儿家人探视时，护士要热情接待，主动介绍情况。进入新生儿室做到四轻，各项护理治疗操作要与新生儿打招呼，采用爱抚式语言，动作轻柔，抚摩患儿，使患儿感觉护士母亲般亲切。　　三、加强护理质量管理，提高

5、服务水平　　认真组织小讲课，“三基”理论，操作训练和护理查房，调动护士工作积极性，鼓励开展护理新技术，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。　　四、强化新生儿护士经营意识，争取创收节支，在减轻患者经济负担基础上，增加科室人均利润，以调动护士工作积极性。　　五、加强消毒隔离，预防院感发生　　1、增强护士，清洁工卫生观念，做好消毒隔离，消灭卫生死角。　　2、持每周一次的病区大清洁，使病区无尘、无锈、无挂、无损、无垢、无噪音，增进护士整洁服务意识，养成常整理、常清洁习惯，改进服务形象，让患儿家人放心，安心让BB住进新生儿科。第二篇：20xx

6、年度新生儿科护理工作计划1800字　　20xx年度新生儿科护理工作计划　　为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20xx年新生儿科护理工作计划拟定如下：　　一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务　　（一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。　　(二）进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。　　二、加强护理人力资源管理和业务培

7、训，提高护理人员专业素养　　管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；护士每年离职率≤10%，护士对科内绩效分配知晓率≥80%；紧急护理人力资源调配知晓率100%。　　实施方案：　　（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花名册及时更新。　　（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内　　绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士的积极性。　　

8、（三）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，做到每次培训后均有考核。　　（四）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护