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时间:2018-10-16
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1、20xx年董事会报告学习提纲_微缩版 20xx年董事会报告学习提纲 为便于广大干部员工更好地学习贯彻20xx年董事会工作报告,把握《报告》精神要旨,人事委员会对报告内容进行了认真 梳理,制定了学习提纲,现予以下发,供学习参考。各单位可在此基础上,进一步拓展范围,扩大外延,以提高对董事会报告理 解的全面性、准确性和深刻性。 第一部分20xx年董事会报告学习提纲_微缩版 20xx年董事会报告学习提纲 为便于广大干部员工更好地学习贯彻20xx年董事会工作报告,把握《报告》精神要旨,人事委员会对报告内容进行了认真 梳理,制定了学习提纲,现予以下发,供学习参考。各单位可在此基础上,进
2、一步拓展范围,扩大外延,以提高对董事会报告理 解的全面性、准确性和深刻性。 第一部分20xx年董事会报告学习提纲_微缩版 20xx年董事会报告学习提纲 为便于广大干部员工更好地学习贯彻20xx年董事会工作报告,把握《报告》精神要旨,人事委员会对报告内容进行了认真 梳理,制定了学习提纲,现予以下发,供学习参考。各单位可在此基础上,进一步拓展范围,扩大外延,以提高对董事会报告理 解的全面性、准确性和深刻性。 第一部分20xx年董事会报告学习提纲_微缩版 20xx年董事会报告学习提纲 为便于广大干部员工更好地学习贯彻20xx年董事会工作报告,把握《报告》精神要旨,人事委员会对报
3、告内容进行了认真 梳理,制定了学习提纲,现予以下发,供学习参考。各单位可在此基础上,进一步拓展范围,扩大外延,以提高对董事会报告理 解的全面性、准确性和深刻性。 第一部分20xx年董事会报告学习提纲_微缩版 20xx年董事会报告学习提纲 为便于广大干部员工更好地学习贯彻20xx年董事会工作报告,把握《报告》精神要旨,人事委员会对报告内容进行了认真 梳理,制定了学习提纲,现予以下发,供学习参考。各单位可在此基础上,进一步拓展范围,扩大外延,以提高对董事会报告理 解的全面性、准确性和深刻性。 第一部分20xx年董事会报告学习提纲_微缩版 20xx年董事会报告学习提纲 为便于
4、广大干部员工更好地学习贯彻20xx年董事会工作报告,把握《报告》精神要旨,人事委员会对报告内容进行了认真 梳理,制定了学习提纲,现予以下发,供学习参考。各单位可在此基础上,进一步拓展范围,扩大外延,以提高对董事会报告理 解的全面性、准确性和深刻性。 第一部分20xx年董事会报告学习提纲_微缩版 20xx年董事会报告学习提纲 为便于广大干部员工更好地学习贯彻20xx年董事会工作报告,把握《报告》精神要旨,人事委员会对报告内容进行了认真 梳理,制定了学习提纲,现予以下发,供学习参考。各单位可在此基础上,进一步拓展范围,扩大外延,以提高对董事会报告理 解的全面性、准确性和深刻性。
5、 第一部分20xx年董事会报告学习提纲_微缩版 20xx年董事会报告学习提纲 为便于广大干部员工更好地学习贯彻20xx年董事会工作报告,把握《报告》精神要旨,人事委员会对报告内容进行了认真 梳理,制定了学习提纲,现予以下发,供学习参考。各单位可在此基础上,进一步拓展范围,扩大外延,以提高对董事会报告理 解的全面性、准确性和深刻性。 第一部分重要词语解释 1、多元格局——龙成集团目前向煤高效技术、铁矿资源、特钢、机械制造、有色金属加工、冶金材料、重型钢构、工程技术、汽车电子、金融投资、天然气、旅游等多领域同时发展,且主次分明,布局合理、联系紧密,发展协调。 2、产业链条——围绕
6、汉冶特钢,上游铁矿资源、冶金材料、结晶器铜板,下游重型钢构、工程承揽,形成一条合理的钢铁产业链。煤高效技术应用项目投产,将使上下游链条得到进一步优化。 3、三大战略——差异化战略、低成本战略、先进性战略。 4、行业五大问题——长期以来,钢铁业界公认的五大问题是:产业布局、产品结构、资源保障、落后产能、延伸服务。 5、“三特”——汉冶特钢产品特种钢、特重钢、特厚钢的简称。这是汉冶钢铁的立足点和发展方向,也是汉冶区别于其它钢铁企业的鲜明特征。 6、“三不”产品——即生产别人不愿生产的产品、别人不能生产的产品、别人不敢生产的产品。这是差异化战略思想精髓在产品经营上的集中体现。 7、龙成
7、管理模式——20xx年x月,董事长总结20多年发展实践提出的构想,即“以员工需求和客户需求为主题,以财务为中心,以责权利为主线,以标准化和信息化为手段,构建稳健性与开放性并重的管理模式”。今年又充实了“以营造有利于创业和创新的环境为总要求”和“着力确立以民主、透明、公平、正义为核心价值的职业道德观”,标志着该管理模式已基本形成,将为龙成集团长期遵循。 8、责权利“三项原则”——一是坚持“整合资源,精简层级,优化流程,下
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