标准劳动合同书

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1、编号：       劳动合同书 （固定期限）  甲方：乙方：签订日期：       年     月      日合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省市(县)在甲方工作起始时间年月日住址（身份证）邮政编码在京居住地址邮政编码电话E-MAIL紧急联系人及电话与

2、乙方关系二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)特点，乙方的工作区域或工作地点为北京乙方同意在甲方不变更薪资待遇的情况下，变更工作地点。第六条乙方工作应达到公司相应的岗位职责规定或部门负责人明确的要求。第七条甲方根据实际工作需要或在乙方不能胜任工作的情况下，可以调整乙方的工作岗位并变更相应的工作内容与标准。合同范本四、工作时间和休息休假第八条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行

3、标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于经营需要，可以在前款约定的标准工时之外延长乙方工作时间或者在休息日，法定节假日安排乙方工作，加班费按照国家相关规定执行。第九条甲方对乙方实行的休假制度有：国家法定节假日、年假。五、劳动报酬第十条甲方每月10日前（含）以银行卡形式支付乙方工资。乙方每月工资为人民币元(大写：________________)。其中基本工资为人民币元(大写：_________________)、岗位津贴为人民币(大写：_________________)。乙方在试用期期间的每月工资为前款约定

4、每月工资的80%，即人民币元(大写：________________)。未经甲方书面同意自行延长工作时间或乙方未完成甲方所交办的工作而自行延长工作时间，甲方不向乙方支付报酬。乙方未完成甲方交办的工作，将依据本合同或甲方有关规定给予相应的处理。甲方依据本合同第七条之规定对乙方的工作岗位进行调整后，乙方的劳动报酬按调整后的工作岗位标准执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按国家、

5、北京市有关规定及本公司的规章制度支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，落实国家有关劳动安全、卫生的规定。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。合同范本八、职业道德和劳动纪律第十六条乙方应遵守职业道德和甲方依法制订的各项规章制度，保守甲方秘密，爱护甲方财产，不侵犯甲方知识产权，积极参加甲方组织的培训，不断提高业务能力和水平。乙方与甲方签

6、订保密协议或者培训协议的，必须遵守保密协议或者培训协议的约定，违反约定的，承担相应的法律责任。乙方是甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的，应当按照甲方的规定签订保密协议。第十七条乙方违反职业道德和劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。九、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条　甲、乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十条　乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解

7、除劳动合同。基于法定事由，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。甲乙双方在《保密协议》中对脱密期另有约定的，从其约定。违反培训协议关于服务期的约定的，应当承担违约责任。乙方依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定。第二十一条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　（一）乙方在试用期间经甲方考核被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊损害甲方利益或给甲方造成重大损失的；（四）乙方在职期间同时与其他用人单位形成劳动关系的，对本工作单位的工作任务造成影响；(

8、五)乙方隐瞒自己的真是情况，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。（六）乙方被依法劳动教养或者追究刑事责任的。以下情形属于严重违