现代企业管理对策

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1、目录1.改善企业信用2.对私营企业的弊端做出措施3.企业货币资金管理4.企业现代安全管理5.企业内部控制对策6.企业人力资源管理7.企业人力开发方法8.企业人事激励方法9.完善企业职工资薪管理方法10.全面管理工薪主要特性11.思想政治工作的活力是创新根据我国目前企业信用的现状，提出了要通过建立失信惩罚机制，建立企业信用管理体系，完善信用法律法规等衬策，形成有效的信用管理机制，使企业信用从根本上得到改善，使国民经济健康有序的发展。 　　在商品货币关系存在的条件下，信用是商品、货币交换的前提和基础

2、，同时信用又是一项重要的无形资产。在发达的市场经济体系中，所有成功的企业在经营上无一不是以信用为本的。改革开放20多年来，我国经济的市场化程度有了长足的进步，但是企业信用水准却没有相应的发展。企业信用问题已成为我国整个市场经济发展的一个重要障碍，尤其是随着加人WTO，我国企业的信用状况直接影响到中国经济在国际中的信誉和形象，关系到中国企业的生死存亡及可持续发展。因此提高我国企业的信用水准，促进企业广泛树立诚信经营的观念，无疑有着十分重要的意义。改善企业信用的对策 信用是市场经济的基石，也是我国企

3、业发展壮大，增强国际竞争力的重要保证。鉴于我国目前企业信用状况极为恶劣的现实，改善和提升企业信用问题已是刻不容缓的一件大事，因此本文就改善企业信用提出以下对策建议   1.加强对失信企业和行为的打击力度，建立失信惩罚机制。当前的信用危机已经到了危害整个经济运行和安全的程度，不加大打击力度，姑息养奸将后患无穷。各级政府和有关职能部门对制假售假、非法从事工商活动、扰乱市场秩序、恶意欠债逃债、骗汇骗税等违反金融、外汇、税收等法规的行为，必须作坚决的斗争;对于从事财务、财会、财税工作的人员，必须杜绝弄虚

4、作假、有章不循、各行其事的作法;对于行贿受贿，抗拒执法的犯罪份子及包庇他们从中贪污受贿的贪官污吏，必须坚决依法严厉打击。当然打击失信行为，整治信用危机是一项系统的社会工程，它必须将政府、企业和消费者三方纳人到这一系统工程的建设中，共同行动，以有效的打击和整治失信行为。2.建立和完善企业信用体系。如何构建我国企业的信用体系，本人认为目前应做好以下几方面工作:   培育信用体系的基础，加快和完善产权制度改革。中国企业信用不规范的根本原因就是产权制度的缺陷，要在中国建立真正的信用制度，唯一的改革思路是

5、进行真正的产权改革，使所有的微观经济主体都真正拥有独立的财产，从而成为真正的所有者或市场主体使信用具有良好的基础。   强化企业全体职工的信用意识。信用是企业的一种无形资产，良好的信用能为企业带来源源不断的效益。尤其是我国已成为世贸组织成员，信用将是我国企业进人国际市场的身份证。所以说，良好的信用是利用国内国际两种资源和占领国内国际两种市场的立身之本，它是能给企业带来长期经济效益的特殊资产。企业员工应当树立良好的信用意识，把企业看成是讲道德、讲信用和讲商誉的市场主体，而不是只做赚钱的工具。企业领

6、导应强化现代管理意识，转变经营理念，把信用管理当作企业发展的重要问题来抓。   加强企业内部信用管理体系建设。企业的信用管理制度主要有:一是建立健全和实施合同管理制度，因为诚信是企业间合作的基础。现在企业间合同纠纷比较多，管理制度不健全和不配套是其最重要的原因之一。因此，每个企业都应严格履行订货合同，建立购货时依照合同验收，违约时依照合同索赔的管理制度。二是建立资金信誉管理制度，严守对金融机构的信用承诺，保证按期归还贷款，不拖欠国家税款。三是建立健全与消费者供应商的合作制度，及时进行信息沟通，增

7、强相互之间的信任感。　　3.完善信用法规，维护市场秩序。明晰的产权是信用机制形成的基础和前提，企业信用体系的建设是改善企业信用的重要内容，但有了这些并不意味着企业就一定会遵纪守法，诚实守信。这是因为在一个信用缺失严重的环境中，要做一个有信誉的企业往往代价非常高，也非常痛苦，严重时可能使你无法生存。因此要改善目前企业的信用状况，还必须有一套切实可靠的制度保障。只有把信用意识、信用期望变为一种法律的力量，才能有效地维护信用，维护市场经济秩序。从信用机制的角度讲，健全的法律法规实质上在于建立一种有效的

8、失信惩罚机制，以法律制度拒绝无信。   建立健全法律法规中有关信用的立法条款。打造信用，立法先行，这是法治时代依法治国的根本要求。我国作为一个信用建设的后发国家，为了有序推进我国的信用体系建设，防止出现政出多，各行其是的混乱格局，有必要借鉴发达国家的先进做法与经验，加快立法和对法律法规的修订。   改进和加强执法力度，做好法律责任的落实。有法可依是重要的，但是有法必依更为关键。有法不依不仅会破坏法律的权威性，而且会加剧信用失常现象的泛滥。在法律责任的落实上应做好以下几点:一是要提高审判效率。对经