学生干部量化考核管理办法

《学生干部量化考核管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、学生干部量化考核管理办法地理与旅游学院团总支学生会总则为加强我院学生队伍建设，更好的培养学生干部的能力，发挥学生会管理、教育、服务等作用，充分调动全体学生干部的积极性、主动性，保证工作质量，提高工作效率，引入竞争机制，来进一步提高学生干部的自身素质和工作能力，根据学生会章程,特制定学生干部量化考核管理办法。 学生会是学院联系广大学生的桥梁和纽带，学生干部要热心为同学服务，充分发挥“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，反映同学的建议、意见和要求。本办法考评对象主要为学生会所有成员、各班班委、各协会副部长以上职位。1.考评内容主要分为四个部分:例会、活动、工作安排和日常学习生活。 2

2、.每人每学年初始成绩为各职位的量化分数，按照以下条例施行减分制。学生会成员每月进行一次测评和公示，每学期进行一次最终评定，期末结算。3.最终结果将予以公示。本管理办法最终解释权归团总支学生会所有。第一部分    例会学生会例会是学生会工作的重要环节，在总结上一周的工作进展进展，分配下一周的工作，奖励先进，鞭策后进等方面发挥着重要的作用。例会的主要作用有以下几点：（1）发布学院学生工作近一阶段的目标或目标达成情况；（2）增加学生会成员之间的沟通机会；（3）接收学生反馈的学院内部存在的问题；（4）定时了解学生会的工作情况。现针对学生会例会提出以下管理条例：1．每次全体会议迟到或早退者扣

3、1分/次，无故旷会者扣2分/次，持正式假条者不扣分，请假超过3次后，每请一次假扣1分，无故旷会达2次者，予以警告处分，达3次者视为自动清退，如出现代答到现象，代答到者扣2分/次。不服从管理、起哄、闹事3分/次。2．在大会上大声讨论或出现手机铃声等问题，被点名批评者扣1分/次。3．有其他违规行为者视情况扣1-3分/次。 4.没有向分管副主席请假的算矿会。第二部分   活动学生会集体活动是展现学院风采的重要途径，也是提高学院影响力的主要方法。学生能否积极参加，是否认真、负责的完成工作关乎活动的质量与影响力。主要学生干部更应该发挥带头作用，协助办出高质量的活动。现针对学生会活动提出以下管

4、理条例：参加学生会集体活动学生干部迟到或早退者扣1分/次，无故未到者扣2分/次。由于未到活动现场给活动造成不利影响者予以严重警告处分。活动进行时有走岗，不认真监守岗位，对待他人态度不端正而直接或间接影响活动效果等不良表现的人酌情扣1-3分/次。参加活动如果不按值班表值班擅自换班者扣1分/次。第三部分工作安排学生会是为联系院系和同学而成立，拉近了院系与同学们之间的距离，同时也让身在其中的学生们有一个锻炼自我、发挥自己特长的机会。保质保量按时完成各部门工作是每个学生干部的责任。现针对学生会例会提出以下管理条例：对规定时间内未完成工作的部门，每次部内人员扣每人扣2分/次。规定时间内未完成

5、工作任务的班级，每次班级主要负责人每人扣2分/次。对工作上的失误，视情节轻重，扣1-2分/次。第四部分  日常生活学习社会发展到今天，对国民素质的要求越来越高，特别是在升学、就业、务工、竞选、任职等一系列重大问题上，对知识和素质要求的门槛越来越高。当今世界，科学技术突飞猛进，社会发展日新月异，知识更新节奏加快，本领恐慌处处显现。学生会工作和学习两个事情总的来看是相辅相成的，并不矛盾。更会对自己起到一个很好的作用。重要的是如何处理好工作和学习之间的关系。必须要摆正自己，学习是一名大学生的天职。必须要完成好，而且还要精益求精。因为学习是做学生干部的一项很重要的基础。好的学习和生活习惯有

6、助于学生干部提高自身素养，起到良好的模范带头作用。现针对学生干部日常生活学习提出以下管理条例：1．上课（包括自习）无故迟到、早退扣1分/次，旷课扣2分/次，早操迟到扣1分/次，旷操扣2分/次。2．在教学区打牌、抽烟、喝酒扣5分/次。3．在教室吃早饭，或者给别人带早饭扣1分/次。4．在教室、会场等公共场合不注意个人仪表、吃零食、污言秽语大声喧闹扣1分/次。有意损坏公物、不注重公德、男女交往不文明、酗酒闹事者扣分5/次。5．无故不参加值日、卫生扫除等义务劳动扣1分/次。6.虚报病假不去上课的话按旷课处理扣1分/次。7．在宿舍卫生检查中，受校、院通报批评的宿舍扣2分/次；违章用电被校院查

7、到、通报一次，扣使用人20分。8．违反学校宿舍规定，晚归扣3分/次，夜不归宿扣分5/次。9.学习成绩不及格扣10分/门。10．在各种考核、考勤、通报、评比中，有弄虚作假者一次性扣5分。11.不服从以上条例，并出现言语顶撞者，酌情处理。实施办法1．团总支必须严格按《学生会量化考核制度》规定认真填写干部量化考核评分表，并及时上报主席团。2．由团总支组成学生会干部量化考核小组，审查每份考核评分表，审核后公布，允许在公布后3天内提出质疑，如有错漏，应予更正。 3．考核过程应做