劳动关系经典案例分析.pdf

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1、劳动关系经典案例分析目录一、某设备公司诉吴某劳动合同争议纠纷案......................................................................................................1二、未购买社保情形下的工伤补偿——从案例看新《工伤保险条例》..........................................................3三、冒名顶替是否影响事实劳动关系的存在?.............................

2、.......................................................................5四、用人单位和劳动者在劳动关系建立时无双向选择权?................................................................................7五、机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系?..........................................................................

3、..........................8六、员工手册或、企业规章制度的制定有必要吗？........................................................................................10七、未签订合同的工资赔偿?........................................................................................................................

4、......11八、“双倍薪酬”是否同样适用于总经理及人事经理?....................................................................................13九、与高级管理人员解除劳动合同是否有特殊要求?......................................................................................14十、某设备公司诉吴某劳动合同争议纠纷案........................

5、............................................................................15十一、裁员争议激增加班费计算和违法赔偿..................................................................................................17十二、聘书能否算劳动合同...............................................................

6、.................................................................18十三、规章制度和劳动合同................................................................................................................................19十四、绩效考评的标准.....................................................

7、...................................................................................20十五、违规分包不改变事实劳动关系................................................................................................................21十六、员工提前解除劳动合同和违约金........................................

8、....................................................................23十七、没签劳动合同也无法逃避补偿金.........