如何成功有效举办家庭聚会

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1、如何成功有效开展复制家庭聚会范宝刚如何举办小型会议为什么要举办小型会议小型会议的种类会前、会中、会后有关举办小型会议的五个要点1、举办小型会议是开展我们所从事的这项生意的基本方式之一。这门生意是开会就会，不开会就不会。2、是这门生意中最有生产力的操作方式。3、小型会议是个人成长的摇篮，是成为培训讲师的第一个舞台。为什么要举办家庭聚会小型会议的种类1、家庭会议（５－１0人）2、专卖店会议（15－20人）３、小型专项会议(30-45)家庭会议1、家庭事业说明会议2、家庭产品展示会议3、家庭事业分享会议4、家庭产品分享会议5、家庭业

2、务指导会议网点/工作室会议1、生意展示会（创业理念、心态和观念、技能技巧等）2、健康及产品知识公开讲座3、新人加入欢迎会4、生意进度总结表扬会5、知识问答联谊会6、个人成长或健康分享会小型专项会议1、部门业务咨询会２、领导人培训会３、产品知识培训4、虹膜培训5、分公司会议会前、会中、会后1、会前准备在家举办会议，须征得家人支持会议组织者要实现定好计划：名单分析、会议流程、司仪和主讲嘉宾正确邀约准备好相关物品避免外界的干扰家庭小型会议人员要适当控制会前准备会议争取准时召开会前极力推崇主讲嘉宾，并把你的新朋友介绍给他不要与中心会议

3、和公司会议时间冲突小型会议要定时定期，不要轻易变动取消家庭会议中，不要让气氛过于热烈，千万不可扰民会前不要发放任何相关资料，不展示产品参会人员最好背对入口会中流程主讲嘉宾和司仪应着正装主人应全程在场，配合工作，但不要随意走动或端茶倒水到会者做简单的自我介绍，1—2分钟/人司仪宣布会议注意事项和推崇3—5分钟嘉宾讲解60分钟展示产品15分钟会后跟进1、2位业务员分享心得，每人3分钟ABC工作法跟进回答疑义立即训练新人谈感受以克服恐惧临门一脚，促成签约或购买产品试用适当泼冷水以增强新人免疫力，劝新人不要做大喇叭新人离开后，立即总结

4、本次会议的经验告知主人和其他业务员24-48小时跟进对象是谁，怎样跟进，一定要复制下来举办小型会议的五要点“背靠背”工作法你要成为老师，更要成为教练定时定期举办会议的重要性有效准确地复制从陌生喜欢形成习惯“背靠背”的方法1）今天召开，第二天在同一时间紧接着再召开一次。“背靠背”的三个好处1）立即正确启动新人，不错过他的“兴奋期”，或别让他走过多的弯路。2）等于帮新人召开了一个“新闻发布会”，让他的亲友知道他已开始了这个生意，这样可以让他的亲友客观理性地了解这门生意，总比他自己乱说的效果要好得多。至于反对的、不感兴趣的以后再说，

5、以避免他的亲友将误解的信息用错误的方法传来传去。你一般只给新人召开两次聚会，这样既节省了你的时间，同时也在最短的时间内教给他怎样开始工作。然后，你就可以再在其他新人的深度上去做“背靠背”的工作。你要成为老师更要成为教练新人开展工作出现失误的两个重要原因1、新人不知道怎样做是对的2、工作细节上的失误往往毁掉了全局解决的方法1、你立即做给新人看2、当他看过几次后，你让他做给你看3、在他做时，假使有错也不要立即纠正他，要他把所有的问题暴露出来，你先做好记录，事后再去纠正他。定时定期举办小型会议的重要性有效解决小型会议开不起来或来人

6、不多的唯一办法，就是定时定期坚持办下去。熟能生巧，你本来就不会召开会议，勤能补拙。像时钟一样准确定时定期才能扩大你的影响，人们才会习惯的向你处邀约顾客。可以节省你做一对一沟通的时间，又能提高工作效率。可使你的工作、学习、生活规律化。有效准确地复制边学：逢会必到，向你的领导人学习，细心观察，做录音，做笔记，总结经验教训。边做：学而常习之，不断实践。提升个人能力最有效的方法就是独立工作并且多做。边教：你团队的成长，业绩的扩大，收入的增多，其中一个重要的方法就是增加经营部门中独立召开小型会议的个数和次数。你要在底部点火而不是浮在表面

7、上。你要想获得时间的自由、经济的独立就要教人钓鱼，而不是送鱼给人吃。尝试成功接受挑战没有人天生会做这个生意，也没有人天生就会召开会议。也许大家对陌生的事物有恐惧感，因此你不敢开始。就是勉强开始，你的心理压力也很大，总是担心失败和受挫。没关系，只要你能坚持下去，你就一定会找到感觉，逐渐喜欢召开会议，亲自组织培训你的小组成员召开会议。只要你不断地去做，就会变成习惯！从陌生喜欢形成习惯讲自己的成长故事你从小型会议开始，到主持地区中心会议，再到参与和主持大型培训会议，最后你将成为一位受人尊敬的老师，并建立和拥有自己的商业帝国。