中粮人行为准则和经理人职业操守

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1、《中粮人行为准则和经理人职业操守培训》公司党办二0一0年三月十三日目录三、中粮屯河经理人二十不准33一、中粮人行为准则—忠良品格31二、中粮经理人职业操守十四条32一、中粮人行为准则--忠良品格我们要不断提高声誉，保证持续增长，每个中粮人就必须在遵循法律与遵从职业道德两方面始终保持高标准。须知任何一名员工的不适当行为，哪怕看似无关紧要，都可能影响社会对中粮的评价，影响客户对我们的信赖，并最终影响我们每个人的生活。我们今天所遇到的情况前所未有的纷繁复杂，如何才能做到规范，以符合我们的诚信价值观？《中粮人行为准则》则比以往更具体地诠释了我们对诚信

2、的理解，向所有中粮人明确了统一的正确行事标准，它体现的精神是每个中粮人每天面对挑战、处理问题的准绳。4《准则》旨在根据适用于集团及员工的法律规则，提炼出我们所应遵循的最为重要的行为规范，并且，在此基础上，确立作为中粮人的商业道德标准。《准则》是指引中粮人如何从业、如何开展经营、管理及社会交往等一切活动的基本法，体现全体中粮人的诚信价值观。中粮所有员工，均应遵守《准则》的全部规定；中粮内部任何决策、规则、程序或实际做法均不得与《准则》相违背；集团不允许任何中粮人有超越《准则》的特权。3《准则》之于中粮21《准则》主要内容保护公司资产，勤勉尽责参

3、与市场竞争，敬畏规则与商业伙伴交往，守信合规履行社会责任，脚踏实地处理公共关系，得体规范一、中粮人行为准则--忠良品格保护公司资产，勤勉尽责1、严格遵守国有资产监管法律法规和政策，国有意识时刻谨记；2、高境界做人，不与中粮利益相冲突，不滥用公司资源，不违规兼职；3、对财务记录负责，不做假帐，坚守财务职业道德；4、遵守证券市场规则，不泄露信息，不进行内幕交易；5、保护中粮知识产权，保守中粮商业秘密。一、中粮人行为准则--忠良品格与商业伙伴交往，守信合规1、只与符合中粮诚信价值观的商业伙伴合作；2、洁身自好，拒绝一切不正当的交往活动；3、尊重商业

4、伙伴，保护客户、消费者的隐私权。一、中粮人行为准则--忠良品格参与市场竞争，敬畏规则1、不策划、不进行任何妨碍市场自由竞争的行为；2、谨言慎行，反对一切可能与竞争对手或交易伙伴达成的妨碍市场竞争的协议或默契；3、严格遵守招投标法律法规和中粮政策。一、中粮人行为准则--忠良品格履行社会责任，脚踏实地1、为中粮员工创造公平、无歧视、健康、有利于团队协作和相互信任的工作环境；2、为环境保护贡献力量，保证食品与生产安全；3、热心公益，为社会贡献力量，展现忠良品格。一、中粮人行为准则--忠良品格处理公共关系，得体规范1、尊重政府部门，积极配合工作，不提

5、供任何虚假信息；2、无论何种动机，不以任何形式向政府机构或官员进行贿赂；3、按照规范程序冷静处理危机。一、中粮人行为准则--忠良品格《准则》的违规处理中粮对违反《准则》的行为决不姑息。任何员工违反《准则》强制性、禁止性规定的，集团或员工所在单位将根据违规行为的情节、后果、当事人的态度以及相关制度规定的惩罚措施实施违规处理，包括口头警告、书面警告、调离、取消加薪、减扣奖金、降职、免职等一项或多项。违规处理由员工所在单位的人力资源部门根据纪检监察部门的调查结论和处理建议作出。一、中粮人行为准则--忠良品格目录三、中粮屯河经理人二十不准33一、中粮

6、人行为准则—忠良品格31二、中粮经理人职业操守十四条32中粮经理人职业操守十四条中粮经理人职业操守十四条为中粮所有经理人明确了最基本的职业道德底限，是不可逾越的底限，是对经理人操守提出的十四条戒律，是一种事先的告诫，是我们经理人非常需要得知和自律的内容。因此，我们必须严格遵守。这十四条戒律是中粮经理人的基本行为准则，虽然并不是十四中的任何一条或任何一位经理人都有可能遇到和有可能做的，但我们必须在思想上明白，无权去做或无机会做，还不能证明我们的操守已达到一种高境界，必须努力使自己达到有可能做也不想去做、也不屑于做的思想境界才好。“十四条”的依据

7、、目的和适用范围依据目的中粮经理人——对中粮国有资产经营管理负有责任的人适用范围依据国家有关法律法规党的法规《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》集团各项规章制度规范经理人用权行为树立良好自律意识和行为习惯爱岗敬业、诚信守法行为规范、道德高尚“十四条”内容1、不做假帐2、不设小金库3、不违规拆借资金4、不违规对外担保5、不违规放帐6、不违规投资7、不违规动用企业资金投机8、不向下属公司和客户索取利益9、不拿任何形式的回扣10、不私发奖金福利11、不违规兼职取酬12、不泄露企业机密牟利13、不与亲属做生意14、不利用职权为自己和亲友谋利益

8、第一条：不做假账美国安然公司（Enron)《中华人民共和国会计法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》假帐：虚假的财务信息假账真算——伪造会计凭证，虚假会计