公司员工调查问卷.doc

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1、泸州太昌能源有限公司问卷调查表签名：________尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司许多理念上的问题需要您共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢！1.您在本公司参加工作共有（）A.1年以内B.1~3年C.3~5年D.5年以上2.对于培训的重要性，您的态度如何（）A.非常重要B.重要C.不重要D.没必要3.您认为培训与提升工作绩效的关联程度如何（）A.很有帮助B.有帮助C.没有帮助D.浪费时间4.对于学习，您的态度是什么（）A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时间学习D.需要经常学习5

2、.您期望能参加的培训种类有哪些(可多选)（）A.领导力提升B.组织管理C.通用管理技能D.战略管理E．法律类F.统计与审计G.信息化H.项目管理I.人力资源管理J.财务管理K.行政文秘类6.您认为培训时间安排在什么时候比较合适（）A.上班时间B.下班后C.周末D.其他________________7.您对每月参加培训的频率能接受几次（）A.每月4次B.每月2次C.每月1次D.两月1次E.其他____________8.您觉得公司在工资的制定过程中是否做到了公平（）A.公平B.不公平9.您认为目前公司薪酬制度所倡导的分配机制是：（）A.倾向于勤奋及优

3、秀的员工B.按劳分配C.平均主义D.不知道10.您的工资结构包括以下哪些部分（）A.基本工资B.加班费C.勤工奖D.各种津贴E.奖金11.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（）A.利润增长时员工一定会得到工资增长B.利润增长时员工可能会得到工资增长C.利润增长时员工不会得到工资增长D.利润增长时绝对得不到工资增长12.您认为公司拟制定奖惩制度对公司及个人来说重要吗（）泸州太昌能源有限公司A.非常重要B.比较重要C.重要D.不重要13.您比较乐意接受什么样的奖励方式？A.旅游、外训、晋升奖励B.累积进行加薪C.奖金或等值物品D.转换为福利奖励1

4、4.您认为哪些惩戒方式比较合适（）A.扣减绩效得分B.现金处罚C.工资中扣除15.在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（）A.经常B.一般C.偶尔D.说不清16.您认为公司的管理制度是否能够严格执行（）A.是B.基本上是C.不是D.不知道17.公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？A.非常好B.一般C.不好D.很不好18.您认为制定的工作计划有用吗（）A.非常有用B.比较有用C.不太有用D.基本没用如果您回答C或D，您认为是什么原因（）A.走形式B.不切实际C.执行不力D.计划赶不上变化19.您是否很明确自己的工作职责与权力（）A.非常明确

5、B.比较明确C.不明确D.很不明确，不知所措20.您对公司的归属感（）A.很高B.较高C.一般D.没有21.您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备（）A.非常愿意B.愿意C.走一步看一步D.不太愿意22.对您来说，目前的工作和岗位（）A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作，但我能做好D.不适合我，我正申请换岗23.您对工作和生活紧迫性的感受如何（）A.很紧迫　B.较紧迫　C.一般　D.较轻松　E.很轻松24.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能　B.未能完全发挥　C.没感觉　D.

6、对我的能力有些埋没　E.没有能让我施展的机会如果选D或E，您希望哪方面有所改进_____________________________________25.您的工作是否得到了领导及同事的认可（）A.非常认可　B.较认可　C.一般　D.较不认可　E.非常不认可泸州太昌能源有限公司如果选D或E，您希望哪方面有所改进__________________________________26.您对目前的工资、奖金和福利是否满意（）A.很满意　B.较满意　C.一般　D.较不满意　E.不满意27.除薪酬外，您最看重（）A.提高自己能力的机会　B.好的工作环境　C

7、.和谐的人际关系　D.工作的成就感28.您认为目前最大的问题是（）A.没有提高自己能力的机会　B.薪酬有待商讨　C.人际关系不太和谐　D.工作没有成就感29.您认为您在公司的言行举止（）A.非常得体，对待客户和同事都游刃有余　B.可以很自信的与客户交流C.一般话，能正常沟通　D.人际关系不太和谐，工作没有成就感E.与我无关，做好自己分内的工作即可30.您在公司工作的状态（）A.积极主动，认真踏实B.创新精神，主动挑战C.按时出勤，完成本职D.根据环境的变化可以变化E.消极对待，无所谓31.对公司规定的每月工作日和每日工作时间，您有无不满（）A.满意B

8、.一般C.不满意D.有待商讨32.目前自己的家庭状况是否有困难（）A.有B.没有C.需要协调的地方，例如__