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时间:2018-10-12
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1、泸州太昌能源有限公司问卷调查表签名:________尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司许多理念上的问题需要您共同探讨,请您真实地填写公司存在的问题和您的看法,您的意见对公司的发展至关重要,谢谢!1.您在本公司参加工作共有()A.1年以内B.1~3年C.3~5年D.5年以上2.对于培训的重要性,您的态度如何()A.非常重要B.重要C.不重要D.没必要3.您认为培训与提升工作绩效的关联程度如何()A.很有帮助B.有帮助C.没有帮助D.浪费时间4.对于学习,您的态度是什么()A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时间学习D.需要经常学习5
2、.您期望能参加的培训种类有哪些(可多选)()A.领导力提升B.组织管理C.通用管理技能D.战略管理E.法律类F.统计与审计G.信息化H.项目管理I.人力资源管理J.财务管理K.行政文秘类6.您认为培训时间安排在什么时候比较合适()A.上班时间B.下班后C.周末D.其他________________7.您对每月参加培训的频率能接受几次()A.每月4次B.每月2次C.每月1次D.两月1次E.其他____________8.您觉得公司在工资的制定过程中是否做到了公平()A.公平B.不公平9.您认为目前公司薪酬制度所倡导的分配机制是:()A.倾向于勤奋及优
3、秀的员工B.按劳分配C.平均主义D.不知道10.您的工资结构包括以下哪些部分()A.基本工资B.加班费C.勤工奖D.各种津贴E.奖金11.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是()A.利润增长时员工一定会得到工资增长B.利润增长时员工可能会得到工资增长C.利润增长时员工不会得到工资增长D.利润增长时绝对得不到工资增长12.您认为公司拟制定奖惩制度对公司及个人来说重要吗()泸州太昌能源有限公司A.非常重要B.比较重要C.重要D.不重要13.您比较乐意接受什么样的奖励方式?A.旅游、外训、晋升奖励B.累积进行加薪C.奖金或等值物品D.转换为福利奖励1
4、4.您认为哪些惩戒方式比较合适()A.扣减绩效得分B.现金处罚C.工资中扣除15.在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权()A.经常B.一般C.偶尔D.说不清16.您认为公司的管理制度是否能够严格执行()A.是B.基本上是C.不是D.不知道17.公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门?A.非常好B.一般C.不好D.很不好18.您认为制定的工作计划有用吗()A.非常有用B.比较有用C.不太有用D.基本没用如果您回答C或D,您认为是什么原因()A.走形式B.不切实际C.执行不力D.计划赶不上变化19.您是否很明确自己的工作职责与权力()A.非常明确
5、B.比较明确C.不明确D.很不明确,不知所措20.您对公司的归属感()A.很高B.较高C.一般D.没有21.您是否愿意在本公司长期工作,并做好了准备()A.非常愿意B.愿意C.走一步看一步D.不太愿意22.对您来说,目前的工作和岗位()A.很适合,并且有信心,有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作,但我能做好D.不适合我,我正申请换岗23.您对工作和生活紧迫性的感受如何()A.很紧迫 B.较紧迫 C.一般 D.较轻松 E.很轻松24.您认为自己的能力是否得到了充分发挥()A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.
6、对我的能力有些埋没 E.没有能让我施展的机会如果选D或E,您希望哪方面有所改进_____________________________________25.您的工作是否得到了领导及同事的认可()A.非常认可 B.较认可 C.一般 D.较不认可 E.非常不认可泸州太昌能源有限公司如果选D或E,您希望哪方面有所改进__________________________________26.您对目前的工资、奖金和福利是否满意()A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满意 E.不满意27.除薪酬外,您最看重()A.提高自己能力的机会 B.好的工作环境 C
7、.和谐的人际关系 D.工作的成就感28.您认为目前最大的问题是()A.没有提高自己能力的机会 B.薪酬有待商讨 C.人际关系不太和谐 D.工作没有成就感29.您认为您在公司的言行举止()A.非常得体,对待客户和同事都游刃有余 B.可以很自信的与客户交流C.一般话,能正常沟通 D.人际关系不太和谐,工作没有成就感E.与我无关,做好自己分内的工作即可30.您在公司工作的状态()A.积极主动,认真踏实B.创新精神,主动挑战C.按时出勤,完成本职D.根据环境的变化可以变化E.消极对待,无所谓31.对公司规定的每月工作日和每日工作时间,您有无不满()A.满意B
8、.一般C.不满意D.有待商讨32.目前自己的家庭状况是否有困难()A.有B.没有C.需要协调的地方,例如__
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