06093人力资源开发与管理历年真题答案

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1、06093《人力资源开发与管理》历年真题（一）1-5ACADA6-10BBABD11-12BB1-5职业教育能动性促进人的发展马尔可夫尊重知识、尊重人方6-10徳尔菲法复杂人信诚统一人U资源知识11-12动态性智力内部1-6A,B，C,DB,D,EB，C,EA,B,C,D,EA，B，C,DA,C,D,E名词解释题：1、是综合运用体力、智力和其他多种能力，以探求新思想、想出新办法、构建新理论、做出新成绩为目的的高层次的实践活动能力。2、是企业或组织为提尚工作效率，实现组织0称，运川科学的原则与艺术的方法，对飢织十的人力资源从预测、规划、招聘

2、、选拔、录用、培训、使用到升迁、调动、考核、奖惩、工资、福利等方面进行的计划、组织、指挥、协凋与控制的活动。3、是指投入到劳动者身上的，能提高劳动者知识与技能，并能影响劳动者未来货收入和物资收入的各种投入。4、是指在企、Ik或组织内具有劳动能力的人的总称，这种能力体现在每个劳动者的体力与智力的综合水T•上，并以劳动者群体的整体数暈与质暈表现出來。简答题：1、菽木程序包括：（1）收集信息，包括外部信息和内部信息；（2）预测供求，包括预测供给和预测需求；（3）制定规划；（4）规划的贯彻执行。2、人力资本，就是体现在劳动者身上的，以劳动者的知识

3、与技能表现出来的资本。舒尔茨人力资本理论主要内祚包拈：（1）人力资本在经济增长屮的重要作川人于物质资本的作川；（2）人力资本的核心是提商人U质辩，教竹投资是人力投资的主要部分；（3）教竹投资成以市场供求关系为依裾，以人力价格的浮动为衡量符号；（4）摆脱一国贫困状况的关键是加大人力资木投资，提高人口质fi。3、行为科学管理理论的主要管理方式有下列特点：1注重满足组织成员的社会性需耍；2努力形成融洽的人际关系；3因势利导做好非正式组织工作；4提高组织管理者的素质。4、人力资源开发的总体0称足促进人的发展，提尚国K素质，推动社会进步，最终达到促

4、进人与社会协调发展。具体目标主要是：发掘人的潜能，提商人的使用价位，增强人的主体性。5、配置的特点是：（1）人力资源配置的对象是“活”的资源；（2）人力资源配置利率高、风险大；（3）人力资源配置复杂缓慢、收益隐蔽；（4）人力资源配置是生产与消赀的辩证统一；（5）人力资源配置要坚持科学原则和伦理原则的统一。论述题：1、通用性在职培训的成木是由工人而不是不是企业支付的。原因在于经过培训使工人技能得到提商的收益由工人自己来获得，而且这种培训所获得的技能可以转移，再加上企业在劳动力用工之间的激烈竞争，因此企业不愿意支付通用性培训的成本。由干特殊性

5、在职培训提高人员的技能是根据提供培训的企业所独需的，不存在竞争性市场，培训后的人员不可能去其他单位寻找T作。企业不会担心£1己提供了培训费用而在将来蒙受职工“跳槽”的损失。因此企业愿意支付特殊性培训的成本。2、人力资源的合理流动，是指流动r;•能产生良好的效益。决定人力资源流动与否关键在于流动p能否产生良好的经济效益和社会效益。1人力资源流动的合理性取决于流动产生的积极效应，起码应包括以下儿点：一足人力资源流动可以促进人力资源结构的优化；二是人力资源流动对人力资源布局有明显的促进作用；三是人力资源的流动符合国家对人力资源配置和开发的基本方

6、向，有利于人力资源发展的战略要求。2人力资源流动的合理性与流动代价直接奋关，代价较低，合理性较好。3人力资源流动的合理性表现在能调动劳动者的积极性06093《人力资源开发与管理》历年真题（二）1-5DDDDA6-10AAABA11-15BADBA16-20ABABC1-5A,B，C,D,EA,B,C,D,EA,B,C,EA,B,C,D,E1-5福利战略人力资源管理诉讼滞后薪酬结构6-10信号接受非经济性内部具体规划名词解释：1、是为了分担疾病危险带来的经济损失而设立的一项社会保险制度。2、足根据组织、团队或者部门的业绩来进行奖金分配决策的

7、一种方式。3、足指在政府强制实施的某本养老保险制度之外，企业在国家政策的指导下，根椐自身的经济实力和经济状况而建立的§在为本企业雇员提供一定程度退休收入保障的制度。4、是通过系统的方法、原理來评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。5、乂被称为岗位测评、职位评佔，它足在职位描述的基础上，对职位本身所具旮的特性进行评价，以确定职位相对价位的过程。简答题：1、普遍性、强制性、互济性2、第一，从多维度设计指标，注粟企业短期效益与长期利益的结合，社会责任与经济利益的结合。第二，从战略角度没计指标，反映企业管理意图。第三，指标体系简洁明了，便于

8、操作。3、①业绩考核，主要是考核员工的工作业绩②态度考核，从T作态度方而把握工作完成过程③能力考核，考核员工在何种程度上达到了组织所期待的职能水平4、①主观随意性②评估方法单一，缺乏科学性③评