大学生就业指导第4节

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1、第一节职业信息分析与职业选择一、常见的假招聘形式：1、虚假广告2、变相利用3、坐收渔利4、剽窃智力5、瞒天过海旅游管理系1、虚假广告这类企业对招聘事项总是模棱两可，不过求职者会发现在一段时间里他们一直在做招聘广告，其实对他们来说招聘只不过是演戏，只要达到“婉转”宣传的目的就行了。旅游管理系2、变相利用有一些企业招聘时，对求职者要求很一般，可以说门槛比较低，待遇也不错。面试时先让你先买他们的产品出去推销，限定时间推销完了就回来复试，他们只是利用你帮他们销售。旅游管理系3、坐收渔利①收取报名费，积少成多②收取报名材料，倒手转卖旅游管理系4、剽窃智

2、力有一些企业在发展过程中遇到一些问题，他们没能力、没资金、没智囊来解决，他们于是想出歪招，投机取巧，假借招聘来解决企业难题。这类企业在做招聘广告时总会许以高薪水、高职位、好前途等，总之求职者关心的问题他们绝对会描绘的天花乱坠，以此引诱求职者上钩，然后在招聘时或具体面试时，让求职者来直接或间接解决他们的具体问题，并声称以此来考核应聘者。旅游管理系5、瞒天过海让来招聘的人员陪“内定”人选“走程序”旅游管理系尤其注意：假招聘真传销对于识别传销来说，只有一个绝招就是保持头脑清醒。这些传销者总是喜欢宣传一夜暴富、不劳而获、一劳永逸、成就一生事业等，他们

3、说不出或说不清产品情况、经营策略、销售网络、产地、生产厂家、电话号码等，因为他们或许根本就没有要销售的产品。旅游管理系假招聘真招生有一些学校、培训单位，总好打着招聘的名义来招生。他们习惯于用包分配的手法来吸引人，先说招聘引起求职者注意，再慢慢往招生、培训的方向来引导求职者。这类招聘者很好识别，他们本身就是一些学校或培训单位，只要你不去应聘就一切OK了。旅游管理系二、职业意识与职业选择（一）职业意识（二）职业选择1、职业选择的意义2、职业选择的原则（三）职业选择的依据旅游管理系（一）职业意识1、幻想阶段2、分化阶段3、成熟阶段对于目前的同志们来

4、说，我们大多处于并长期处于1阶段，但是希望大家能尽快脱离幻想，成熟起来！旅游管理系（二）职业选择1、职业选择的意义①有利于实现劳动者与职业岗位的优化组合无拘无束的人适合公务员么？②能够充分调动劳动者的积极性，提高劳动生产力兴趣、爱好、性格是否适合职业③有利于维护社会稳定，促进社会安定团结个人荣耀，国家繁荣旅游管理系2、职业选择的原则①立足现实，着眼发展以我们的学历是考公务员还是到企业就业？我们是到国际大公司就业还是到地方小企业就职？②立足满足现阶段用人单位对人才需求例子：小张和小李大学本科刚毕业，都很想当老师，小张为了留在大学千辛万苦也没成功

5、。而小李则到一个中专学校当了老师。旅游管理系③立足于从个人的知识、能力和个性特点出发A能胜任原则：B兼顾个人兴趣原则：C充分发挥个人特长的原则：D独立原则：E主动就业与及时就业原则：旅游管理系能胜任原则：没有金刚钻别揽瓷器活旅游管理系兼顾个人兴趣原则：爱好休闲=无官一身轻想当官=努力工作所以：我们要干一行，爱一行！旅游管理系充分发挥个人特长的原则:善于言谈？还是内秀？旅游管理系D独立原则：选择工作时，听别人意见，但也要有自己主义。1、最了解自己的人还是自己2、走自己的路让别人说去吧例子：成龙大哥的孩子，房祖名被记者问，为什么唱歌而不做武行。旅

6、游管理系E主动就业与及时就业原则：1、不等、不靠、不依赖学校和家庭我们最大的资本就是年轻，摔了再爬起来！2、确保及时就业有机会就不要放弃，见机会就上！老话说的好：骑着马找马旅游管理系（三）职业选择的依据1、结合自己所学专业隔行如隔山，在本专业内，我们是专家，尽量本分2、根据行业性质不同行业的要求不同，导游和前台的要求不同3、根据整体薪金待遇薪金是我们任何人都无法回避的问题，一般我们认为，不仅看重钱也要看重前途！旅游管理系