武汉文明单位评选标准

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1、武汉市文明单位评选标准（一）领导班子坚强有力。单位领导班子能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，高度重视精神文明建设工作，把创建活动摆上重要议事日程，做到机构健全、计划周全、措施具体、人员落实、制度完善、管理科学、经费保证、工作到位，并取得明显实效。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中，发挥模范带头作用，受到群众好评。（二）思想道德风尚良好。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装教育全体干部职工，用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强理想、信念教育，加强国情和

2、形势政策教育，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。举办“道德讲堂”，广泛开展“修身律己”活动，提高本单位人员的道德素质。设立思想道德公益广告宣传牌，在本单位内营造浓厚的道德文化氛围。开展文明礼仪教育，培育文明礼仪之风。重视未成年人思想道德建设，建设社会主义核心价值体系，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。注重政务诚信、商务诚信和社会诚信建设，完善诚信机制。窗口单位重视行风建设,自觉抵制和纠正各种损害群众利益的不正之风,在本地区行风民主评议中名列前茅。（三）创建活动扎实深入。广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的

3、创建氛围，单位干部职工对创建工作的知晓率达90％以上。扎实开展文明城市创建工作，完成文明城市创建工作责任目标。广泛开展文明机关、文明科室、文明车间、文明班组、文明岗位以及文明小区、文明家庭、诚信单位等创建评选活动，积极参加城乡共建、社区共建、军民共建等活动。组建学雷锋志愿服务队，广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动。开展网络文明传播志愿服务活动，运用微博、QQ群等多种形式，传播文明风尚。热心支持社会公益事业，在所在区精神文明创建工作中做出贡献，受到所在区党委、政府和群众的好评。（四）社会服务优质规范。机关干部转变服务作风，强化服务意识，广泛发

4、扬民主，真心实意为群众解难题、办实事、谋利益，群众满意率较高。下属各个单位、各基层站所、各种服务窗口恪守职业道德，健全规章制度，规范服务行为，增加便民措施，自觉抵制各种不正之风。切实改善服务质量，真正做到服务宗旨明确，服务理念领先，服务态度端正，服务方式规范，服务技能过硬，服务纪律严明，服务项目齐全，服务设施完善，服务环境优美，服务效果良好。（五）文体事业不断发展。坚持对干部职工进行科技文化教育和业务技能培训，积极争创学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。广泛开展行业文化、企业文化、校园文化建设，弘扬我国传统文化，崇尚科学，反对迷信，移风易

5、俗，倡导健康、文明、科学的生活方式。重视传统节日文化的传承，开展“我们的节日”主题活动。模范执行计划生育国策。坚持开展群众性文化体育活动，有比较完善的职工图书文化室、健身房等各类文化体育设施，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。（六）民主管理制度落实。建立健全民主管理制度，落实政务公开、厂务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障干部职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，普及法律常识深入扎实。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产制度落实。领导干部无违法违纪案件，单位无重大经济、刑事和治安案件，无重

6、大安全质量责任事故，无邪教活动，无“黄赌毒”等丑恶现象。（七）内外环境整洁优美。积极开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，落实清洁卫生责任制，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无“脏乱差”现象，工作场所和生活区域做到绿化、美化、净化、亮化，为职工创造了良好的工作和生活环境。加强生态环境保护，重视绿化工作，切实推进两型建设，制度健全，措施落实，并取得明显成效，环境污染控制指标达到国家规定标准。（八）业务工作实绩突出。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道，依法行政、执政为民，重大决策民主公开，注重解决群众关心的热点、难点问题，群众满意率达到90%以上。生产经

7、营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，安全生产，产品质量高，经济效益、社会效益和职工收入同步增长，主要经济指标居于全市同行业前列。非生产经营性单位内部管理严、工作效率高、服务质量好、社会形象好，业务工作处于全市同行业领先水平。武汉市文明单位考评细则测评项目测评指标考评内容分值得分组创织建领工导作有扎力实（25分）班子建设1、领导班子认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。22、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委（党组）每年研究精神文明创

8、建工作不少于两次。23、领导班子转变工作作风，经常深