机关干部要自觉营造团结和谐良好环境

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1、机关干部要自觉营造团结和谐的良好环境团结是一种修养，是一种水平，也是一种幸福。—个民族不团结就没有凝聚力，一个政党不团结就没有战斗力，—个单位不团结就什么事也干不成。因此，机关干部要自觉搞好团结。一、始终保持宽阔胸怀宽阔胸怀是一种友善的态度，是一种远见卓识，是一种智慧气度和风范的综合反映，也搞好团结必不可少的素质要求。机关干部应有海纳百川的境界和胸襟，团结一切可以团结的人。1．常怀宽容心态。宽容是—个人内心善意的表达，体现了一种宽以待人的包容情怀。有人对宽容作了这样的比喻，说得很形象、也很有道理：“宽容，就像春天的一缕

2、风，给别人带去了舒爽，也让自己舒适无比；宽容，就像夏季的一场雨，滋润了别人的心田，也洗去了自己的浮躁；宽容，就像秋天里的一幅彩图，给别人带来了美的享受，也愉悦了自己的身心；宽容，就像冬日里的一束阳光，给予了别人温暖，同时也照亮了自己的心底。”是否具有宽容心态、豁达大度之风，并非小事，关系到能否搞好工作、人际关系乃至身心健康。怎么保持宽容心态?一是要容人。每个人的经历、性格、气质、思维方法、工作习惯不同，在一起共事时间长了，工作中不可能没有一点分歧和矛盾。要处理好这些问题，就要有容人之短的雅量和取人之长的风格。能力水平不

3、同的，做到强弱互助；经历习惯不同的，做到长短互帮；工作泼辣和比较持重的，做到刚柔相济；性格内向和外向的，做到互相学习。二是要容事。有些同志之间闹矛盾，往往不是因为什么大不了的事，而是计较一些鸡毛蒜皮的小事。这些小事又摆不到桌面上，久而久之，就有了感觉，然后感觉变成意见，意见变成了成见，影响了团结。机关干部要自觉做到大气做人，坦荡做事，谦虚谨慎，尊重礼让，少一点猜疑戒备、多一些信任坦诚，少一点积怨成见、多一些体谅理解，少一点狭隘计较、多一些包容大度。三是要容话。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语半旬六月寒”。在现实生活中，经

4、常有这种情况：一句好话，可以平息轩然大波，减少无谓的争端；一句“损人”的话，则能平水起波澜，引起不必要的纠纷。这就要求我们筑起一道感情的“闸门”，对不顺心的事，甚至遭到冷嘲热讽、挖苦、奚落、侮辱、打击时，要冷静再冷静，千万不要图一时解气，以牙还牙，恶语伤人。2．远离嫉妒心理。什么是嫉妒心理?就是当他人的才能、声誉、地位、境遇等方面具有优势，而自己处于劣势、感到可望而不可及时，便产生了复杂难言的不悦、怨艾、甚至憎恨的心理表现。嫉妒心强的人不能容忍周围的人超越自己半步，只要发现别人进步比自己快，运气比自己好，心中便酸溜溜地

5、不舒服起来。有的为了争名逐利，勾心斗角，甚至不惜伤害、诋毁同伴、朋友，到头来只能伤害到自己。有这样一个寓言：雨伞和雨衣是一对好朋友。一到下雨天，雨伞就得到主人的重用，因此，它过得很快活。可好景不长，雨衣得到了重用，雨伞感到非常失落，对雨衣的态度很快由羡慕变成嫉妒。一天，雨衣刚工作完，就舒舒服服地躺在一边睡起觉来。雨伞觉得这是个大好的机会，于是就来到雨衣旁，用伞头把雨衣扎了个大洞。又是一个雨天，主人把雨衣拿出来，发现有个破洞很心疼。他于是就用剪刀，从雨伞上剪下来一块布，缝在雨衣上。因为主人的手巧，补丁变成了一朵美丽的花，

6、雨衣比以前更漂亮了，而雨伞却被丢在了垃圾箱中哭泣。嫉妒是一种缺乏修养的心理，是心胸狭窄、自寻烦恼的表现，是人际关系的腐蚀剂，既破坏团结、伤害同事，还会使嫉妒者自己身心疲惫。其实，嫉妒者没有必要去自寻烦恼、自找痛苦。“梅花自有清香，何必嫉恨桃花的娇艳；兰花高雅素朴，何必嫉恨玫瑰之丰采。”同样，翠竹之秀丽，何必要嫉妒青松之壮美；杨柳之温柔，何必去嫉妒秋菊之高洁。因此，嫉妒者只要开阔心胸，放远眼光，正确认识自己，善于发掘自己，保持自己的优势，靠自身努力赢得进步，一定会比对手更优秀，做出令人称赞的业绩。3．虚心接受批评。善待批

7、评．是我们党纠正自身错误、解决党内矛盾、维护党的团结与统一的有效方法。老一辈无产阶级革命家，是带头开展批评和自我批评的楷模，体现了宽阔的胸怀和崇高的风范，受到了人民的尊敬和爱戴。在20世纪40年代革命圣地——延安，人民群众都颂扬领袖毛泽东。可是，在这一片赞扬声中，竟然有个驮盐的老乡骂毛泽东。一追查，原来是这位老乡响应中央政府的号召，赶着毛驴去外地驮盐时，正值隆冬季节，到了晚上没地方睡，在冰天雪地里连续挣扎了三夜，憋了一肚子怨气，骂人的话也就溜出了口。毛主席听到这件事后，对追查人员说：“老乡没有罪，应该给他记一功。他骂得

8、好，骂中了我们的官僚主义。”后来，毛主席抽空接见了这位骂他的老乡，主动征求他的批评意见；召集有关人员，研究在运盐路上设置驿站的问题；用这件事来告诫全党，一定要倾听群众的呼声。听到别人讲自己的过错，做到闻过则喜、过而改之，是一种素质，也是一种雅量，体现了一个人很高的修养水平。由于种种原因，我们在工作中出现的一些矛盾和问题，有时自己可