聚焦财务成本管理改革新思路研究

聚焦财务成本管理改革新思路研究

ID:20504283

大小:52.50 KB

页数:5页

时间:2018-10-13

聚焦财务成本管理改革新思路研究_第1页
聚焦财务成本管理改革新思路研究_第2页
聚焦财务成本管理改革新思路研究_第3页
聚焦财务成本管理改革新思路研究_第4页
聚焦财务成本管理改革新思路研究_第5页
资源描述:

《聚焦财务成本管理改革新思路研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、聚焦财务成本管理改革新思路研究一、加强成本的事前控制1.建立成本控制的归口、分级责任制度。在成本控制的归口负责制下,各职能部门在成本管理和控制方面分别承担一定的责任。其中,生产部门负责生产任务的安排、下达,保证完成产量;供销部门负责制定物资储备定额,控制物资的消耗,节约物资的采购、保管费用;劳动部门负责劳动的合理组织,制定劳动定额,提高工时利用率和劳动生产率,控制工资支出;机电部门负责制定设备利用定额,提高设备利用率,降低设备修理成本,减少维护保养费用;动力部门负责水、电等动力定额的制定和管理,在保证生产需要的前提下,努力控制动力消耗;其他各有关部门负责与本身责任有关的成本管理和控制

2、工作,提高工作效率,减少费用支出。当然,成本归口控制不应局限于几个成本指标,而必须同时从增产和节约两方面着手,抓好成本控制工作,才能全面提高经济效益。2.制定行之有效的成本控制标准。主要是在产品生产之前,对影响成本的各有关因素进行分析研究,制定出一套适应企业具体情况的成本控制制度’将各项经济指标层层细化,分解到各责任部门。同时,相应地制定可控费用的管理办法,做到硬指标、硬任务和奖罚激励措施并举,增强广大员工战胜困难的信心,积极参与成本管理。该制度应尽可能制定得可以衡量,比较具体且可以考核,如果不能衡量差异,就不能界定成本控制结果的好坏,使控制过程难以操纵。该制度应抓住关健点,而且数目

3、不宜太多,以便有利于控制。3.制定切实可行的目标责任成本。目标责任应是建设性、创新性的,而不是惩罚性的,目的是通过实行管理控制来促使全体职工实现企业的成本管理目标。因此,该责任成本应具有挑战性,而同时又切实可行、经过努力是可以达到的。二、发挥成本事后控制的作用1.成本的事后控制是事中控制的延续,而事中控制是事后控制的前提。成本有了事中控制,就能在每一项生产费用发生之前或发生之时加以控制,把它限制在合理范围以内,以达到降低成本的目的。但是,事中控制还有一定的局限性,它只限于一时、一地、一事的单项成本控制,至于总体全局,对于一个时期、一个单位、一种产品的综合成本进行分析和考核,则有待于成

4、本的事后控制才能有效实施。2.形成一个正式的成本控制报告制度。应从下而上逐级编制成本控制报告,向企业有关部门报送。成本控制报告的内容同责任单位承担的成本责任相一致,但应根据例外管理原则突出重要的信息,而且还要同岗位责任制相联系,区分可控费用与不可控费用。报告的形式尽量采用表格的形式,一般用责任单位的实际消耗,同应达到的标准相比较,其差异反映了责任单位的工作质量。有关人员根据这种报告,对自己负责管理的事项,及时掌握执行情况,了解产生问题的原因,决定深入调査的重点方向,以及采取何种措施等。财务部门可以建立并完善有关成本台账制度,将每月的产量、材耗和工资等费用及时收集、汇总编制成成本快报,

5、把成本管理贯穿于生产经营和投入产出的全过程,提高事前和事后的成本监控能力,为企业管理和领导决策提供详实和准确的依据。3.建立奖惩制度,把各责任中心工作与物资利益紧密结合。具体来说,把责任成本指标纳入考核范围,按照“责、权、利”相结合和“多节多奖、少节少奖、不节不奖、超支罚款”的原则进行考核。同时奖惩机制必须健全,促使全员积极参与。根据不同的需求设定不同的激励方式,例如,对于普通员工的激励可采取奖罚浮动工资的办法实现激励;对于中层领导则以业绩的考核为主,辅以精神鼓励和一定的物资奖励,即基层的物资奖罚居多,而中高层以精神鼓励荣誉为主。4.开展成本差舁调査,尽快采取措施纠正偏差。成本控制将

6、会使企业管理层注意到目标责任成本控制的偏差,但它只是指出了存在的问题,而没有说明应采取的措施。那么,就应该有针对性地采取纠正措施,査明责任者,分别情况,分别轻重缓急,提出改进措施,加以贯彻执行。对于重大差异项目的纠正,可发动有关部门和人员进行广泛的研究和讨论,提出多种可能的解决方案,然后进行各种方案的对比分析,从中选出最优方案,确定方案实施的方法步骤及负责执行的部门和人员,在执行过程中也要加以监督检査。方案实施完成后,还要检査方案实现后的经济效益,衡量是否达到了预期目标。三、强化责任成本管理,完善附加成本运作首先,根据责任量化、责任相关、责任可控、指标优化、专业管理与群众管理相结合的

7、原则,贯彻以人为本的管理思想,依据成本管理模式的运行规律,建立一个由成本责任组织体系、指标体系、考核体系和信息反馈体系构成的有机整体,把目标成本指标层层分解落实’公司领导实行战线成本指标和分点挂钩管理责任制,各单位一把手对成本指标负完全责任,并逐级分解落实,把降成本指标纵向到底、横向到边进行展开,形成一套较为完整、系统的成本控制体系。其次,严格划清成本控制责任,突出各工序控制本工序的成本,根据产品附加值的原理进行设计和实施附加成本考核。同时,实行附加成本考

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。