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时间:2018-10-12
《淮安供电公司2011年党建和精神文明建设工作意见》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、附件:淮安供电公司2011年党建及精神文明建设工作意见2011年是中国共产党建党90周年,也是实施“十二五”规划的开局之年。公司党建及精神文明建设工作总的要求是:认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,深入学习实践科学发展观,围绕建设坚强智能电网、推进“三集五大”管理体系建设等重点工作,以深入开展创先争优活动和“三个建设”为主线,以庆祝建党九十周年为契机,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为深化“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司提供坚强保证和精神动力。一、深入开展创先争优活动,提升党建工作水平1、建设学习型党组织。以学习贯彻党的十七届五中全会精
2、神、提升引领企业科学发展能力为重点,坚持理论联系实际,加强调查研究,健全和完善党委中心组学习制度,把上级各项决策部署落到实处。大力加强学习型领导班子、学习型党支部、学习型党员队伍建设,加强基层党支部书记理论知识和党建业务培训,广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员领衔攻关等实践活动,激发基层党组织的凝聚力和创造力。认真落实公司党员教育培训实施意见和年度培训计划,利用网络大学进行党员思想教育,实行积分制管理,推进党员学习全员化、常态化、系统化。结合绩效考核,开展党员先进性评价,增强提升能力的自觉性和主动性。2、推进创先争优活动。牢牢把握“深入学习实践科学发展观、加快推进公司发展方式和电网发展方
3、式转变”9的主题,紧紧围绕公司“三集五大”、坚强智能电网建设等重点工作,准确把握“突出先进性、增强针对性,把握可行性,注重实效性”要求,按照“征求意见、提出承诺、审核承诺、公开承诺、扎实践诺、严格评诺”六个步骤,规范实施年度公开承诺。落实领导班子成员联系点制度,健全完善“同步指导、同步汇报、同步点评、同步考核”活动推进机制,促进各级党组织和广大党员切实兑现公开承诺,不断整改提高,在各项工作中努力做到“五个好”、“五带头”。3、深化“结对创先”活动。全面总结活动开展的典型经验,提炼优秀成果,评选表彰一批“结对创先”活动的先进基层党组织。制订深化活动措施,推广应用先进成果,健全活动常态运行机制
4、,提升基层党建工作水平和党员队伍素质。履行国企政治责任,扎实开展与民营企业党组织“统筹共建”工作,丰富活动内涵,创新活动载体。4、开展庆祝建党90周年系列活动。“七一”期间选树、表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者,申报电网先锋党支部,制作“我身边的优秀共产党员”视频,广泛宣传先进典型事迹,树立创争标杆。开展“学党史、话争先”主题征文、红歌大家唱、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动,强化党性观念和宗旨意识,激发全体共产党员“学习先进、赶超先进、争当先进”的内在动力。二、加强领导班子和干部队伍建设,建设坚强领导核心5、加强领导班子建设。根据实际工作需要,切实加强组织建设,不断优化领导班子的
5、年龄结构、专业结构和气质搭配,配齐配强配优基层领导班子。按照省公司干部管理的文件要求,加强领导班子运行机制建设,健全“三重一大”9决策程序,充分发挥好班子整体功能。深化“四好”领导班子创建活动,不断增强基层领导班子的号召力、凝聚力和战斗力。坚持绩效考核与年度考核相结合,科学评价领导班子和领导干部。6、强化干部队伍管理。制定更加科学、符合公司实际的中层干部考核办法,加强干部日常管理,严格责任落实,严肃责任追究,进一步增强各级干部的大局意识、责任意识、公转意识和忧患意识。组织、纪监、政工、审计等多部门通力协作,形成合力,实现对干部的全方位监督管理。加大对公司系统全体中层干部的培训力度,不断提高
6、管理协调能力、业务能力和工作水平。7、提高选人用人公信度。进一步规范干部选拔任用各环节的程序与要求,认真执行民主推荐、任前公示、任职试用期等制度,保证干部职工的知情权、参与权、选择权、监督权。开展基层单位干部选拔任用工作的“一报告两评议”,不断提高干部选拔任用工作的满意度、公信度。8、加大年轻干部和后备干部培养力度。着眼公司长远发展,加大年轻干部和后备干部培养力度,在实践中成长,在岗位上成才,大胆使用优秀年轻干部。继续开展全方位挂职锻炼活动,对后备干部实行动态管理,促进年轻干部健康成长。9、发挥领导干部表率作用。各级领导干部要主动适应上级管理变革,坚决执行各项决策部署,结合重点工作,提升领
7、导能力,加强组织纪律性,提高执行力,发挥表率作用,团结带领广大员工齐心协力、迎难而上,确保完成“五大”体系建设试点等工作。三、围绕“五大”体系建设试点,凝聚合力推动发展10、开展形势任务教育。编印形势任务宣传手册,学习贯彻党的十七届五中全会、国网公司和省市公司“两会”精神,开展9“辉煌‘十一五’、展望‘十二五’”宣传教育,切实将员工思想和行动统一到公司各项决策部署上来。采取集中学习、专题讲座、培训班等形式,围绕突出深化“
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