沈阳申报劳动保障书面审查需报送材料

《沈阳申报劳动保障书面审查需报送材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、申报劳动保障书面审查需报送的材料一、提供给劳动保障部门留存的资料1、企业法人营业执照或者其他合法用工主体资格的证明文件（机关、事业单位法人登记证、外省、市驻沈办事机构登记证、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证）的复印件。2、《组织机构代码证》复印件。有分支机构的单位，还需提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件。3、职业介绍机构需提供《职业介绍许可证》原件及复印件。二、提供给劳动保障部门备检的资料1、《用人单位劳动保障书面审查报审表》一式二份（A4纸）。2、审查年度（招）用工备案材料。3、审查年度12月份职工名册。4、劳动合同鉴证汇总表；审查周期内终止、解除劳动合

2、同证明书及社会保险关系转移手续。5、审查年度《工资手册》。6、审查年度10至11月份的记账凭证、考勤表（原件及复印件）；对应月份的工资发放明细表（原件及复印件）及对应月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供银行的回执单及交易明细（原件及复印件）。7、实行不定时工作制或者实行综合计算工时制的审批文件（原件及复印件）。8、使用劳务派遣人员的，需提供劳务派遣协议（原件及复印件）；提供与派遣公司相关费用支付凭证（原件及复印件）。9、上年度已取得《劳动保障书面审查合格证》的用人单位需提供原件。注：用人单位提供的各类复印件需加盖单位盖章。《用人单位劳动保障书

3、面审查报审表》填报说明 1.审查编号：由劳动保障部门统一填写。2.审查流水号：由网上申报系统自动生成。3.审查机关：由用人单位根据市、区（县）、开发区劳动保障监察管辖范围的规定，在网上注册单位信息时选择“市级管理”或“区级管理”。4.单位名称：填写营业执照或法人登记证的注册全称。下属分支机构如有独立法人资格的，应作为独立用人单位单独申报。　　5.登记类型：依据注册登记证件选择相应类型。　　6.注册地址：按营业执照或法人登记证的地址填写。　　7.经营地址：按实际经营所在地的地址填写。　　8.法定代表人或负责人:以营业执照、批准文件、任命文件为准。9.行业划分：按照单位注册登记证填写。　1

4、0.《报审表》中需填写的数据除特殊要求外，一律以申报审查年度12月份的数据为准。　　11.《报审表》中填写的数据单位为：人、万元（小数点后保留2位）、件、年。12.职工人数：与用人单位建立劳动关系的人数。13.农民工：是指具有农业户籍，符合国家规定劳动年龄并与城镇各类用人单位建立劳动关系的人员。14.全年办理招用工备案手续人数：指审查年度内在当地劳动保障行政部门办理用人备案手续的员工人数。15.劳务派遣人数：指与派遣公司签订派遣协议的职工人数。16.签订劳动合同人数：指审查年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数。17.劳动合同鉴证人数：指用人单位与劳动者签订的劳动合同在劳动保障部门

5、鉴证备案的人数。18.应参保人数、实际参保人数：均指审查年度12月份的人数19.实行标准工时制：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制度。20.实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。21.实施不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时间的工时制度。22.全年发放工资总额：指用人单位全年实际发放的工资额。23.从事技术工种人数：是指按照国家有关规定，上岗前

6、必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。24.内部规章制度：指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度。25.未成年工：指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。26.童工：指不满十六周岁的未成年人。关于开展2011年度用人单位劳动保障书面审查工作的通知 各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局，各用人单位：根据《劳动保障监察条例》、《沈阳市劳动保障书面审查实施办法》和《关于进一步做好用人单位劳动保障书面审查工作的实施

7、意见》的精神和有关规定，从2011年12月20日起市、区劳动保障监察机构，将开展2011年度用人单位劳动保障书面审查（以下简称书面审查）工作，现将有关事项通知如下：一、书面审查范围和管辖书面审查实施的范围和管辖依据《劳动保障监察条例》和《沈阳市劳动保障书面审查实施办法》的规定执行。书面审查的范围是本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位及招用合同制工人的国家机关、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）。市属企业（单位）、外商投资企