便民服务中心2017年度脱贫攻坚考核方案

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1、为推动全中心精准扶贫各项任务有效落实，进一步夯实脱贫攻坚工作责任，按照分级管理、分级负责的原则；中心党委负责宏观指导，各支部、各村具体负责落实。为了全面掌控2017年度全中心精准扶贫工作完成情况，经中心党委研究决定对各村2017年度精准扶贫任务完成情况进行考核，现将有关事项通知如下：一、考核时间同中心半年、年终考核同步进行。二、考核内容各村委考核内容：年初下迗的各项扶贫任务完成情况。包括精准扶贫政策执行、工作任务、组织领导、各种表册扶贫软件完善等内容。三、考核程序和方法结合自查总结，采取听取汇报、入户调查、查阅表册资料、个别谈话、调查核实等方式进行

2、。四、计分办法和考核细则（一）考核计分办法：脱贫攻坚考核占整体考核1000分中的215分。其中政策执行占49分、工作任务占108分、组织领导占58分。年度目标任务完成情况。由考核组根据考核情况对各村精准扶贫完成情况进行考核打分。五、加减分办法各村委、驻村工作队扶贫工作受到县级以上表彰奖励的，一次加10分；受县级以上通报批评，一次减10分；受中心通报批评的，一次减5分；被“一票否决”的，考核直接确定为较差等次。六、考核分组安排考核分为2个组、由2名科级领导任组长，人员分别从党政办、财政所、安监办、天保站、扶贫办公室等站所抽调。七、考核组工作任务（一）

3、组织指导各村召开测评大会。（二）组织开展民主测评、社会评价，并对民主测评结果予以汇总。（三）对各村年度扶贫任务完成情况进行调查核实、作出评价。（四）向中心党委写出各村委的考核报告。（五）对各村优秀扶贫干部授奖情况进行统计。八、考核纪律（一）实行考核工作责任制。参与考核工作人员要认真学习掌握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况，发挥好考核的激励和鞭策作用。（二）各村、驻村工作队要高度重视和正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，坚决反对弄虚作假。（

4、三）考核工作人员要严格执行考核工作纪律，不准请假、不准饮酒、不准参加各种娱乐活动，不准收受礼金或各种有价证券。（四）对违反考核纪律的行为，要坚决予以制止，并按照有关规定追究相关责任人的责任。