论新时期如何加强医院团员管理

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1、论新时期如何加强医院团员管理[]中国共产主义青年团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁与纽带，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，团的建设是党的建设的重要组成部分。　　[关键词]青年性格特征；团组织管理现状；强化团组织管理　　　　1.团员群体性格特征分析　　当前团员群体均属于80后或90后群体，而80后群体，受改革开放影响，与社会主义市场经济模式后成长起来的90后，在性格、行为、处事艺术等方面，又存在着较大的差别，现正处于20、30岁人生高峰阶段的80后，是一生中抱负最大，挑

2、战欲最旺盛的阶段，因此，这也造就了他们以自我为中心，随心所欲却有好高鹜远、眼高手低，巨大的生活压力使他们对社会深存不满，毫无幸福感可言。　　在改革开放政策不断深化并初见成效的90后出生的这一代，如温室中的花朵，中国青少年研究中心副主任、研究员孙云晓表示，“90后一代优点很突出，但缺点也很明显，他们更多地掌握很丰富的知识，特别是书本知识，但由于缺乏实践，而与80后年轻人相比，虽然有空想的嫌疑，但90后对生活充满希望，非常有个性，有很多现代的追求，他们的价值观念比80后更加务实。注重物质生活的质量，他们的生活方式也有自己明显的特征，现实与

3、理想之间关系较密切，不好高鹜远。”　　2.团组织的管理现状　　随着社会主义商品经济新秩序的建立，使我国经济体制在打破传统的管理体制和运行方式的基础上，建立起一系列新的经济活动规范和制度，社会主义商品经济新秩序的建立，对社会生活的各个方面和人民的思想观念产生深远的影响，新旧体制的交替也将给青年的各个方面带来强大的冲击，团员群体思想观念的转变，对团组织的管理提出了前所未有的新挑战：　　2.1如何组织激发青年参与兴趣团员活动；　　2.2如何加强团员教育，将枯燥无味的团员理念灌输到团员个人等。　　2.3当前，基层团组织在管理中面临着前所未有的

4、困难：　　2.3.1基层党组织对基层团组织建设建设的重要性认识不足：党的各级委员会要加强对共青团的领导这一规定难以高效贯彻落实，甚至个别领导认为团工作是务虚的，可有可无，基层团组织书记的政治待遇没有得到落实；　　2..3.2基层团组织经费难以保障。很多基层团组织是没有专项经费的，每搞一次活动，就申请一次经费，经费不能划拨，有时还要团干通过个人关系“拉赞助”。团员青年每年缴纳的团费又要悉数转给上级团组织，团组织经费的严重缺失，使许多团组织的工作方式及手段受到不同程度上的约束。　　2.3.3基层团组织团员流动频繁，管理教育困难，基层团组织

5、，尤其是以成年人为主的基层团组织，由于年轻人工作变动较频繁，导致团组织的关系转接不上，有时伸展在没有转接的情况下，直接离开原组织，出现人走后，团组织关系长期挂靠的滑稽局面，上述问题加剧团意识薄弱，组织凝聚力弱。　　3.强化团组织管理发展新型特色基层团组织　　当前团组织发展出现如此尴尬的局面，究其原因，除了管理模式陈旧，组织设置不合理，造成事实上基层团组织工作开展难的现实外，对团支部工作的重视度不够及团干部配置不合理，也是造成基层团工作止步不前的不可忽视的因素，此外，基层团组织团干部，真正能领导、感召青年团员的并不多，团干部工作缺乏应有

6、的激励机制，将基层组织团支部书记当作可有可无的角色，每年的推优入党对象没有团员先进分子，这种现实不仅给团活动的开展设置了障碍，也使一些优秀团干、团员不能脱颖而出，也使组织干部队伍老龄化现象加剧，干部队伍后继无人。　　3.1强化团组织管理，发展新型特色基层团组织工作刻不容缓　　3.1.1以“党建带动团建”为核心，大力争取基层党组织的支持和帮助，创造基层团支部良好的外部成长环境　　3.1.1.1将团建内容纳入党建工作中来。团组织是党的助手和后备军。团的建设只有取得党组织的重视和支持，必须把团建内容纳入党建内容，并制定响应的考核制度，只有这

7、样，团组织才能卓有成效地开展工作，实现职能。　　3.1.1.2团干要爱岗敬业，勤练内功，努力提高学习能力。共青团的地位是干出来的，不是争出来的。要树立组织的影响力，靠的是踏踏实实的工作，切忌心浮气躁、华而不实，团干要树立崇高的使命感，珍惜在团的岗位上学习锻炼的机会，将围绕单位和党组织的中心开展好团工作，为团员青年服务作为自身神圣职责，勤练内功，努力提高学习能力、服务能力，不断增长才干，团结和带领扩大的团员青年开辟共青团工作的新局面。　　3.2从加强新时期青年思想教育入手，着力提高广大团员青年的团性认识。　　新时期青年思想存在普遍关心时

8、事，多数团员的人生观积极向上，具有较强政治意识，但对理论学习兴趣不浓。加强当前青年的思想教育已是当前共青团工作的重中之重，是奠定共青团绵延发展的基石，是迸发共青团生命力的源泉。但当前团员青年的教育仍存在一定的不均衡性，尤