绩效考核与管理

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1、绩效考核与管理【培训编号】：【培训大纲】：第一讲：绩效、绩效考核、绩效管理一、什么是绩效及其内涵二、为什么要进行绩效考核三、绩效考核与绩效管理的关系第二讲：绩效目标与绩效目标的确立一、以双效为核心的绩效目标二、以预算为核心的绩效目标　　　　　　　三、效率与效益的意义及其作用　　　　　　　　　　四、预算和绩效目标的相互关系五、确立绩效目标的方法和途径第三讲：绩效管理与管理的方式一、考核的对象、组织、职责、权限二、考核的依据、内容三、考核的形式、时间四、考核的要求、运用、流程【培训对象】：【培训目标】：【培训费用】：0(单位：元)(

2、注：价格以及开课时间地点以培训频道课程显示页为准。)【讲师信息】：盖烈夫　盖烈夫，企业管理专家、HR管理专家、礼仪专家、演讲专家、国际认证咨询师。长期从事著名大型集团企业高层经营管理，现任广州中孚集团董事长兼总裁。　　盖烈夫先生编创开发出HR类、营销类、行政类、素质类、文化类、战略类等一百门经典培训课程；创编了“ＭＭＭ管理模式”并自创《高价值企业的整合管理》理论，获广东省第十一届、全国第八届“企业管理现代化创新成果”两个一等奖；　　盖烈夫为电力、通信、银行、保险、医药、汽车、运输、房地产、家具、服装、IT、日化、机加工、制造业、

3、酒店、矿业、咨询业等三百余家企事业进行过咨询、诊断、培训、设计和示范管理，具有深厚的管理理论和丰富的管理经验以及生动的培训方式，在企业界、高等院校和咨询界享有盛誉，被称为“企业医生”、“最解决问题的咨询师、“最受欢迎的培训师”。　　　　盖烈夫被清华大学、北京大学、中山大学、广东工业大学、华南理工大学、北师大等多所高校聘为专家讲师。担任国家教育部、广东省教育厅、广东省中小企业局、广东省企业家联合会专家讲师。中国竞争力促进会副会长等多个国家和地方级专业机构的专家顾问。一、主要任职经历：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　盖

4、烈夫，著名企业管理专家、人力资源管理专家、国际认证咨询师（CMC）、礼仪专家、演讲专家、业界公认金牌培训师、资深高级职业经理人。二十多年来，长期从事高级职业经理工作，曾创办煤矿机械厂、化工厂；曾受聘于大型国有、民营、中外合资公司、集团公司，历任厂长、经理、总经理、助理总裁、副总裁、常务副总裁、总裁等职。　　曾任清华大学高级职业经理训练中心，首任教练总长、主教练。　　曾任广州某大型IT集团公司，任集团执行副总裁，主管人力资源、行政、投资、企管、信息化“五大中心”，兼任人力资源和行政管理中心总经理、上市公司总裁顾问、核心公司独立董事

5、、实业公司董事长、网络教育公司董事长等职。曾任深圳大型投资型IT集团公司任第一副总裁、COO。曾任广州著名民营日化企业集团，任副总裁总管理师，兼人力资源总监、大型项目总指挥、管理学院院长。曾任房地产总经理，四星级酒店总经理。2005年创办中孚集团。　　二、主要行业经历：　　煤矿、机加工、酒店、房地产、IT业、日用化工、投资、咨询培训业等。自创“创建高价值企业的整合管理”，获得广东省第十一届、全国第八届“企业管理现代化创新成果”两个一等奖；编创《现代行政管理的整合》、《市场营销与营销管理》、等50多门专题培训课，广泛应用于企业经营

6、管理实践、企业培训和高等院校教学。1995年以来，为百余家企业进行管理诊断、管理咨询、管理培训、示范管理、管理设计以及担当管理顾问；曾成功地参与并领导了包括上市公司在内的一系列大中型资产重组、并购、整合、收购等资本运作；领导并参与多个“城市信息化”和“信用化城市”项目的开发建设以及其它IT项目的立项研发。三、服务过的部分企业和机构　　　1993年以来，为百余家企业和大专院校进行管理诊断、咨询、管理培训、示范管理、管理设计、担当管理顾问，主要有：　　　房地产公司：北京首创集团、浙江华立地产、浙江美都房地产、广州华景房地产、广州湖景

7、湾地产、广州海伦堡房地产、广州金海岸房地产、广东珠实集团侨房地产、四川、青岛、广西、清远、花都、从化、番禺等地区房地产公司。　　　集团公司：中国电网、中国电信、中国移动、广州地铁、中粮集团、工商银行、PICC、华北油田、立白集团、广州港集团、完美集团、温氏集团、东鹏集团、三九集团、宝供物流集团、东糖集团、万里马集团、香港恒发能源集团、广州船坞集团、三正集团、河北昊宇集团、北京胜利集团、浙江远洲集团、北京燕都水泥集团、广州新太集团、五元集团、兰马克集团、霸力集团、大同机械集团、招商迪辰集团、威亮日化集团、森仕集团、富林集团、联诚集

8、团、三和集团、国珠集团、贵州凯里供电局等。　　　公司企业：梅山糖业公司、东华机械公司、湖北建设银行、安信证券公司、浙江箱版纸总厂、新太科技公司、杭州泰克森公司、三晖电子公司、沃特威科技公司、迪桑娜鞋业、美辰保险公司、晓通科技公司、锐旗咨询公司、天誉物业公司、琅日