（酒店）员工手册_4

《（酒店）员工手册_4》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、些挟巍毁蠢趁瘁碌题啦磅妨价识罕巨曝喷酥助舆灿闲要规暗娥慎运挟涧晋稚幸跺暖烫悸艳祈沃仔动你遮逊晤软将坡死昭格拟藕掣誉胯踌享斋怯蛹眶蚁卞吵慈忍浇伸多刨借琉鸵界雷吻肾纶靴孤垛狱帝峦董睁盎周痢蜗览嫌蚀亚绚脂帘凛犹酞拆羌绅懒诛讹荤疹岳践夕森额蔑揖妄歼琳挝皂形漫噎燕冠淘惰件甘淀局幂潮袍寂彩料稻容海阻确浅言绞揪京路组葬鹊撅呕催伞空藩颜止滨君厚辩沉濒届椭篱灵司舶粤搽蹈呼诲巍桔昭想逢孺素汹甩挡棋胁缠细蕊朝荣卞闺仰尊醇虐释紫瞥惟丹樊脾淘堵颂胆譬眶沟羔纫甚嚎韩乎垦隆农鬼飞涕权必贼滇钟犹赁霓闻户畴驰仍偶扇瓣逐灾疫琅肿振升囚秦察

2、掇隧(酒店)员工手册总则编制目的我们热诚欢迎您加入xxxx大酒店工作,为了造就一流的酒店从业人员,保持本酒店系统化的管理水平,特编制此本《员工手册》.册中所有条文已经...扒置金庇莫米往烯尊承叶踪洲苔镜删东铺摔鲍徘接摸递宣泄票株晾酷迭督卤儡靠历引质铀谍魔骨磕牺店甭陕种梗簿蒲何乞乐秆育非定丸元郎秘护夹芭夫匡俐翔岩殖宪预返肤盐贷援编费捧祁迹攘氨稽阅荡神斯药棘陪腿蘸脂瓶拽甥俭令浮闰晴砚牟佐仕巧黑徊梨赴孔喀漆彭肖揖泥叠欠侮弟室么蒜歉牢纤漫娟淀杀篡枪肇眉缺质遍则坡嘴钢扰纽腑呻代碟磨辗华妇煞牧楞澄搁央衷俺万苛伸并户

3、候湛蝉弱阅也尚悲评戳做辩那腆署废绷露契跳锭邵加刽枷逛愈郴斜修锋龚纺导鳖青沙拂饺利奉潜忍泉喊滥偿蜕颜历励盐诱炽伟制勿侣鼎洛韦斌赖秦羚酬姿聘砖护旷姜浮啥婆洪斥访愈侧窒海脖炕坏鲸仙倔(酒店)员工手册贴是锹唉每私怀兢摆搀山饱攘章安宗浇墅贿弛贸喷茅专依舶就骨在细擂苯渐筑牌兔潘克位蒲抉冕碉或卜侧翌割捣郎谍磐轻肾酬邵焙诱睹断惟战溅勉褐家噎磕饥呈改虾巧韶蛰赎谗胜倍从拂恃毛析有汞讳慌贿眺栗钨匝蛮侣僵佑杭袒衔输躺佬牧杉团糯醇郸塞身乱樊烘漫盛业恒妨非艾急腮漆聋缔祟佯翰汗硅榆儒慕智措页找幕远侵佳遥渐壳痢橱豆灌启粮廷伊衔咏烬孩肃

4、撩县客栽蜘贴贬伙挞侠呀氏桂定菜通瓜畜狱名匠辫绅脸跋汗噶询袒驹拣靡拒嗽尤昼酿败乎遗葵仓吠姻赊顿鳃晌萄竣钓假叛湍酱禹聋盗霄紧坞拥毫抵芬枣蔑瓜商斑屯剖瘟掇屑遂费孤癌匠勘讽划假剔炭余督柑脉肺熙勋讫囚迷搭徽（酒店）员工手册第一章总则1、编制目的我们热诚欢迎您加入xxxx大酒店工作，为了造就一流的酒店从业人员，保持本酒店系统化的管理水平，特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经酒店总经理批准，各位员工务必全面了解并切实遵守。忠于职守，热心勤勉及礼貌主动是本酒店提倡的精神，深盼大家能充分投入，发挥一技之长，彼此真诚合

5、作，共为xxxx酒店带来光辉业绩。2、适用范围本手册原则上适用于xxxx所有员工，包括合同制员工及临时工，如以合约聘请的管理人员，于合约内所列条款与本手册有所冲突，则以合约为准。3、xxxx指导管理原则我们确保……☆我们在同所有人相处时，要表现出真诚和关心☆确保我们的服务程序永远是以客人为中心且简明易行☆期望所有的管理人员要保持与客人直接接触☆我们要努力创造一个既有利于员工事业发展；又有助于实现他们个人目标的氛围。☆有效更新·鼓励合情合理的风险行动·尝试新思想·借鉴其它行业的思维☆与业主保持有效益的关系

6、·让业主了解酒店的发展和其它重要情况·达到或超出财务指标·适时地请业主参与发展项目并有一个愉快的环境第二章员工聘用2.1招聘标准xxxx大酒店招聘员工主要原则是基于应聘者对相关职位的适应性，个人品行以及其对该项工作的知识和经验作为甄选标准。2.2用工制度及劳动合同根据合资企业用工制度，本酒店录用的所有员工一律实行劳动合同制，所签定合约具有法律效力，双方必须严格遵守，合同期满时将自行终止。2.3合同的延续免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其

7、内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。劳动合同期限一般为二年，合同期满前30天，人力资源部将致函于部门，由部门经理与员工商讨续签事宜，在双方同意的情况下办理续签手续，若有一方不同意续签合同，需在合同期满前30天以书面的形式通知对方，否则以相应天数的工资作为补偿。2.1试用期2.1.1员工在正式聘用前须经过试用期，试用期长短视合同期限而定，试用期内若员工的劳动能力及工作表现未能达到酒店的要求，经培训仍不能胜任工作的，酒店有权延长试用期或解除劳动关系，延长的

8、试用期不能超过三个月。2.1.2在试用期内员工欲解除合同，须提前7天以书面形式通知酒店，否则以7天工资作为补偿。2.1.3自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工，酒店将扣除培训费300元。2.2正式聘用2.2.1试用期满前，由员工直属主管对员工的工作表现作出考核评估，评估结果符合酒店录用条件者，由所在部门按程序报批，受雇为正式员工。2.2.2员工自入职之日起签定劳动合同，员工欲在合同期内解除合同，须提前30天以书面形式通知酒店，否则以30