应运而生葵花文化

《应运而生葵花文化》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、应运而生的葵花文化记者：美国管理学者韦廉提出，企业管理应当从技术、经济层面上升到文化层面，管理文化的核心应当是人，如何使员工关心企业，是企业管理的首要课题。一些著名的企业家也认为，若没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法实现。仅仅九周岁的“葵花药业”，诞生成长在中国市场经济的起步阶段，是如何探索、培育和建设企业文化的?关彦斌：我特别赞同“管理文化的核心应当是人”的观点。我在与五常制药厂职工对话会上(收购前)，就提出运用五项措施就可以解决药厂的问题。其中第一项措施就是“选人”——“选一个合格的总经理”。企业管

2、理的核心是人的管理，这里应该包含两层意思：通俗地讲就是人管理和管理人，而且从某些意义上来讲，人管理是主要方面。企业在管理方面出了问题，不论表现在哪里，深层次的原因都是出在人管理方面，即管理者的问题。第二个措施是“用人”——着重开发人力资源，最大限度地挖掘广大职工的智慧潜力。人是企业的第一资源，企业管理中管理人的本意并不是要把人管住、管死，而是通过科学的管理方法把人的潜能发挥出来，在人的管理上，我们的原则是创造每一个人都能发挥其作用的环境，用人者和被用者是平等的主体。把职工同企业的产权联系起来是开发职工人力资源的一种途径。我们将鼓励广大员工人股，成为企业的股东，做

3、到“耕者有其田、工者有其股、盈利有分红”。第三项措施就是“管人”——健全规章制度、严格依法治厂。企业无章可循，有章不循，势必造成混乱。在这种混乱中，各层当权者便可利用手中的权力随个人意愿处置事情，而不必凭制度做出公断，因而得益最大的是当权者，受害最大的是广大职工。有了健全的规章制度，受到约束的首先是当权者，制度约束他们必须按章办事，约束了他们的随意性。其次，约束的是违章者，制度要求他们必须承担违章的责任。坚持“依法治厂，从严管理”这一原则。在企业内部，国家法律、法规及企业的管理制度至高无上，在其面前，人人平等，决不允许有超乎其上的权力和个人存在。其余两项才是生产

4、措施——“实施系统工程，重塑企业形象”、“稳幸串打，梯度1998年5月4臼，我与“葵花药)1次见面会上，提出“振兴企业、富裕职工”钓企业宗旨，提出“坚持‘港人治港’、五药人管理五药”的企业原则，提出“管理人、人管理”的管理方法。可是，这些高论高见的基础是什么?是企业文化，企业文化就是企业的价值观，就是企业的行为规范，就是企业的道德准则。点评这一段答话，几乎就是关彦斌九年前在与五常制药厂职工对话会及与“葵花药业”职工首次见面会上的原话，也可以说是”葵花药业”企业文化的萌芽。原五常制药厂有着全国名牌产品，有一流的设备，有健全的规章，有良好的市场，按常理这家企业是不应

5、该破产的。这到底是为什么?关彦斌认为，它缺少那种渗入企业骨髓的企业文化。企业也有着自己的灵魂和性格。其灵魂的境界高尚，就能赢得公众的信任，最终夺取竞争的优势；其灵魂的境界低下，就不可能赢得公众的信任。在市场竞争中它可能凭某种机缘一时占居上风，但最终的失败是不可避免的。这个灵魂就是企业文化。阳光灿烂的葵花文化记者：我们注意到，您在2001年年末的总结会上，明确提出“致力于建设阳光灿烂的葵花文化”，标志着“葵花药业”全面建设企业文化。它的背景是什么、对葵花药业有着怎样的意义?关彦斌：到2001年“葵花药业”的各项经济指标，已连续四年实现了300％的高速增长。因此要求

6、我们必须从企业长远发展韵战略角度，提出“致力于建设阳光灿烂的葵花文化”这一课题。什么是阳光灿烂的葵花文化?葵花文化，即葵花集团的企业文化。是葵花集团共同的价值观念、道德标准、规章制度、行为准则、历史传统、人文环境、企业形象等物质与意识形态的总和。阳光灿烂，是一种自然现象，也是人类共同向往的一种美好景观。代表着正义、光明、热烈、阳刚、强大、生机、活力、毅力、健康、坦诚、直率、诚信、进取、效率、博爱、奉献、永恒等高尚而丰富的精神内涵。永远追随太阳是葵花的本质特征，葵花集团借物喻志，追求的就是一种阳光文化。秉承太阳本质，志存高远，正义强大，光明磊落。因此，阳光灿烂的葵

7、花文化就是一种以人为本，追求正义与卓越、生机与活力、坦诚与直率、创新与求实、博爱与永恒的企业文化。具体讲，阳光灿烂的葵花文化应具备以下一些主要特征：品质精良的物质文化。应表现为：产品品质精良、品牌特色鲜明、售后服务周到、、顾客满意程度高、生产环境优美、生产设备先进、生活设施齐全、科技含量高、自动化程度高、不求最大但求最好等等。境界高尚的精神文化。应表现为：企业价值观崇高，经营理念正确，奋斗目标远大，管理思想先进，营销思想科学；以人为本，视员工为企业的宝贵资源，视企业为员工的利益共同体；员工人生追求正确，品德良好，精神风貌文明；人际沟通顺畅，同事关系融洽，团队合作

8、意识、竞争意识、学习意识