论继续解放思想重点与难点之突破

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1、论继续解放思想重点与难点之突破：作为继续解放思想重点的领导干部，在“十二五”期间必须不惟理论惟实践，坚持以人为本，克服自满情绪，勇于改革创新，努力实施大项目战略，以突破继续解放思想的难点，从而推动国民经济和社会发展。　　Abstract:Ascontinuestoemancipatethemindkeytheleadingcadre,in“35”periodnotonlyneedthetheoryonlypractice,insistshumanist,overestheplacency,dare

2、storeformtheinnovation,implementsthebigprojectstrategydiligently,breaksthroughcontinuestoemancipatethemindthedifficulty,thuspromotesthenationaleconomyandthesocialdevelopment.　　关键词：继续解放思想重点难点突破　　KeyancipatethemindKeyDifficultyBreakthrough　　　　解放思想是发展中国特

3、色社会主义的一大法宝。2010年8月21日，国务院总理温家宝在深圳调研时强调：“只有不断解放思想，与时俱进，全面而持久地推进改革，才能建成完善、成熟、有中国特色的社会主义。”当前，继续解放思想，对于实现“十二五”规划目标具有十分重要的意义。因此，我们必须把握继续解放思想的重点和难点，并力求突破之。　　一、继续解放思想的重点　　改革开放实践证明，解放思想的成果一般是通过政策制定和执行来实现，这就取决处于决策层面的各级领导干部的思想解放程度，因为领导干部是各项事业的组织者、推动者。也就是说解放思想的重

4、点是领导干部。当前，领导干部仍然是继续解放思想的重点，而且是要着力克服制约科学发展的思想障碍、体制障碍和干部作风障碍；要以改革创新的精神和世界眼光谋划发展思路，在思想、观念和精神状态上要克服陕隘的“山民意识”和地域意识，强化人才意识和改革创新意识；克服只看一两年的短期行为和急功近利的思想，强化“一张蓝图绘到底”的意识。要站到高处，看到远处，想到深处，敢于冲破本地区、本单位、本部门既得利益和小团体利益的重围，敢于“揭盖子”、挖根子，深入研究一些制约本地区、本单位、本部门发展的重大问题，力求在重点和关

5、键环节取得新突破。　　二、继续解放思想的难点　　对一些领导干部而言，继续解放思想的难点主要有以下五个方面：　　1、陈旧观念束缚，不愿解放思想。我们有些领导干部面对新的形势和任务，面对新的机遇和挑战，不愿接受新的思想观念和新的思维方式，仍然抱着过去的老观念、老套路、老经验不放，总觉得老办法省时省力，老套路驾轻就熟，老经验实在管用　　2、民主空气不浓，不便于解放思想。有的领导干部贯彻执行民主集中制不够有力，重大问题集体讨论不够充分，存在个人或少数人说了算的现象；有的领导干部调查研究不够深入，对基层情况

6、若明若暗，甚至心中无数；还有的不会调动基层群众的积极性和创造性，群众的意见难以反映等等。这些都无形地给自身的思想解放设置了障碍。　　3、素质能力欠缺，不善于解放思想。有的领导干部干工作事无巨细，总埋怨自己分身无术；有的没有经过系统学习，知识结构不够系统、不够厚实；有的虽然政策理论水平比较高，但现代高科技知识却比较贫乏；有的做具体工作可以，但把关定向的能力却比较薄弱等等。这些素质能力上的欠缺，制约着解放思想的深度和广度。　　4、怕担风险，不敢解放思想。一些领导干部为什么总是前怕狼后怕虎，主要是怕承担

7、责任。有的认为面对新情况和新问题，确实需要解放思想，推陈出新，但就怕败坏了自己的名誉；　　5、风气不正，不利于解放思想。个别领导干部不能按照党的路线方针政策正确对待解放思想，而是借“解放思想”之名，热衷于打政策上的“擦边球”，搞“上有政策，下有对策”，为了局部不顾全局，为了眼前不顾长远，为了个人政绩不顾群众利益。　　三、继续解放思想重点与难点之突破　　对广西各级领导干部而言，要突破继续解放思想的难点，必须从以下几个方面着手：　　１、不惟理论惟实践　　解放思想的精髓是“不唯上、不唯书，只唯实”。这就

8、要求解放思想要由理论本位转向实践本位，打破各种禁区，破除各种迷信，坚持实践的权威。广西与东部沿海地区在改革发展上的差距就是解放思想上的差距。东部沿海地区在改革发展中走的是实践本位之路，是“做而论道”。而过去广西多是理论本位，是“坐而论道”，结果错失了许多改革发展时机，致使经济社会发展位次后移。因此，我们要进一步解放思想，以继续解放思想促进改革大深化，推进国民经济和社会大发展。　　２、坚持以人为本　　党的十七大提出：“发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果由人民共享。”我们要在以人为