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1、西财发[2007]155号关于申报区级文明单位的报告县文明委：现将西吉县财政局申报区级文明单位材料随文呈报，请审阅。附：申报材料、审批表西吉县财政局二00七年六月二十五日送：本局各局长。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresp
2、onsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine精心打造文明花细致拓展金财路——西吉县财政局精神文明建设纪实西吉县财政局内设预算股、国库股、综合股、行政事业股、经济建设股、农财股、社会保障股、监察股、办公室10个行政股和农业开发综合办公室、政府采购采购中心、会计管理中心、国库支付中心4个事业机构。现有在职职工44人，其中：男35人，女9人，大专以上学历34人。财政局党总支现有党员30人。近年来，西吉县财政局在县委、政府的正确
3、领导和县文明委的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻“三个文明”建设一起抓的方针，紧紧围绕财政中心工作，以“树财政新风，创一流服务，建一流机关”为目标，“内强素质，外树形象”，强化机关效能建设，大力加强思想道德和文化建设，深入持久地开展文明创建活动，着力提高干部职工政治理论水平和业务素质，在圆满完成各项财政工作任务的同时，拓展创建范围，推动了构建和谐机关的协调发展，取得了明显成效，2004年被命名为“市级文明单位”。一、加强领导，强化机制，推动文明创建工作发展紧紧围绕新时期文明
4、建设要求、制定文明创建规划和各项管理制度，认真开展创建工作。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficulty
5、ofthework.Forexample,noncoalmine加强领导，强化措施，做到组织领导到位，思想认识到位，工作目标到位和创建措施到位。(一)加强领导，明确责任。成立了为局长任组长，副局长为副组长，各股（室）负责人为成员的文明创建领导小组。坚持一把手负总责，分管领导具体抓，形成分级负责、层层抓落实的创建机制，认真执行文明创建工作规划和实施意见，为创建工作提供有力的组织保证，由办公室负责文明创建日常工作和组织协调。西吉县财政局把三个文明建设纳入重要议事日程，班子成员不仅重视文明创建工作，而且身体力行，一级做给一级看，一级带着一级干，领导成员既做文明建设的倡导
6、者、组织者，又做文明建设的实践者，以模范行为影响和带动整个机关的文明建设。(二)强化机制，狠抓落实。在创建工作中，以制度建设为基础，强化文明创建工作机制建设。一是制定“西吉县财政局关于进一步加强和改进思想政治工作实施意见”、“西吉县财政系统加强社会主义文明建设工作实施意见”、“西吉县财政系统文明创建规划”等意见和规划，保证文明建设的有序开展。二是强化领导责任制，各股室负责人对本股室的文明创建工作负总责，把创建工作和业务工作同时纳入工作目标，做到业务工作和创建工作同部署,同检查,同总结,同奖惩,实行“一票否决制”he"governingforthepeople","
7、Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine，强化文明创建工作的约束机制。三是建立考核机制，对
8、各股室每季
