罗泉学校教师工作考核细则1

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1、罗泉学校教师工作考核细则2012年2月修订序号A级指标B级指标考核内容评价得分及扣分1政治思想101、积极参加学校会议及学习2、记录规范认真3、认识完成上级部门及学校下达的任务1、遵守会议纪律。迟到扣0.1，有事请假。早退0.2分，有事请假。手机调振动或关机，否则每次扣0.1分。不许接打电话，否则每次扣0.5分－1分。认真领会会议精神，有争议的事，要会后解决，否则扣0.5－2分2、会议记录少一次扣0.1分。3、参加上级会议或培训无特殊情况必须参加，否则按旷工处理。并扣考核分5分。4、因错误言行受到党政处分的实行一票否决。5、向学生灌输封建迷信、邪教

2、知识或参与邪教组织及封建迷信活动的，每次扣2分，情节严重的，实行一票否决。6、政治学习每缺1次扣1分，政治活动每缺1次扣1分。7、学校集体活动每缺1次扣1分。2师德修养101、热爱学生受学生家长好评2、服从领导安排。3、尊规守法，履行教师职业道德规范1、没有团队精神，分散人心，不利团结扣1分。2、无特殊情况，无故推诿学校工作扣1－3分。无特殊原因，由工作需要，而不听从学校工作安排扣3－5分，当年没有评优资格，晋级不优先。其他评选方面排后或取消。3、杜绝“三乱”行为。乱订资料发现一次扣0.5－1分；造成影响的有家长找到学校扣2分。被上级点名，或处罚者

3、扣5分。当年不评优，不晋级。体罚造成影响者扣1分。受上级点名扣2分。乱罚钱，收钱者，扣1分。4、认真遵守办公制度。班内注意文明办公，有师者形象，班内同志和谐相处，不闹矛盾，否则扣0.5－1分。班内不合作，造成工作损失者扣1－2分。健康上网，不玩游戏和聊天等与教学无关活动，否则，发现一次扣0.2分，教学楼内禁止吸烟，否则每次扣0.2分。同时发现吸烟者扣组内考评分，直接影响评选先进。1、值班、值宿空漏岗一次扣0.2分。空岗漏岗造成损失扣0.5－1分。空岗漏岗被教育局查出者扣1分。2、按时上下操，上操表现作为评选先进教研组或先进办公组的其中一条，评选为先

4、进教研组，奖励100元，并且组内成员考核加0.2分缺一次扣0.2分。不能上操说明理由。3教育理论1.21、积极参加课改学习，研究教育教学理论，有课改经验2、“学习型”教师队伍建立。1、有学习记录，少一次扣0.2分，字数不足扣0.1分2、按时上交学习材料，迟交扣0.1分。材料质量差每次扣0.2分。4专业知识2学期教材及课标考试1、学校或教育局组织考试，过关得2分，不过关得1.5分2、教师专业技能方面考试过关得2分，不过得1分3、技能比赛获市、区一等奖得2分，二、三等得1分。5业务进修0.81、本科学历2、积极参加上级业务进修，及培训学习1、学历不达标

5、扣0.1分（50岁以上除外）2、参加培训迟到或早退扣0.1分，缺席扣0.5分。3、成绩优秀满分，否则得0.5分6备课情况31、至少超前备课一周2、备课项目全3、“三维”目标确立适当，重点确立准确。4、重点突出，难点分散，从教学流程中，能体现出解决重点，分散难点的教学策略。5、1、教案检查少备一节扣0.2分2、项目按要求进行。有创意得满分，少项目扣0.5分3、目标确定不恰当，重点确定不明确，偏离目标扣0.2分4、能体现出解决重点和分散难点的教学策略。否则扣0.25、强化知识点的训练，有不同层次的训练。否则扣0.1分6、有预习学案：能围绕教学目标设计否

6、则扣0.27、将备课重要知识点，及突破教学目标的有关内容标记在书上(或纸条上)否则扣0.2分师生活动：能本着知识点设计问题，或并能在问题下标著解决问题的知识点或解决的策略。7课堂教学91、上课前到班级进行安排或准备上课。2、下课后做到不压堂。3、上课有教案和课本。4、以教案为主，还要有教学机制把握课堂节奏和容量1、上课迟到扣0.2分2、误课不是有意，迟到3分钟－5分钟扣0.5，有学生来找及时上，旷课扣1分。3、课堂总是压堂扣0.2分4、不按教案授课，随意性大每次扣0.25、其它参照课堂教学评价标准进行。8作业批改31、课堂作业量适中有针对性2、有批

7、注，有改的标记，错的地方有标记。1、按作业批改要求，少批一次扣0.2分2、批改时，没有将错误标出订正扣0.2分按作业批改评价标准扣分9课外辅导31、能利用课余时间进班或个别辅导2、能利用时间布置自学提纲3、课外辅导参加比赛有名次4、课外班辅导有效果，有成绩1、能主动进班辅导或检查作业或布置自主先学的作业。或少部分单独辅导可得1－2分（查学生记录，及学生反馈）2、课外辅导包括活动在比赛中获得名次得0.5－1分10成绩考核9考试学科：小学部1、成绩对比2、看平均分3、上升幅度对比基础名次：中学部：名次第一9分，名次第二名8.5分第三名得8分小学：科前三

8、名9分四到六名8。5分七到九名得8分九名以后得7。5分提升幅度1、三所中学第一名得9分：高出平均分2分以上9分；高出1－1