加强民主管理 推进校务公开

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1、加强民主管理推进校务公开桐乡市高级中学我校建校十年多来，努力加强民主管理，积极推进校务公开工作。我们认为，民主管理是全面贯彻科学发展观的保证，校务公开是建设和谐校园的基础，这是学校坚持民主集中制原则，完善学校内部管理的需要。我校在工作中注意充分发扬民主，发动教职工参与管理决策，增进主人翁意识，努力使教职工对改革措施产生高度的心理认同，从而提高工作积极性，完成好教育任务，提高教育质量。在这方面我们主要做了以下一些工作： （一）充分发挥教代会作用，提高教职工主人翁意识。教职工是学校教育教学工作的主体，全体教职工关心和参与学校的管理是学校建设和发展的基础。因此，我们努力通过教代会的形式让教

2、职工了解学校的发展规划，学校工作的目标，某一阶段取得的各项成果与成绩，并让全体教职工参与学校管理，积极发表意见，提出批评和建议，制定或修改各项规章制度等，学校各项事务公开透明，实现广大教职工当家作主，调动了每个教职工的积极性。   我校每学期均召开教代会，根据学校发展中出现的新情况、新问题，请教职工代表讨论制订新办法、新措施，大家都能畅所欲言，充分发表自己的看法。教代会每次开会前都要召开两个座谈会，一个是民主党派和无党派高级教师座谈会，一个是35周岁以下青年教师座谈会，广泛听取大家的意见，从而使各方面的利益关系得到协调。当然会上七嘴八舌意见肯定很多，我们提出，大家可以不同意某一个人的

3、意见，但是一定要尊重每一位教职工发表他自己意见的权力。特别是对教师群体，都是高学历、高素质的人才，应该充分尊重，让他们表达自己的不同意见，而不要心有余悸或鸦雀无声。   为了更好地开展讨论，要求有关科室就某一议题提出的方案至少有两个，教代会代表对方案讨论后进行修改或选择。比如要提高班主任待遇，政教处就要准备两个方案，要解决青年教师住房问题，提高住房补贴，总务处也要准备两个或两个以上的方案，供教代会讨论表决，如果在讨论中提出新的意见，可以修改原方案或提出新的方案参加表决。   officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlykno

4、wnasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished为了营造宽松的心理环境，教代会一律按少数服从多数的原则进行表决，因为少数人甚至个别人说了算的情况，对发扬民主危害极大

5、。作为高级中学的教职工学历高、素质高，完全能够由教职工充分发扬民主，以无记名投票的方式，按少数服从多数的民主集中制原则进行决策。这样做，一可增加群众的参政意识，有利于形成正确决策，二可在形成决策后为实施决策增强法理内涵，形成舆论先导，三可减少领导和群众的对立情况。通过这样的做法，努力造成民主和公开公平公正的人际氛围，有利于教职工形成健康的心理，发挥工作积极性，对学校的发展十分有利。   另外，我校每年进行两次征求意见活动，征求意见的内容囊括了我校各个部门的各项工作，可以提出批评意见，更可以提出今后工作的设想和建议。在此基础上，每年召开两次民主生活会，检讨半年来工作中的得失，交流工作中

6、各种问题的处理办法，沟通部门之间的关系。这种形式使我校的部门之间能够互相协调，各项工作能够顺利进行。    （二）鼓励公平竞争，正面引导教师成才。   我校教师学历层次较高，重视实现自身价值，都希望通过自己的努力早日成才，为祖国为人民贡献自己的力量。教师对职称的评定和名师的推选十分重视，因此更要加强民主管理，注意公开公正公平公道。在各级各类先进和荣誉的评比，特级教师、高级、一级教师的推选，学科带头人、骨干教师的推荐过程中，我们始终采取先进行民意测验，然后由群众推选领导小组组成成员，再由领导和教师代表组成的专门推选领导小组评议，推出候选人，并在校务公开栏公布，听取全体教师的意见，最后正

7、式确定上报名单的做法。因此，我校的各项评比推选工作一直进行得十分顺利，群众对此很少有意见。这对学校教职工积极性的提高，对学校教育质量的全面提高起到了极大的推动作用，在规范评选顺序，创造公平环境方面，校务公开制度功不可没。   当然我们强调公平，不是强行抹平大家的业绩和收入，而是有规则的公平和机会的平等。每一位教师，由于个体的差异和能力的不同，他们取得的业绩可能会有很大差距。但作为学校来说，只有为每一个人提供公平的发展和竞争机会，才能充分发掘每一位教师的潜能