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时间:2018-10-10
《服装店导购临时用工协议》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、临时用工协议(服装部) 编号:(2016)____ 甲方:________________________乙方:______________性别:_____文化程度:_______民族:______身份证号:___________生日:_______(农历阳历)家庭住址:______________________电话:________________ 甲方因工作需要,同意招用乙方为临时员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一.
2、协议期自_____年___月___日起,至__年____月__日止。协议期满本协议自动终止。如表现突出可继续留用,双方再另行办理续约手续。二.甲方根据工作需要和乙方能力,安排乙方在_____岗位,承担临时工作任务。协议期内,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。如乙方不同意,可提出辞职,则双方办理解约手续即可。三.临时协议期间,乙方薪资待遇为:基本工资(1000元/月底薪+200元月度全勤奖金)+个人销售提成(2%),甲方按月发放工资,临时员工不享受公司其他任何的福利和奖励。协议期内,若乙方自主离职,上班不足
3、15天,甲方一律不予结算工资。四.乙方每月工资由甲方自其正式上班之日起的次月15号发放,若工资发放日恰逢周末或者节假日,甲方可结合实际情况顺延发放!二.在临时协议期内,甲方不为乙方缴纳各项保险手续。如乙方造成伤害,一切自理,甲方不承担任何责任。如乙方请病假累计超过10天,事假累计超过7天,本协议自行解除。三.协议期内,考勤均由甲方按照实际出勤状况和公司考勤制度执行。四.在协议期内,甲方如认为乙方不能胜任工作,或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按照乙方实际考勤,依据
4、公司制度及本合同相关内容(条款)结算。五.协议期内,如乙方要求违约解除合同,须以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方在离职申请书上签字之日起,倒计时7天,办妥离职交接工作等手续。乙方工作全面交接后,方可离职。如恶意拖延,不配合交接,导致7日内无法正常交接完毕;或在交接期内却不按时出勤,违反公司员工管理制度,影响甲方的日常营运,则按照公司日常管理制度处以罚款,如情节恶劣给甲方造成损失者,将处以1000元以上,2000元以下罚款,一并从当月工资中扣除。如不履行离职手续,擅自离岗,除了不予结算当月工资外,
5、根据情节恶劣程度,给甲方成损失的还将追究其经济赔偿责任。六.在协议期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失,或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方追偿。七.乙方声明:乙方在签署本合同时,已知晓甲方的管理制度,并愿意遵守各项事宜。十一.注:(1)甲方所制定的公司各项规章管理制度,做为本合同的附件。(2).如遇未尽事宜,甲乙双方协商解决。(3).本协议为单份,由甲方负责保管,自双方签字之日起生效。甲方:(签字) 乙方:(签字) __年__月__日 __年
6、__月__日
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