职场中你可以不优秀，但不可以管不好自己的嘴

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1、职场中你可以不优秀，但不可以管不好自己的嘴为什么有的人人缘不错，工作顺风顺水；而有的人，总是被人排斥，经常坐冷板凳，有时候不是你的能力不足，而是你不会说话，管不住自己的嘴！闭上嘴，这些话不能说工资在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他同事讨论工资相关的事情。一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡，另一方面很多公司对于讨论工资的人会双双开除。人事变动跟工资一样，也是很敏感的话题，“财”和“人”是公司最重要的资源。即使你己经做到很高的位置，也要清楚，人和财的最终决策权一定要交到老板手里，尽量不要讨论、不

2、要越权。不管是当面还是背后，对别人“人品”方面的问题，尽量不要有定性的评价。即使某人的人品真的存在问题，也最好不要从你的嘴里说出来，因为经常说别人人品有问题的人往往自己人品才有问题。管住嘴，这些话要少说有些话，适当的、有技巧的表达出来是好事，但说的过多会显得自己档次很低，该装的时候也要适当装一下哦。取得成绩要多夸赞与你配合的同事，不要把功劳都揽在自己身上。好大喜功的人往往很快就会遇到提升的瓶颈，因为愿意帮助他的人会越来越少。没有人会喜欢跟负能量聚集的人合作，吃苦受累的事情大家都会看在眼里，叫多了反而别人会觉得你在作秀。受到委屈误

3、解时，初段选手会选择爆发、反击，两败倶伤；中段选手会选择默不作声等有机会再反击，心力憔悴;高段选手会真诚地微笑着感谢让自己受委屈的人，一方面自己心里没包袱，另一方面还会赢得很多围观者的支持，久而久之愿意主动帮助你的人会越来越多。职场说话，一定要符合职场的规则，千万不要做一个刀子嘴，因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。练好嘴，职场的说话之道想要与人顺畅的沟通，首先要有真诚的心态，不玩虚的、不做作。内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上，所以不要认为内心的想法别人察觉不到，弄巧成拙不如敞开心扉，用最真实的一面与

4、人沟通。说的好有用，但行为更重要清晰的逻辑，能让对话者更快速的理解你要表达的想法，让对话的效率更高；一方面体现在说话的条理上，先说主干思想，再展开细节描述。高人说话总是“一二三”排开，不是为了模仿领导做派，而是为了表达更清晰。另一方面体现在说话的严谨上，说出来的话是经得起推敲，可以自圆其说的，不会给人胡言乱语的感觉。语速上，既不要老态龙钟故意太慢让人失去耐心，也不要像机关枪一样太快让人着急上火。说话的层次上，循序渐进，既让人听明白，又让人乐意接受你的主张。即使是严肃场合，配合适度的幽默，拉近了与对话者的距离，能让沟通更高效。但幽

5、默一定要适度，过分的逗比就喧宾夺主，影响表达目的了。说话应该先走心，然后要走脑子，最后才是表达出来。管住嘴，有时候会让你在职场上有意想不到的收获。