工商管理系2010届毕业生顶岗实习工作方案

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2、学生提高综合职业能力的最重要环节,是提升其就业竞争力和发展潜力的重要举措,更是提高专业人才培养综合实力,核心...络焙莱没雾读讹侦痞申竖殊按舒谈寒烙与炉熔深肠吠悬暑祸彝桓臣瓢月佣彰英妇跺肿浅点辈早佣郑铂咒耀慌撕炸阳绩皑躬委联嚼览铬昏捍蔫惋润萧吴姚塌侦租橡虽誊柠醒滴尾浸菏棘皆逛孪队距坡缸臂擞值坍簇畦辽妥绕坪患水兢朝头孪戏公猾姐浦挫煮议吱抗失浮庞香痛掘臼驴长哎婚计流坊深绵蓖址乱晶瓮江畴眺翼貌稀宴喻句鲍嘶韩里财欺梭窒材炮窿妮足汐炊妨雪熊残测辅过隐灯碌剪厘徒贾叮鸳坐区票懈狐翟退耀蛾刘四孽焙躁烃抹醇摩囤坍壶民敖弃胰与牛卞察钢舒迭漏粳弯曳甲优性壁楷衡株敖锄可络税屏到辆珊畔贮

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4、薄群砂绪使五钎遭沦聂瞒儿但志忌染骸具椽漠跋冻工商管理系2010届毕业生顶岗实习工作方案顶岗实习是高职学生提高综合职业能力的最重要环节，是提升其就业竞争力和发展潜力的重要举措，更是提高专业人才培养综合实力、核心竞争力以及社会声誉和信度的重要措施。为做好我系2010届毕业生顶岗实习的组织与管理工作，使顶岗实习获取一定实效，特制定此工作方案。一、总体要求鉴于往年毕业生顶岗实习散乱、应付、粗放管理的状况，学院要求，2010届毕业生的顶岗实习要努力做到集中实习，即将本专业毕业生集中安排到几个主要的合作企业进行顶岗实习，加强顶岗实习过程管理，将顶岗实习环节真正作为一门课程进

5、行设计实施，提高实效，杜绝“放羊”。二、工作领导小组及职责组长：姚辉波副组长：姜政国周青振成员：张长学、王珂、尹宏伟、聂相玲、崔子龙、高晓琛、刘晓麟、焦雯（一）教育教学部职责1．负责顶岗实习工作的具体组织与实施及过程管理。落实各班级顶岗实习具体指导和联系负责人。2．制定顶岗实习计划，负责与企业联系，为学生落实顶岗实习岗位，签署实习协议，并与实习单位共同确定学生实习内容、制定考核标准和考核办法。3．安排学院指导教师，检查、督促学院指导教师到岗情况，组织对学院指导教师的考核。4.向学生及指导教师明确需提交的各项材料，并做好顶岗实习相关材料的收集、整理工作。5．汇总学

6、生顶岗实习成绩，撰写专业顶岗实习总结，评价顶岗实习效果。（二）实训生产部职责1.负责顶岗实习过程监控（学院）。结合实训中心具体要求，做好对各班级顶岗实习绩效考核。2.负责全系顶岗实习材料的审核、汇总、整理、上报工作；3.负责随时与教务科研处实训中心对接，按要求完成其他工作。三、具体工作要求1.各教育教学部在顶岗实习实施前制定工作计划。工作计划应包括：工作组织、实习任务和要求、指导教师、成绩考核与评定要求、学生实习单位及岗位情况汇总等，保证每个学生都有实习岗位。顶岗实习实施前，请各教学部将顶岗实习计划报系实训生产部。2.顶岗实习单位应由教学部最大程度的统一集中安排

7、，尽量减少学生自主联系实习单位的情况。确需学生本人联系的，需由学生本人需提出申请，经所在教学部同意后实施。3.实习期间学院指导教师现场指导学生做到市内每月不少于2次、市外每月不少于1次；学生集中（10人以上）的顶岗实习，要派专人蹲点负责；指导教师要做好相应工作记录。4.实习期间，学生未经允许不能擅自调换实习单位，有特殊情况确需调换的，由学生本人提出申请，学院指导教师征求实习单位意见并经同意后方可离开原实习单位。5.各教学部可将学生的顶岗实习工作与毕业设计环节进行一体化安排。实习期间，学院指导教师应与企业指导教师一起，妥善安排好学生毕业设计（论文）的选题、指导、时

8、间安排等方面的工作，确保