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时间:2018-10-12
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1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归招聘】新鲜出炉的麦肯锡面经先报一下楼主背景:1.学习方面,2010年拿到全额奖学金到新加坡南洋理工大学就读信息工程与媒体专业(工科男),因为读了一年半的预科所以2012年才入学,基本可以一等荣誉学位毕业;2.实习方面,在阿里巴巴做过iOS开发实习生,暑期在国内一家小管理咨询公司做了一段时间实习,除此之外就是一些兼职了;3.社团方面,本科期间在学校一个社团呆了三年,办过一个1000人的晚会,最后一年做了主席。其余零零散散的不提也罢。很幸运的,LZ前两天刚刚收到麦肯锡大中华区的o
2、ffer,不出意外的话会在2016年中入职。因为LZ在准备面试过程中很焦虑,很希望多看到一些前人的经验,少走一点弯路;所以现在我来回报社会,把我个人的一些心得体会写在这里,希望能帮助到同样奋战在管理咨询申请路上的伙伴们。下面进入正题。(由于楼主在国内只报了大麦,以下内容可能和其他咨询公司的情况有出入)流程1.简历筛选(包括申请信)2.笔试(麦肯锡ProblemSolvingTest)3.一轮面试(2-3个面试官,每个人一个小时左右,内容都是PEI+Case)4.终面(也就是通常我们说的Par面,同样2-3个面试官,时长和内容和一轮面试一致)整体而言流程还是比较紧凑的
3、,所以很多准备工作要尽可能提前做好。·做完笔试后1-2个工作日出结果(快的话当年就可以出),然后通知一轮面试时间;·一轮面试前有两个星期的准备时间,中间会有一个培训(培训的形式世界各地好像不太一样,我听说伦敦是线下的还会发notes;LZ是参加了一个线上的Videoconference,两个consultant简单介绍了一下Caseinterview是怎么回事,然后模拟了一个面试);·一轮面试后2-3个工作日出结果,然后紧接着终面就来了(通知结果后2-3天);·终面可能是3个面试连在一起的车轮战,也可能每个面试中间会隔1-2天,LZ是后一种情况。(我猜测后一种情况可
4、能是根据你每一个面试的情况决定是不是继续给你面试,所以两种形式都各有利弊吧)简历筛选如果按照通过率来衡量的话,简历关无疑是最难的一关,所以花再多时间把简历写得好看都是值得的。下面简单分享一点写简历的心得(由于这不是本帖的重点所以就言简意赅了,有需要的筒子们建议去网上找专门针对简历的教程):每个行业看重的东西不一样,所以至少不同行业需要投不同的简历。·咨询行业每个公司看重的素质也不一样,所以在投之前最好有针对性地做一些修改,突出一下他们想看到的东西。一般咨询公司比较看重的几个点:首先是成绩,咨询是个卖脑子的行业,成绩是学习能力的体现,所以对于咨询行业来说成绩很重要;其
5、次是领导力,如果你在课外活动里有领导力的体现,那就把这些经历写到简历里去;海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务·尽量明确方式以及量化结果,比如“我优化了一个系统,改善了处理效率”就应该写成“我通过应用XX算法优化了系统,结果节省了XX%的处理时间”;·用词要专业;·尽可能利用空间,尽量避免一行只用了一半的情况;·重复展现同一种能力的事情可以替换成别的需要不同skillset的经历;·整洁美观,格式统一;笔试个人认为笔试比面试难,这个部分对于硬实力要求比较高(自爆一下LZ自认为笔试考的是个渣渣,结果没想到过了,可能是猜
6、的比较准吧)。咨询公司的笔试对于阅读能力,分析能力,计算能力的要求很高,而且主要考这三方面。大麦的PST是一个小时读三个case,完成26道选择题,如果不做训练根本做不完(做了训练也往往做不完。。)。题目里还有很多的逻辑分析,还要求你估算的能力够强(因为每题都计算出标准答案的话你就别想做完了)。参加笔试之前要对基本的Accounting,Economy和Finance的知识有一点了解,一些基础的概念比如Revenue,Cost,Profit,Margin,Turnover,CAGR,NPV还是很容易出现的。商科学生应该没什么问题,对于我这样的理工科学生可能就需要稍微
7、恶补一下了。一个小tip:PST三个case往往是中间那道题量最大,难度最难,所以想多拿点分的朋友可以先做第一和第三个case。LZ做完之后就极其后悔没早点从第三个case下手。一轮面试+Par面到本帖的重点了,打起精神来!由于一面和Par面的形式一样,所以就合在一起讲了,关于Par面一些特殊的点我会在最后补充。准备工作1.熟悉三个基本概念:MECE,80/20原则和金字塔原理。其实每个都是很简单的道理,但对于做case能起到指导思想的作用(有时间的话读一读《麦肯锡方法》);2.在VictorCheng的网站上注册一个账号。不要填你的僵尸邮箱,用平常经常看的邮箱
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