运行管理部岗位ehs责任制度

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1、运行管理部岗位EHS责任制度一、目的为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产、质量（以下简称“E11S”）的法律法规和方针政策，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，健全完善运行管理部EHS责任体系，推动部门EHS责任落实，特制定木制度。二、适用范2.1本制度是x公司EHS责任体系中责任制度的重要组成部分，明确了运行管理部各岗位的EHS责任。三、定义3.1本制度规定的岗位EHS责任是法定责任、华润集团与华润燃气的要求在具体岗位的细化分解，包括必须履行的正而责任、定期完成的规定动作和禁止出现

2、的负面行为。UI4.1本制度规定的岗位EHS各项责任，是各级岗位对上一级主要领导做出EHS责任承诺的主要依据，其履职情况由上一级主要领导依本制度监督考核。4.2EHS责任承诺书应层层签订，覆盖各级岗位，至少每年考核完成情况，并与绩效挂钩。4.3运行管理部岗位EHS责任运行管理部组织架构运行管理部下设巡线抢修班、储配站运行班、加气站班三个班组，共有员工42人，部门经理1人、副经理1人，经理助理1人，综合管理员1人。巡线抢修班18人，其中班长1人，副班长1人，巡线员7人，抢维修员9人（4个倒班，3个常白班）。加气站11人，其

3、中站长1人，充装员6人，后场操作员4人。储配站9人，站长1人，现场操作员4人，监控室值班员4人。具体架构如王琳设Won理员张桐炜安全技术员储张巡班黄线长兴抢华站军1安全员周旭—1副班长浣麵雖员安全员李亮靈安全员報操作员胡刘恕肖游李巨洪小恩芳干凯亮趋蝶婷慧军周旭段端伍张涛周波段集飞I高鹏李青平巡线员张刘欧朱唐尹沈志彪亚g曙仲国州文明武薄操作员加气员李程王张张雄超果书博4.3.1运行管理部负责人岗位EHS责任(1)贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，以及奋关EHS工作的要求,落实公司EHS管理目标、战略规划等重大决策。

4、(2)建立健全本部门EHS管理规章制度，优化EHS管理体系。(3)推动公司EHS文化体系建设和落地实施。(4)承担本部门EUS第一责任，将相关责任落实到岗位和人员。(5)培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，侣导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。(6)组织制订并实施公司EHS教育培训计划。(7)确保本部门EHS投入的有效实施，督促履行EHS责任。(8)建立本部门EHS管理信息化系统，健全完善监督管理手段，掌握E11S工作动态，及吋向上级领导汇报EHS工作。(9)监督检查木部门EHS工作，推动木各部门有效

5、控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。(10)组织编制本部门EHS事故专项应急预案和现场处置方案，组织开展应急演练及应急救援工作。（11）及时、如实报告本部门EHS事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理。（12）组织开展本部门EHS评优、评价、奖惩等工作。（13）接受公司EHS委员会的监督。出现EHS失职渎职行为，依据EHS考核标准和相关制度追宄责任。（14）每周至少开展一次本部门EHS检奔。（15）每月至少组织一次本部门安全例会。（16）按要求定期组织木部门应急演练工作。（17）建立健全输配管理制

6、度与技术标准，推动作业标准化建设。（18）督促组织老旧管网（铸铁管网）安全风险评估与改造，推动管道违章占压整改工作。（19）督促指导燃气管道巡查巡检工作，预防燃气管道第三方破坏。（20）禁止隐瞒在EHS监督检查过程中发现的重大隐患和问题。（21）禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。4.3.1运行管理部负责人岗位EHS责任主要职责工作内容衡量标准包括：定:W:指标定性指标1、安全管理1）负责指挥应急抢险预案，针对各类可能发生的事故及吋制定有效的预防措施与对策，提高应急效率2）组织落实安全消防工作，组织开展安全抢险预案修订及

7、演练工作，指导各单位开展安全工作，有效落实安全责任目标3）纟11织对管理范围内发生事故的调查和处理，建立贵任追究制度，及时召开事故分析会，落实事故责任抢险及吋性、安全性事故分析准确性事故追究责任到位2、气源采购计划、协调气源1）组织编写年度气源采购计划，确保计划按时实施；2）协助公司领导落实争取气量指标，完满完成气源FI标；3）组织编制周、日用气需求预测，确保及时、准确；4）加强与中石汕、中石化等气源单位的修条沟通，执行落实气量计划，保障气源顺利供应计划符合实际3、站场运行1）组织储配站站的安全生产、设备维修、输差控制等

8、工作，确保没备正常运行，安全供气2）组织加气站安全生产、设备运行、车用燃气充装工作确保站场的正常运行4、管网巡检1）组织实施中压管网及阀井、调压箱、柜、站、阴极保护等燃气设施巡视检查，确保管网安全；2）组织实施管网安全范围内工程施工、违章建筑等情况的安全监护，确保管网安企；分析安全隐患准确性确保违章整改完成量5、管网