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时间:2018-07-16
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1、运行管理部岗位EHS责任制度文件发行记录表文件名称:长沙区域管理中心岗位EHS责任制度文件编号:EHS–GWZR-01/VER:1.0版次变更原因变更内容发布日期本文件由长沙公司运行管理部拟稿,呈报总经理核准发布,自2018年4月1日起实施。核发人:一、目的为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产、质量(以下简称“EHS”)的法律法规和方针政策,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,健全完善运行管理部EHS责任体系,推动部门EHS责任落实,特制定本制度。二、适用范围2.1本制度是长沙公司EHS责任体系中责任制度的重要组
2、成部分,明确了运行管理部各岗位的EHS责任。三、定义3.1本制度规定的岗位EHS责任是法定责任、华润集团与华润燃气的要求在具体岗位的细化分解,包括必须履行的正面责任、定期完成的规定动作和禁止出现的负面行为。四、内容描述4.1本制度规定的岗位EHS各项责任,是各级岗位对上一级主要领导做出EHS责任承诺的主要依据,其履职情况由上一级主要领导依本制度监督考核。4.2EHS责任承诺书应层层签订,覆盖各级岗位,至少每年考核完成情况,并与绩效挂钩。4.3运行管理部岗位EHS责任运行管理部组织架构运行管理部下设巡线抢修班、储配站运行班、加气站班三个班组,共有员工4
3、2人,部门经理1人、副经理1人,经理助理1人,综合管理员1人。巡线抢修班18人,其中班长1人,副班长1人,巡线员7人,抢维修员9人(4个倒班,3个常白班)。加气站11人,其中站长1人,充装员6人,后场操作员4人。储配站9人,站长1人,现场操作员4人,监控室值班员4人。具体架构如下:4.3.1运行管理部负责人岗位EHS责任(1)贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,以及有关EHS工作的要求,落实公司EHS管理目标、战略规划等重大决策。(2)建立健全本部门EHS管理规章制度,优化EHS管理体系。(3)推动公司EHS文化体系建设和落地实施。(4)承担本
4、部门EHS第一责任,将相关责任落实到岗位和人员。(5)培养本部门员工必要的安全防范技能,提升节能环保意识,倡导健康的生活方式,组织开展全员健康活动。(6)组织制订并实施公司EHS教育培训计划。(7)确保本部门EHS投入的有效实施,督促履行EHS责任。(8)建立本部门EHS管理信息化系统,健全完善监督管理手段,掌握EHS工作动态,及时向上级领导汇报EHS工作。(9)监督检查本部门EHS工作,推动本各部门有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。(10)组织编制本部门EHS事故专项应急预案和现场处置方案,组织开展应急演练及应急救援工作。
5、(11)及时、如实报告本部门EHS事故事件,按照“四不放过”原则组织调查处理。(12)组织开展本部门EHS评优、评价、奖惩等工作。(13)接受公司EHS委员会的监督。出现EHS失职渎职行为,依据EHS考核标准和相关制度追究责任。(14)每周至少开展一次本部门EHS检查。(15)每月至少组织一次本部门安全例会。(16)按要求定期组织本部门应急演练工作。(17)建立健全输配管理制度与技术标准,推动作业标准化建设。(18)督促组织老旧管网(铸铁管网)安全风险评估与改造,推动管道违章占压整改工作。(19)督促指导燃气管道巡查巡检工作,预防燃气管道第三方破坏。
6、(20)禁止隐瞒在EHS监督检查过程中发现的重大隐患和问题。(21)禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。4.3.1运行管理部负责人岗位EHS责任主要职责工作内容衡量标准包括:定量指标定性指标1、安全管理1)负责指挥应急抢险预案,针对各类可能发生的事故及时制定有效的预防措施与对策,提高应急效率2)组织落实安全消防工作,组织开展安全抢险预案修订及演练工作,指导各单位开展安全工作,有效落实安全责任目标3)组织对管理范围内发生事故的调查和处理,建立责任追究制度,及时召开事故分析会,落实事故责任抢险及时性、安全性事故分析准确性事故追究责任到位2、气源采购计划、
7、协调气源1)组织编写年度气源采购计划,确保计划按时实施;2)协助公司领导落实争取气量指标,完满完成气源目标;3)组织编制周、日用气需求预测,确保及时、准确;4)加强与中石油、中石化等气源单位的修条沟通,执行落实气量计划,保障气源顺利供应计划符合实际3、站场运行1)组织储配站站的安全生产、设备维修、输差控制等工作,确保设备正常运行,安全供气2)组织加气站安全生产、设备运行、车用燃气充装工作确保站场的正常运行4、管网巡检1)组织实施中压管网及阀井、调压箱、柜、站、阴极保护等燃气设施巡视检查,确保管网安全;2)组织实施管网安全范围内工程施工、违章建筑等情况
8、的安全监护,确保管网安全;分析安全隐患准确性确保违章整改完成量5、管网检测、维修管理1)组织定期进行管网检测
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