2012年政府信息公开工作总结

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1、市总工会2015年度政府信息公开工作年度报告2015年，市总工会按照市政府信息公开工作的要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《2015年宁波市政府信息公开工作考核办法》（以下简称《办法》），紧密结合工会工作实际，不断规范政府信息公开内容，拓展政府信息公开形式，突出政府信息公开重点，提高政府信息公开水平。市总工会2015年政府信息公开工作年度报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况、政府信息公开中存在的不足及下步思路等五个部分组成，并附相关数据统计。本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至20

2、15年12月31日止。报告的电子版可在宁波市政府信息公开网“市级部门政府信息公开”栏目内查询。如对本报告有任何疑问，请与市总工会办公室联系（地址：宁波市百丈东路2388号，邮编：315040，电话：89189220，传真:87367143，电子邮箱：zghbgs@nbgh.gov.cn）。一、概述按照《条例》及《办法》要求，市总工会政府信息公开工作领导小组围绕完善政府信息公开制度、规范政府信息公开流程、丰富政府信息公开内容、拓展政府信息公开形式严格实施，各项政府信息公开工作运行正常，较好地实现了12市总工会与全市工会组织和职工群众之间的良性互动，有力地推动了市总工会政府信息公开工作

3、的稳定发展。（一）健全公开机制，落实公开责任。为切实做好市总政府信息公开工作，2015年度市总工会在原有《宁波市总工会政府信息公开管理办法》、《关于加强工会网络宣传和舆情引导处置工作的通知》、《宁波市网络社会属地网格化管理考评办法责任分解表》等一系列政府信息公开工作制度的基础上，又先后下发《关于印发〈宁波工会微信运营管理办法（试行）〉的通知》、《市总工会保密工作规定》等相关制度，严格相关工作规范和操作规程，保障市总工会政府信息公开工作的稳步开展。通过各项制度，严格了公开程序，明确了由市总工会机关各部室负责提供政务公开信息内容，统一归口移交办公室进行汇总，由办公室主任或市总工会分管领

4、导核签后上网公开。同时，办公室有专人负责定期不定期对政府信息公开情况进行自查，发现问题及时纠正和克服，确保了政务信息的及时更新和充实。为切实把政府信息公开工作落到实处，市总工会根据“谁主管谁负责”的原则，详细安排和部署落实政府信息公开工作。确定办公室作为12政府信息公开工作的主管部门，负责统筹协调编制政府信息公开指南和目录，相关职能部门做好相关工作自查和信息上报工作，全力推进市总工会政府信息公开工作。同时要求将贯彻落实《条例》和《办法》作为工会重点工作目标管理考核的一项硬任务，与其他各项工作一起，同步安排、同步部署、同步考核。（二）强化学习培训，夯实公开基础。为进一步落实政府信息公

5、开工作，市总工会不定期组织经办人员及相关工作人员学习《政府信息公开条例》及保密工作规定，指派经办人员积极参加上级政府信息公开业务培训，贯彻有关文件精神，全面了解信息公开内容，熟悉信息公开流程，强化对开展政务信息公开工作重要性的认识，增强做好政府信息公开工作的能力。对信息公开工作中存在的各类问题，市总工会及时与市政府信息中心取得协调和联系，请求技术上的指导和帮助，保证市总工会政府信息工作的正常开展。同时加强与兄弟单位政府信息公开工作人员的学习交流，不断提升自身政府信息公开的水平。122015年度市总工会从政府信息公开平台的硬件入手，投入近30万元添置设备，改造市总工会门户网站和OA系

6、统；投入15万元开发维护新媒体“甬工惠”微信平台，为更好完成政府信息公开工作奠定基础。（三）完善公开内容，聚焦热点公开。为最大限度给职工群众提供实用性的信息，市总工会2015年度政府信息公开工作在原有基础上，对公开的信息内容进行了完善，在回应职工群众关注的热点和重大舆情222次的基础上，主动公开的内容也开始侧重职工群众关心的热点。从市总工会、县（市）区总工会、乡镇（街道工会）工会及各基层工会的日常工作、活动开展公开到财政预决算、“三公”经费公开再到职工群众关心的福利发放、依法维权等公开，实实在在为职工群众提供了有用的信息。2015年度，市总工会共发布政策解读类稿件24篇。（四）拓展

7、公开渠道，多点服务公开。市总工会以“方便群众办事、便于群众知情、利于群众监督”为原则，加强政府信息公开渠道的拓展。做到涉及面大、内容固定的事项长期公开，政策性文件、阶段性工作定期公开，临时性工作随时公开。12一是充分利用“市政府信息公开网”下市级部门政府信息公开专栏进行公开，定期发布工会系统信息最新动态，一如既往的保证政府信息公开主渠道畅通。二是加强网上公开力度，不定期在市总工会门户网站和OA系统发布通知、公告、信息等，及时更新“市总新闻”、“工会快讯”，公开“通知公