新时代劳动者001

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1、招聘现场：新入住的水岸名都的某公司来到海南省儋州市人才市场招聘，岗位如下：1.市场部经理（1人年薪16万人民币，有管理经验者优先）2.技术工程师（2人年薪12万人民币，限男性）3.市场营销人员（5人年薪2万+提成，可经常出差）4.车间工人（30人月薪2500元人民币，自愿加班者优先）5.搬运工人（6人月薪1500元人民币，工作中出现安全事故后果自负）6.保洁人员（5人月薪1000元人民币，不购买保险）新时代的劳动者主讲人：张海兰班级：高一（2）班劳动1、劳动的含义含义：劳动是人类劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。2、劳动者在劳动过

2、程中的地位劳动者是生产过程的主体，在生产力的发展过程中起主导作用。3、劳动的意义劳动是人类文明进步的源泉．正是通过劳动者的体力活动和脑力活动，才创造出如此丰富的物质财富和精神财富，推动者人类社会由蛮荒走向文明。马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”农民割胶教师上课环保工人绿化工人生产主持人主持节目我国劳动者分工不同地位平等，都为社会主义社会主义现代化建设做出贡献，都应该得到承认和尊重，光荣是属于劳动者。------劳动是光荣的光荣是属于劳动者就业？就业1、就业的意义①劳动者：取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够

3、不断再生产。同时，有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。②国家：有效的劳动就业，可以提高劳动生产率，促进国民经济发展。③社会：就业是民生之本，使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。材料一：2009年需要安排就业的人数达2400万人（1300万全国城镇新增劳动力，800万下岗失业人员，此外还有其他300多万人需要等待就业安置）。预计可安排就业1000万人左右，劳动力供大于求将达到1400万人。上述材料中说明了我国就业形势存在的什么问题?1、我国的人口总量和劳动力总量都比较大材料二：5%60%35%初级工高级工中级工高中、技校

4、大专及以上2.6%68%29.4%初中及以下我国技术工人的技术构成我国技术工人的文化构成上述材料说明了我国就业形势存在什么问题？2.劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应材料三：大学生招聘会现场见闻人山人海冷冷清清3、劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。3、我国的就业形势①我国的人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。怎么办？议一议：如何解决就业问题靠政府解决靠劳动者自己解决4、如何解决就业问题党和政府在解决就业再就业方面负有义不容辞的责任。A、从根本上要大力发展经济—

5、根本途径B、实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业。C、完善劳动力市场，创造、改善就业和自主创业的条件与环境。从国家的角度来说：从劳动者的角度来说：作为劳动者要树立正确的就业择业观念，切实增强自身素质。树立自主择业观；树立竞争就业观；树立多种方式就业观。树立职业平等观；不坐等提高素质行行出状元转变观念A.要树立自主择业观启示：不坐等思考1：你刚才选了哪一种职业？你为什么要选它呢？B.要树立竞争就业观启示：提高素质思考2：你刚才选了什么职位？有人与你竞争时，怎样才能在竞争中取胜？C.树立职业平等观启示：思考3：刚才选择保洁人员的请举手，并说明理由。

6、行行出状元D.树立多种方式就业观启示：思考4：有没有对以上的职位都不满意的，那你想如何就业呢？转变观念想一想：刚才这个公司招聘提出的要求中，有没有“霸王条款”，这些“霸王条款”侵犯了劳动者的哪些合法权利？三、依法维护劳动者权益平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利。我国劳动者享有的主要权利:新入住的水岸名都的某公司来到海南省儋州市人才市场招聘，岗位如下：1.市场部经理（1人年薪16万人民币，有管理经验者优先）2.技术工程师

7、（2人年薪12万人民币，限男性）3.市场营销人员（5人年薪2万+提成，可经常出差）4.车间工人（30人月薪2500元人民币，自愿加班者优先）5.搬运工人（6人月薪1500元人民币，工作中出现安全事故后果自负）6.保洁人员（5人月薪1000元人民币，不购买保险）平等就业权休息休假的权利享受社会福利和保险的权利我们的这些合法权利被侵害了，我们应该怎么做呢？跳楼讨薪游行示威这些方法可行吗？如果行不通，该怎么办呢？维权：当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。自觉地履行劳动者的义务，是

8、获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。（1