领导跳槽，跟着领导一起跳

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1、领导跳槽，跟着领导一起跳你为何会跳槽？HR总喜欢对求职者跳槽原因的问题穷追不舍，而求职者却总为这个问题感到左右为难，因为那些隐藏于心的真实跳槽原因或许并不适合在面试中坦言。根据前程无忧的调查数据显示，位居职场人跳槽原因的前三大因素是：觉得没有上升空间、对职位薪酬不满意、对工作氛围不满意；而HR这边最不认同的跳槽理由排在前三位的分别是：对上份工作不感兴趣、老板不好/公司不好、人际关系复杂。你为何会跳槽？因为我非常敬重的老板离开了！如果看到这样的跳槽原因，你是否会感到惊诧？可在职场中，因为自己敬重的魅力老板的离开而选择跳槽

2、的人并不在少数！根据前程无忧论坛的调查数据显示，如果自己敬重的老板跳槽了，有14.81%的受访者表示自己也会选择跳槽。网友夜唯眉求助：最近一段时间工作特别没劲，我有了跳槽的打算。选择跳槽，不是因为这家公司呆不下去了，是因为我们部门的老大跳槽了。毕业之初，她招我进这家公司，从大学生蜕变成职场人，这一路多亏她的悉心照顾。她是一位非常有目标感的领导，曾在部门最艰难的时刻扭转乾坤，让公司对我们团队刮目相看。她是我工作上的精神领袖，现在她走了，我真的很想跳槽，可又担心找不到更好的工作，也遇不到更好的领导了。我现在感到非常迷茫，不

3、知道该怎么办。自己敬重的老板离开了，作为下属，也要跟着跳槽吗？对此问题，网友表达了三种不同立场的观点：支持：好老板难求，他跳了，咱也跳有人说：找工作就像谈恋爱，遇到合适自己的人要懂得创造机会、把握机会！职场并非是一个冷酷无情、充满着勾心斗角的地方，如果能遇上一个重视下属、照顾下属的有魅力的好老板，youjump，Ijump也可以是职场中的爱情宣言。1.老板走了，团队散了，我也准备跳槽网友dreamrat发帖说：我最近的遭遇和夜唯眉很相似。当年招我进来、带我入行的副总裁跳槽了，新调来的领导不喜欢我们团队的成员，似乎对我们

4、团队的业务也不感兴趣。他入职一周后就把我们整个团队的人员转给下边的一个总监。可这个总监也不想接我们这一块的工作，他心烦时就挑我们的毛病，整天对着我们抱怨，还恶言相对。现在，我的心都凉了，原先的晋升计划也化为泡影。几个老同事陆陆续续都裸辞了，我也在看机会，有合适的就跳了。每个老板在位期间都会根据自己的管理思路营造一种属于自己的团队氛围，如果新来的领导不能让老团队快速接受自己的管理风格，那团队中便会盛行怀旧风，有人会因为怀念老领导，不接受新领导的行事作风而选择跳槽，新领导也会觉得这个团队的成员一无是处，工作上总是不合自己的

5、心意。一朝天子一朝臣，老板走了，团队散了，并不稀奇，如果你是忠实的前朝老臣，如果你始终不能适应团队的新君政策，离开也是迟早的事。网友eiensou说：我的前任老板辞职后，整个团队的同事都离职了，当时我选择留下，可后来我还是离开了那家公司，因为我无法适应新的领导团队，每天都很抑郁，一点也不开心，虽然后来和新领导也熟悉了，但总觉得不能交心，也不能融入新团队。跳槽以后，我反倒觉得很轻松，还是会怀念前任老板，但是在一个全新的环境中，一切都是新的，我可以重新开始！2.遇上值得跟的好老板，他跳我就跳网友老小孩发帖说：我刚跟着老板一

6、起跳槽到一家新公司。我也非常敬重我的老板，当初我只身一人来到这个陌生的城市，老板对我特别照顾，工作上给我指点，生活上给我帮助，这让我觉得他是一个可以跟的好老板。当时，他问我是否愿意和他一起跳槽，我很爽快地答应了，一方面我信任他所作的选择，另一方面我可以继续跟着他积累人脉，他在行业内见多识广、拥有丰富的人脉资源，这是目前我最欠缺的。事实证明，我跟对了领导，这一跳不断薪水有了大幅调高，我还拥有了带团队的机会。好老板可遇不可求，并非所有人都会像网友老小孩一样幸运。如果你的老板器重你、提携你，且他身上有一些过人之处是你暂时不具

7、备的，也是值得你学习的，能跟着这样的老板一起跳槽，或许也是职业发展中一次难得的机会。反对：老板走了，你的机会来了支持派的网友多看重老板曾经带给自己的帮助，怀着感激之情，总是恋恋不舍，在老板离开以后，他们便动了跳槽的念头。而反对派的网友则认为老板的离开恰是自己晋升、发展的机会。1.老板走了，这不是一件喜事吗？网友海边的中产说：老板走了，地球不会停止转动，太阳依旧照常升起。如果你真的敬重他，那就把他的职业精神发扬光大，不管在什么地方，把他的做事方法融入到自己的血液里。老板走了，有些人会很悲伤，甚至哭哭啼啼，我就不明白了，对

8、于你而言这不是喜事吗？前面的位子空了，不正是意味着大伙都有希望向上面蹦一下了。机会是稍纵即逝的，身在职场，自己不为自己多想想，还指望别人天天惦记着给你加薪、升职吗？2.跟随老板一起跳槽风险更大除了留守老公司所拥有的机会，反对派还考虑到跟随老板跳槽的风险。网友最初的朋友说：如果你是跟随老板一起跳入一家新公司，你无法确定自己是否适合新