大学生职业生涯规

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1、大学生职业生涯规划管理---赢在起点被采访对象：孙振武采访人员：组长：XX成员：XX、XX2012年大学生就业五大趋势2012年大学生就业五大趋势据统计，2012年，全国高校毕业生约有611万人。根据上海市教委公布的数据，2011年上海高校共有毕业生14.9万人，比2007年增加0.6万人，20..据统计，2012年，全国高校毕业生约有611万人。根据上海市教委公布的数据，2011年上海高校共有毕业生14.9万人，比2007年增加0.6万人，2012年毕业生人数将突破15万人。突如其来的金融风暴带来的经济不景气，更让近来的人才市场早已“入冬”。往年一场连一场的校园招聘会，今年似乎少了

2、许多，所以，12月4日，由复旦大学、世博集团上海市对外服务有限公司主办的2012届毕业生“名校名企优才”联合招聘会，四面八方的学子一下子蜂拥而至，据统计，当天来了近两万名应届本科生和研究生。大学生就业已成世界性难题2012年就业五大趋势趋势一：生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。趋势二：经济刺激计划带动企业发展。趋势三：快速消费品及零售行业发展依旧。趋势四：研发人才依然“吃香”。趋势五：京沪渝高职生就业率超过本科生。遭遇寒流，等待新一轮发展机遇应对就业寒冬专家开方多元化选择就业单位和就业地区。调整薪资待遇的期望值。明确职业目标。不片面追求专业对口。职业定位专家说：“大学生想提

3、高自己的竞争能力，必须要解决的问题是求职方向和求职目标。“田忌赛马”的故事相信大家都听说过，大学生要善于用自己的优势去和别人竞争。现在我们组织的招聘会中，经常会看到一些学生拿着简历投很多家单位的多个岗位，这看起来相对增加了我们的就业成功几率，但很多时候这些简历的投放都是无效的。我们应摆脱这种盲目的状态，了解自己的优势何在，自己适合哪类工作，哪些岗位。当然，想弄清楚这些问题可能要花些心思，还需要对所应聘的工作岗位本身做些了解。定义生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。生涯人物访谈意义1.

4、帮助我们检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。2.正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。访谈人物孙振武，男，1964年生，2004年6月中国矿业大学工程力学专业研究生毕业，获博士学位，长期从事工程力学及采矿工程方面的教学与科研工作，研究方向：计算岩体力学、采动岩体力学，主持省部级科研项目1项，参加国家级科研项目3项，发表论文20余篇，其中EI收录3篇。访谈流程1.了解自己借助一定的工具，如霍兰德职业倾向测试、职

5、业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、技能和工作价值观。注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。2.寻找生涯人物结合自己的兴趣、技能、职业价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的职业，然后在这个职业领域寻找在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可以是他们推荐的其他人，而更多的可能是借助行业协会、同学录或某个具体组织的网页来寻找到的职场人士。注意：1.生涯人物的职业应是自己向往的，受访的生涯人物地结构应合理：既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；2.不应将生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会；3.正式访谈前，对

6、生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。3.预约生涯人物预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常20~30分钟）。如果生涯人物能和自己见面，就感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点；如果生涯人物不能和自己见面，就问他能否给出5分钟的时间进行电话采访；如果还是不行，就表示遗憾，并请求推荐一位与他所从事工作相似的人，如果得到了被推荐人的名字，就表示感

7、激。注意：1.联系前的准备要充分，电话联系时应备好纸和笔，以备临时电话采访。2.联系时一定要有礼貌，时间要短。4.确定谈话的时间和主题对于受访人，你如果充分表达对他的崇敬，以及你是多么需要他的帮忙和指导，他是很有可能会抽出时间见你的，但是可能时间不会很长。确定时间的时候一定要按照对方的日程来安排，要确保能够见面，因为见面以后聊的时间就可能会有很多变化。5.访谈准备访谈的前一天，一定要再查看一遍访谈提纲，整理一下具体要谈哪些东西，从什么地方开始，等等。好的谈