增员意愿 朱鹤芳

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1、增员意愿朱鹤芳为什么——寿险销售的天空流星常有，而恒星不常在？我为什么要增员？市场公司基本法个人一个人，一条腿长，一条腿短，一定会跌跤的；一个国家，一条腿长，一条腿短，也会跌跤的。—温家宝总理接受美国《华盛顿邮报》总编采访时这样说从某种意义上说不增员即“死亡”“管道的故事”新解柏波罗布鲁诺不提桶=没收入我们大多数人生活在提桶的世界唯一的不同，仅仅是桶大还是桶小如果有一天，你失去了提桶的机会，或者你失去了提桶的能力，你将失去命脉。管道=生命线你是谁？—提桶者还是管道建造者你的管道就是你的生命线唯一的保障只来自管道强烈希望今天就开始建立管道，以便你明天可以拥有生命线！

2、管道是值得建造的！科学合理的组织架构是寿险公司保持旺盛活力的保证！世界上只有一位原一平，却有千万个经理孙子云：上君者，用人之智；中君者，用人之能；下君者，用已之力。——善于利用别人的时间、智慧、能力帮自己发展。增员的好处利益增员的好处能力——增员能力的催化剂能力的增长源能力的上升阶梯增员的好处价值——简单说：有人欣赏，自身价值。增员的好处满足感——尊重，信赖，敬仰增员的好处机遇——在你不经意的时候，人生峰回路转，繁花似锦！人生三种选择：在临时的行业（企业）做长久工在长久的行业（企业）做临时工在长久的行业（企业）做长久工走出误区误区一：定位不当-打工心态误区

3、二：信任不够-短期行为误区三：利益不清-眼前利益误区四：自信不足-难字当头树立正确增员观1、增员是持续不断的过程。2、选择合适的人才。3、有效育成。4、追踪和反复说服。5、若观念到位、方法对，增人不难。6、敢于增员能力比自己强的人。7、给增员对象留下好印象。其实组织发展的动力就是——我愿意！干我愿意干的事情，怎么干都不觉得累！干我不愿意干的事情，怎么干都觉得累！增员在于意愿，意愿在于启动！启动自我意愿阻止你成功的不是山的高度而是你鞋里的一粒石子成功的秘诀？行动行动行动马上行动种下行动收获习惯，种下习惯收获性格，种下性格收获命运！命运是从行动开始！让我们与团队一起展

4、翅飞翔一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”祝增员成功！