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1、找创意总监设计管理UED工作就上才智尚招聘网 创意总监设计管理UED个人简历模板姓名：简历模板国籍：中国个人照片目前住地：所在地民族：族户 籍 地：所在户籍身高体重：XXXcm XXkg 婚姻状况：未婚年龄：XX岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：X职称：XXX求职类型：均可可到职日期：即可工作时间月薪要求：xxx-xxx 希望工作地区：希望地区工作经历：2013.04-至今*****保险集团（1个月）用户体验中心
2、用户体验中心/创意指导/总监
3、25000元/月以上互联网/电子商务
4、企业性质：股份制企业
5、规模：10000人以上工作描述：责任：1.组建用户体验中心，下
6、设需求经理、产品经理、交互设计时、UI设计师、3D设计师、前段工程师。2.完成集团移动互联网信息化建设三年规划中相关项目的规划与实施支持3.参与集团品牌建设具体：1.不断优化升级集团官网、电商平台的项目2.不断优化集团移动应用项目建设，先后完成移动营销、移动客服、移动办公等多个APP应用3.完成公司央视广告策划与拍摄工作4.参与与美国苹果公司周期性交了工作管理经验：汇报对象：副总裁
7、下属人数：50人
8、直接下属：部门经理
9、年收入：40万/年业绩描述：1.不断优化升级集团官网、电商平台的项目2.不断优化集团移动应用项目建设，先后完成移动营销、移动客服、移动办公等多个APP应用3.完成公司央视广告
10、策划与拍摄工作4.参与与美国苹果公司周期性交了工作2010.11-2013.04*****科技股份有限公司（2年5个月）商业展示
11、创意指导/总监
12、15000-25000元/月广告/会展/公关/市场推广
13、企业性质：民营
14、规模：1000-9999人工作描述：þ负责规划公司业务，拓展市场þ带领售前部门，完成招投标项目的策划与竞标þ带领部门美术指导、交互设计师、UIofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindi
15、vidualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember找SEO工作就上才智尚招聘网找创意总监设计管理UED工作就上才智尚招聘网设计师、策划师，为客户提供售前咨询、用户原型与需求分析、UE、GUI、交互设计（flash、flex）等服务。þ管理美术指导、交互设计师、Web界面工程师团队，分配任务与资源协调。þ负责对本部门的技术指导与组织培训。þ负责公司网站及产品的改版优化和产品开发中的交互设计、原型实现、用
16、户调查等。þ管理组织立体世界团队并协调各部门资源推进平台快速健康发展。管理经验：汇报对象：副总裁
17、下属人数：50人
18、直接下属：总监
19、年收入：36万/年业绩描述：2011年完成3000万商业展示、影片等项目2012年完成5000万商业展示、影片等项目完成立体世界平台建设完成创意中心组建参与公司业务规划负责大客户售前支持……2009.04-2010.11*****信息技术有限公司（1年7个月）UED用户体验中心
20、创意指导/总监
21、8001-10000元/月互联网/电子商务
22、企业性质：民营
23、规模：100-499人工作描述：公司UED部门经理，部门下设策划组、美术组、前段组与flashflex交互设
24、计组，全面负责公司售前支持与项目中前段环节的支持工作。管理经验：汇报对象：总裁
25、下属人数：4人
26、直接下属：普通员工
27、年收入：12万/年业绩描述：完成方正科技、华亿传媒、消防局、中国企业家论坛、中国人寿等项目。管理经验：汇报对象：总裁
28、下属人数：30人
29、直接下属：部门经理
30、年收入：28万/年业绩描述：公司所有项目的售前、创意、实施执行的指导，保证项目的卓越性组建UED中心离职原因：发展空间2006.09-2009.02*****技术有限公司（2年5个月）设计管理部
31、6001-8000元/月IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营
32、企业性质：民营
33、规模：1000-9999人工作描述：该公司是国内
34、著名的中小企业信息化服务商，拥有4000名员工及50余家分公司。在职期间前后担任了总部设计管理部经理和分公司总监工作。担任总部设计部经理期间，负责公司整体设计部管理工作，全国50家分公司设计部政策、培训、流程、文件体系建立与管理。培养了20余名分公司设计部经理，管理并帮助150名设计师不断提升工作技能。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirs
