领导干部要善于重组自我--文书

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1、领导干部要善于重组自我>>文书　　在创建学习型党组织、学习型党政机关的过程中，各级领导干部如何根据岗位需求重组自我，是提高素质、增强能力、担当重任的重要举措。自从美国的迈克尔·哈默提出重组理论（业务流程的根本性的重新构思和重新设计，从而在诸如成本、质量、服务、和速度等这些当代至关重要的性能方面取得戏剧性的改进）以来，全球掀起了“重组”热，如企业重组、资产重组、业务流程重组等。随着我国社会主义市场经济体制的建立和全球经济一体化进程的加快，领导工作出现了许多新情况、新问题，其中虽有靠机制、机构、法规、政策等解决的问题，而更重要的是靠各级领导干部的良好素质和过硬本领。因此，领导干部只有根

2、据形势的需要不断对自我进行重组，确保自身素质良好、本领过硬，才能适应形势，迎接挑战，把本区域的各项工作做好。　　一、重组自我，应着眼社会发展高标准打造自己。　　据有关资料称，近30年来，人类取得的科技成果，即科学新发现和科技新发明的数量，比过去两千年的总和还要多。当今社会，自然、社会科学知识在不断更新，经济体制、政治体制以及社会各种机构的职能也在相应地发生变化。领导干部身处各级领导岗位，工作的主要领域面对社会各界，如何将党的大政方针落到实处，抓出成效；如何针对现代社会的要求不断开辟新路子、创出新方法；如何使领导工作更好地服务于当地经济建设大局，确实做到有作为。所有这些，要求领导干部

3、必须具备新观念、新知识、新思路。因此，领导干部应本着有所为，有所不为的原则，立足本职，高标准打造自己，特别是要以批判的、逆向的、立体的、多维的、发散的、多层面的、易位的思维方式，认真分析自我，分析社会，扬长避短，驾驭事物，超前起步，不断创新，不断实现新超越。　　二、重组自我，应重视心理素质的培育。　　一名领导干部心理素质的培育对自己、对工作都很重要。亨·奥斯汀说过：“这世界上除了心理上的失败，实际上并不存在什么失败”。在现实中，领导工作会遇到类似法规制度难落实、各种矛盾难处理、工作机制难理顺、人际关系难协调、区域经济难发展等重重困难，一名领导干部若不注意良好心理素质的培育，没有良好

4、的心理抗逆能力，就会在挫折面前没了希望、没了憧憬、没了劲头。“心一松散，万事不可收拾；心一疏忽，万事不入耳目”，心一僵死，万事必遭毁灭，党的各项事业必然受损。作为领导干部，要将党的事业作为神圣职责，必须具备良好的心理素质才能胜任。在工作和生活中，要培养高层次的需要。需要的层次越高，心理的作用越大，取得的成绩愈加显着；培养对本职工作的兴趣。兴趣能有效地发掘潜能，以提高学习效能、工作效能。培养良好的情感。养成乐观、热情、愉快等积极向上的健康情绪。不让痛苦、忧虑、焦急、恐惧、愤怒等消极情绪占据心理空间。在领导工作中，要注意培养良好的团队精神，提高与人共事的能力。注意自我意识，理智地面对工

5、作和生活中的胜与败、得与失，搞好自我调节、自我组织、自我构建，让心中充满种种希望、自信、勇健和愉快，始终用积极的思考、乐观的精神支配和控制自己。　　三、重组自我，应在工作中不断“充电”、“加氧”。　　当今的领导工作正处在全球经济一体化和信息化的浪潮之中，社会发展可说是丰富多彩、风云变幻、扑朔迷离。新时代领导干部只有具备新思维、真本领、硬功夫，才能准确预见事物，把握规律、抓住机遇，顺应时代潮流，求得各项建设更迅速、更全面地发展。领导干部应清楚地看到，随着全球化、信息化的迅猛发展，社会各界对人的素质要求越来越高，各个领域对人的能力要求越来越高。在这种情况下，一名领导干部如果自身知识落后

6、，素质低下，能力不强，与工作对象就缺乏共同语言，工作就难以顺利开展。所有这些，给领导干部的知识结构、沟通能力、业务水平提出了更高的要求。领导岗位是一名干部拓宽视野、丰富阅历、增长才干的好环境，领导干部应珍惜环境、利用环境，以高度的责任感抓紧点滴时间，根据时代的发展、工作的需求和自身缺陷不断“充电”、“加氧”。要学会学习，学会生存和发展。要有终身学习的观念，向书本学习，向实践学习，把学习延伸到工作和自己的人生全过程，不断接受、掌握和运用新知识，有力地回应时代的挑战，不断开拓领导工作的新天地。　　四、重组自我，应注意对自己的知识结构进行调整和再利用。　　领导干部知识结构的更新和调整非常

7、关键。要与时俱进，实事求是地把握新形势下领导工作规律，实现自身观念的更新和发展，必须排除长期积累的无用的知识，传统观念中积淀下来的套路、定势和心态的阻力，根据当代经济建设和各项事业的发展与变化，对自己的知识结构进行调整和再利用。在领导干部队伍中，有的虽长期在基层工作，但已形成固定的思维和工作模式。因此，要勇于否定原有不合时宜的知识、经验和技能、打破封闭，消除惯性、将自己现有的资源和优势进行排列组合，在实践中实现创新。有的曾在机关工作，缺乏对基层工作的了解，应深入下去了