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时间:2018-10-09
《在全市“暖企惠民”大走访工作推进会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、在全市“暖企惠民”大走访工作推进会上的讲话这次“暖企惠民”大走访工作推进会,是市委常委会研究决定召开的一次重要会议,主要目的有三个方面:第一,省、市对大走访有一些新部署和新要求,我们要认真学习好、贯彻好、落实好。5月27日,省委常委会听取全省大走访活动督查调研情况汇报;6月14日,省委召开了大走访工作座谈会;5月18日、6月19日,市委常委会两次专题研究“暖企惠民”大走访工作。第二,下半年,党的十九大将召开,发挥好大走访对维护社会安全稳定的积极效应,十分必要,也十分迫切。第三,“暖企惠民”大走访已经开展了半年时间,需要作一次全面的“回头看”,总结经验、查摆不足,对下一阶段全市大走
2、访工作进行再动员、再部署、再落实。从前一阶段调研督查和刚才汇报的情况看,全市上下对大走访工作高度重视,有序有力有效地推进,取得了阶段性成效。主要表现在四个方面:一是落实了工作机制。市、辖市区两级都成立大走访协调推进小组、出台政策文件,积极探索和落实大走访工作机制。市委、市政府主要领导带好头做样子,市四套班子其他领导积极行动,目前已经完成对挂钩村、挂钩企业和重点项目走访全覆盖;辖市区主要领导和套班子领导也发挥了带头作用,上下联动,统筹推进,营造了浓厚的工作氛围。二是解决了一批问题。建立了“三张J、清单”管理制度,每月收集市级层面需要解决的问题。开设了“暖企惠民”大走访督办台,公开督
3、办重点难点热点问题。至目前,在各地各部门共同努力下,已累计帮助企业和群众解决问题2万多个,效果十分明显。三是形成了特色亮点。市级层面的“清单制”、督办台得到省里肯定,各地各部门地制宜、创新思路,创造了很多行之有效的举措,相关经验都可以在全市进行推广。四是受到了群众欢迎。从各方面反映的情况看,企业和群众对大走访是真心欢迎、高度评价的。大家普遍认为,党员干部的作风确实跟以前不一样了,与老百姓的心贴得更紧了,也实实在在帮助基层、企业和群众排忧解难。有的群众给督办台寄来感谢信,为小区环境问题的解决“点赞”。只要我们带着真情走进群众、带着实招解决问题,大走访就一定能够得到群众的欢迎和拥护。
4、群众的满意度、群众的获得感是大走访工作的最高追求,也是对大走访工作的最高评价。在肯定成绩的同时,也要清醒认识到,对照省委、市委的最新要求,我市大走访工作还存在不少问题和不足。我从两个层面作一些归纳和分析:从客观层面看,走访的进度、质量、实效存在不足,根据前段时间统计,群众走访率为60%,在全省处于中游水平,企业走访率只有16.1%,后面的任务非常艰巨;有些地区虽然看起来走访的进度较快,但是质量和实效上还需要“回头看”。统筹力度仍需加大,上下联动不够紧密,特别是市级部门,还没有明确的分工、合理的安排,重访漏访问题依然存在。基础工作不够扎实,基础数据库建设比较滞后,分层分类解决问题的
5、跟踪、管理、评价机制还不健全,群众的满意度依然不高。从主观层面看,主要是主动意识有差距,一般干部主动走访少,村、社区干部代访、替访比较多,少数党员干部没有从思想深处认识大走访、融入大走访,存在走访过程中“晃一下”“跑一圈”等形式主义现象,层层陪同问题突出;克难精神有差距,有些问题在部门之间来回“转始终未能解决,共性突出问题依然较多。下面,就解决这些突出问题,根据全省大走访工作座谈会精神和市委常委会部署,我再提四点要求。一、认识再提升,坚决担当大走访的政治任务大走访不是一项具体活动,而是关系人心向背、事业发的政治任务,我们要坚决做到旗帜鲜明讲政治,切实增强思想自觉和行动自觉。具体要
6、搞清楚三个问题:1.搞清楚“为何走访、有何意义”的问题。在第四期县委书记工作讲坛上,李强书记讲了三个责任:巩固党的执政基础、践行为民服务宗旨、促进社会和谐稳定;在第五期县委书记工作讲坛上,李强书记又指出,要进一步转变干部的思想作风和工作作风,发现和解决基层存在的突出矛盾和突出问题,为十九大创造良好的环境;在5月27日省委常委会上,李强书记再次强调,要把大走访的目的搞清楚;在镇江视察时,李强书记也提出了这方面的要求。在最近几次市委常委会上,市委惠书记也反复强调,要坚持问题导向,加大走访力度,确保真走真访真帮、群众得益受惠。这些,都深刻阐释了,大走访的目的就是要着眼于发现问题、解决问
7、题,发现典型、推广典型,进一步落实党和政府的各项方针政策,进一步宣讲我们已经出台的政策;意义就在于牵动全局、事关根本、利在长远。我们要领会透、把握准。1.搞清楚“谁走访、走访谁”的问题。6月14日的全省座谈会对这两个问题作了明确说明,市委常委会也围绕“三个全覆盖”的目标进一步作了明确:关于“谁走访”,大走访的主体是市、辖市区、镇(街道、园区)三级,走访人员是全体党员干部,凡是走得出去的、参与具体公务活动的干部,必须走下去,而机关内部事务性工作人员,如出纳、司机等岗位人员,就没有必
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