国家二级心理咨询师《职业心理学》复习与试题_ppt课件

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1、国家二级心理咨询师《职业心理学》复习与试题1主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cnSCIENCE科学艺术ART2主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn职业心理测试与招聘3主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn职业心理测试1职业心理测试在HRM中的应用2个性心理特征概述3心理测试的手段和方法4职业心理测试的系统设计5常用的职业心理测试4主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn价值观自

2、我形象个性/人格内驱力/社会动机知识技能5主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn职业心理测试(胜任特征)职业心理测试与HRM的关系招聘与选拔培训考评晋升6主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn例子:某一公司开发的测量系统测试之一总测试:个性成熟度(GXCSD)测试测试之一分测试:自主性(ZZX)测试测试之一分测试:乐群性(LQX)测试测试之一分测试:攻击性(GJX)测试测试之二:交际能力(JJNL)测试测试之三:人际关系能力(RJGX)测

3、试测试之四:受挫弹性(SCTX)测试测试之五(一):推销潜力(TXQL)测试测试之五(二):销售技巧(XSJQ)测试测试之六:创造能力(CZNL)测试测试之七:工作效率(GZXL)测试测试之八(一):领导潜力(LDQL)测试测试之八(二):领导能力(LDNL)测试9主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cnBDAC绩效测验标准错误拒绝正确接受正确拒绝错误接受合格不合格拒绝接受10主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn高效用绩效最低水平拒绝接受

4、测验分数成功失败错误70%10%15%5%withouttest-85%accuracywithtest-87%accuracy11主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn低效用绩效最低水平拒绝接受测验分数成功失败错误30%10%20%40%withouttest-50%accuracywithtest-75%accuracy12主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn个性心理特征概述1,个性心理是人力资源管理的研究基础,特别在企业人员选拔和

5、招聘过程中,对于人的个性心理特征的了解是确定采用什么测试手段和方法的基础。2,与人力资源管理有关系的个性心理特征主要是兴趣、人格和能力。13主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn一、兴趣兴趣是人积极探索某种事物的认识性倾向。职业兴趣则是有关事业偏好的认识倾向。每个人可能有一种或几种职业兴趣,一种职业也可能与某种或某几种兴趣类型有关。应当把职业兴趣与职业能力和人格特征结合起来分析才能为职业抉择作好心理准备。14主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.co

6、m.cn二、人格人格是人不同于他人活动的动力特征的稳定态度和习惯化了的行为方式影响人格形成的主要因素有:1、生理特征2、家庭教育3、文化传统15主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn三、能力能力指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征。职业能力指顺利完成某种职业活动所必须具备的心理特征。影响能力发展的主要因素有:1、生理因素2、家庭因素3、学校因素。16主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn心理测试的手段和方法一、心理测试的起源二、心理

7、测试的特点三、心理测试的种类四、心理测试的选用要求五、使用心理测试的要求17主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn1、心理测试是根据抽样原则制作测试材料,以供测试之用2、进行测试需遵循标准化程序3、测试是测量个体能力、性向、成就和人格的差异4、测试的目的在于选优与安置二、心理测试的特点18主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn1、能力测试2、性向测试3、兴趣测试4、人格测试5、投射测试三、心理测试的种类19主讲人:李振震Email:liz

8、hen68@yahoo.com.cn能力测试指通过对人的非生活经验积累而形成的能力来预测被试在某一职业领域的发展潜能。目前应用较广的智力测试有韦克斯勒智力量表、瑞文推理测试等。1、能力测试20主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo.com.cn性向测试的目的在于评价个体的发展潜能,用以预测个体在接受适当的训练后,从事某种工作所可能获得成就的能力。常用的有一般能力性向成套测试、鉴别能力性向成套测试。2、性向测试21主讲人:李振震Email:lizhen68@yahoo

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